Zoekresultaten
Resultaat 41 - 60 (van 97)
GITP De crisis te lijf
8 ideeën voor slimmer samenwerken in tijden van recessie
Praktische adviezen voor managers en ondernemers.
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2009
Gedrukt boek
Peter Camp De broedfactor
betrokkenheid aanwakkeren in organisaties en samenleving
Filosofisch getinte beschouwing over het bij elkaar brengen van ideeën van medewerkers en het beleid van besturen en managers.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2009
Gedrukt boek
D.J. de Bruijn Geen ezels
over inspirerend veranderen in de publieke sector
Beschrijving van geslaagde organisatieveranderingen bij publieke organisaties, aan de hand van praktijkvoorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2009
Gedrukt boek
A.J. Cozijnsen | Peter van Dun | E.J.J.M. Kimman Het theater van verandering
regie en rolverdeling bij veranderprocessen
Beschouwing over succesvolle en ethisch verantwoorde veranderingsprocessen binnen organisaties aan de hand van de metafoor van een toneelstuk.
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2009
Gedrukt boek
Vitaal veranderen
waarom 70% niet hoeft te mislukken
Non-fictie
Nederlands | MainPress, [Schiedam] | 2009
Luisterboek (cd)
Jaap Peters | Mathieu Weggeman Het Rijnland-boekje
principes en inzichten van het Rijnland-model
Non-fictie
Nederlands | 80 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2009
Gedrukt boek
Apollo 13 consult Mindful organiseren
hoe je onverwachte gebeurtenissen en ongewenste processen beter kunt managen
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | 2009
Gedrukt boek
Joep Wijsbek De dialogische organisatie
Non-fictie
Nederlands | 131 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2009
Gedrukt boek
Aldert van Buuren | Rob Remie Blended coaching
organisatievernieuwing door sociaal leren
Beschouwingen aan de hand van cases over de inzet van een gemengd stelsel van methoden bij coaching binnen een veranderende organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | Quist, Leidschendam | 2009
Gedrukt boek
Veranderkunst
communicatiemanagement in praktisch perspectief
Non-fictie
Nederlands | 219 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2009
Gedrukt boek
Corporate Performance Management: sturing van strategie tot werkvloer
Non-fictie
Nederlands | 130 pagina's | Kluwer, Deventer | 2009
Gedrukt boek
Jef Staes Mijn manager is een held
Overzicht van de eisen die gesteld worden aan managers in dynamische en innovatieve organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 197 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2009
Gedrukt boek
Edo Roos Lindgreen | J. Strikwerda | N. Wielaard Het nieuwe ondernemen
het belang van vertrouwen voor de onderneming van de toekomst
Non-fictie
Nederlands | 56 pagina's | Stichting Maatschappij en Onderneming (SMO), Den Haag | 2009
Gedrukt boek
Dik Bijl Journey towards the new way of working
creating sustainable performance and joy at work
Non-fictie
Engels | 197 pagina's | Par CC, Zeewolde | 2011
Gedrukt boek
F.J. Cornelissen Laat vernieuwing groeien!
actieonderzoek voor ontwikkeling van mens en organisatie
Non-fictie
Nederlands | 148 pagina's | NVO2, [Driebergen] | 2009
Gedrukt boek
Jan den Breejen De high performance organisatie
een integrale aanpak
Non-fictie
Nederlands | 677 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2009
Gedrukt boek
Prekenboek voor leiders
speeches voor de bevlogen leider
Kant-en-klare toespraken voor leidinggevenden over managementthema's.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2009
Gedrukt boek
Wie heeft Verandering vermoord?
een managementdetective met 13 verdachten
Studie over de factoren die organisatieveranderingen laten mislukken, in de vorm van een detectiveroman.
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2009
Gedrukt boek
Roland Hameeteman | Ben Kuiken | Gonny Vink Klein receptenboek voor het nieuwe werken
49 praktische recepten
Visie op werk in de 21ste eeuw.
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2009
Gedrukt boek
Tom De Schryver An organizational learning perspective on change
content and process analyses of change in soccer clubs
Non-fictie
Engels | 218 pagina's | 2009
Gedrukt boek