Zoekresultaten
Resultaat 21 - 40 (van 82)
Jochanan Eynikel Check-in
op zoek naar zin en betekenis in bedrijven
Kan een bedrijf een bron van betekenis zijn? Hoe evolueren we van bullshitjobs naar vervullende jobs? Levert het op om als bedrijf te investeren in persoonlijke zingeving? Een op de drie werknemers vindt zijn werk compleet zinloos. Toch hunkeren we met z'n allen - werkgevers, werknemers en consumenten - naar purpose. Onze economie is op zoek naar betekenis. De vraag is hoe bedrijven daar een rol in kunnen spelen. Check-In toont hoe de weg naar een betekenisvolle economie niet loopt langs grote woorden...
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | LannooCampus, Leuven, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Hugo Mans Veranderprogramma's die werken
het ritme van veranderen in negen fasen
Uitleg van de negen fasen die doorlopen zouden moeten worden om veranderingen in organisaties succesvol te kunnen implementeren.
Non-fictie
Nederlands | 131 pagina's | Management Impact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Barbara van Kesteren | Hanneke Laarakker | W. de Wijs De kunst van het interveniëren
wat is er aan de hand & wat gaan we eraan doen?
Studieboek voor organisatie-adviseurs over de theorie, achtergronden en praktijk van interventies, het gericht ingrijpen in organisatieprocessen.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Mediawerf, [Amsterdam] | 2020
Gedrukt boek
Marcel de Wit Aanmoediging
Adviezen voor het op een positieve wijze beïnvloeden van mensen in werk- en privésituaties.
Non-fictie
Nederlands | 143 pagina's | Management Impact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Yousri Mandour | Dorien van der Heijden | Sven Turnhout De strategie van de kreeft
bouw aan echte vernieuwing
Handreiking aan managers en leidinggevenden voor het implementeren van wezenlijke veranderingen in een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2020
Gedrukt boek
Marilijn Boumeester Wennen aan wenden
De snel veranderende samenleving heeft gevolgen voor ons werkzame leven en voor het persoonlijke leiderschap.
Non-fictie
Nederlands | 281 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2020
Gedrukt boek
Goof van Kalmthout Tijd voor verticale ontwikkeling
doorzie het drama op de werkplek
Pleidooi voor een nieuw denkniveau, een bewustzijn gericht op het zien van mogelijkheden en capaciteiten die niet door persoonlijke, maar algemene waarden worden gedreven.
Non-fictie
Nederlands | 150 pagina's | MK Publishing, Ede | 2020
Gedrukt boek
Ben Leo Op weg naar een leancultuur
meer rendement, meer engagement
Handreiking voor managers voor het optimaliseren van processen in hun organiatie en het verder ontwikkelen van de talenten van hun medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 217 pagina's | Pelckmans Pro, Kalmthout | 2020
Gedrukt boek
Xavier van Leeuwe | Matthijs van de Peppel Mensenwerk
grote en kleine stappen om organisaties wendbaar en weerbaar te maken
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam/ | 2020
Gedrukt boek
Duurzaam organiseren
template voor het ontwikkelen van nieuwe businessmodellen
Praktische adviezen aan ondernemers om hun waardecreatie voor cliënten te verduurzamen.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Ramon Hagedoorn Het Bijeffect
leren samenwerken van bijen
Adviezen aan leidinggevenden op basis van de samenwerking tussen bijen.
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | ISVW Uitgevers, Leusden | 2020
Gedrukt boek
Alexander Osterwalder | Yves Pigneur | Fred Etiemble | Alan Smith Het onoverwinnelijke bedrijf
Handboek voor ondernemers, managers en innovatieteams, gericht op het ontwerpen van een innovatiecultuur en portfoliomanagement, en te gebruiken als toolbox om daaruit, afhankelijk van je rol in het bedrijf, het voor jou bruikbare te halen.
Non-fictie
Nederlands | 381 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Simon van der Veer De vanzelforganisatie
een onbevangen kijk op organisatieontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 501 pagina's | Boom|Management Impact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Jakob van Wielink | Riet Fiddelaers-Jaspers | Leo Wilhelm Taal van transitie
je roeping als leider in een wereld van verandering
Non-fictie
Nederlands | 332 pagina's | Circle Publishing, Heeze | 2021
Gedrukt boek
Yrenee Koen | Seline van Keulen Werken aan amplitie
de toepassing van positieve organisatiepsychologie
SAMENVATTING: "Bestaande problemen oplossen en nieuwe voorkomen: bij veel organisatieveranderingen staat dat nog steeds centraal. In onze huidige tijd van snelle veranderingen, onduidelijkheid en onzekerheid zijn er echter andere uitdagingen. Mensen maken hierbij het verschil. Eerder dan het oplossen en voorkomen van problemen, is investeren in menselijk kapitaal nu een belangrijke voorwaarde voor het succes van een organisatie. Amplitie is waar het allemaal om draait: het versterken van het welbevinden...
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's | Uitgeverij SWP, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Pieter Daelman Van tanker naar speedboot
maak van je medewerkers de motor van innovatie
Handvatten om een participatieve innovatiecultuur in een organisatie te introduceren en te onderhouden.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Lannoo Campus, Leuven, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Freek Teunen VR door een zakelijke bril
een praktische gids over virtual reality voor business innovators
Inleiding voor ondernemers tot het gebruik van virtual reality voor marketing, human resources, verkoop en interne communicatie.
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Very Real Publishing, [Plaats van uitgave onbekend] | 2020
Gedrukt boek
Marijke Broer Continu verbeteren in het onderwijs
praktische strategieën voor implementatie op alle niveaus
Presentatie van een systemische methodiek die schoolorganisaties op alle niveaus helpt met continu verbeteren en planmatig werken volgens de pdsa-cyclus.
Non-fictie
Nederlands | 212 pagina's | pica, [Huizen] | 2020
Gedrukt boek
Michael G. Fullan Leiderschap in een cultuur van verandering
Nieuwe inzichten over leiderschap in complexe veranderingsprocessen, uitgelegd aan de hand van vijf kerncompetenties en met speciale aandacht voor relationele en emotionele aspecten.
Non-fictie
Nederlands | 133 pagina's | Reed Business, 's-Gravenhage | 2007
Gedrukt boek
J.R. Regelink Organiseren als spreeuwen
praktijk en theorie van een lerende organisatie
Schets van een zelfsturende, lerende organisatie op basis van gelijkwaardigheid van de medewerkers en intrinsieke motivatie.
Non-fictie
Nederlands | 64 pagina's | Efico, natuurlijk organiseren voor impact, [Plaats van uitgave niet achterhaald] | 2020
Gedrukt boek