Zoekresultaten
Resultaat 1 - 12 (van 12)
Alex Malone Vandaag is de deadline
de 7 onmisbare spelregels in het nieuwe werkveld
Pleidooi voor een nieuwe manier van werken, gebaseerd op een methode die de focus legt op impact, vertrouwen en creativiteit.
Non-fictie
Nederlands | 222 pagina's | GrowingStories, [Hilversum] | 2023
Gedrukt boek
Maaike Thiecke Cultuurdingetje hè
hoe je de oude organisatiecultuur uit de vloerbedekking krijgt. En de nieuwe erin.
Praktische gids voor het veranderen van disfunctionele organisatieculturen, met handreikingen voor het creëren van een meer vitale, inclusieve bedrijfssfeer.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2022
Gedrukt boek
Marcel van Wiggen | Gerard Vriens | Frits Galle De cultuurladder
de sleutel tot een presterende organisatie
Stappenplan voor het opbouwen van een succesvolle bedrijfscultuur.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Amy C. Edmondson Goed fout
hoe je van intelligente mislukkingen een motor maakt voor innovatie en groei
Verhandeling over waarom fouten durven maken binnen organisaties belangrijk is voor een gezonde bedrijfscultuur die innovatie en groei stimuleert.
Non-fictie
Nederlands | 350 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2023
Gedrukt boek
Roger Connors | Tom Smith | Craig R. Hickman Het Oz-principe
betere resultaten door een cultuur van accountability
Handreiking voor medewerkers om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf problemen op te lossen in plaats van zich in de slachtofferrol te plaatsen.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's (ePub2, 3,8 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Roger Connors | Tom Smith | Craig R. Hickman Het Oz-principe
betere resultaten door een cultuur van accountability
Handreiking voor medewerkers om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf problemen op te lossen in plaats van zich in de slachtofferrol te plaatsen.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Jaap Boonstra Leiders in cultuurverandering
hoe Nederlandse organisaties succesvol hun cultuur veranderen en strategische vernieuwing realiseren
Non-fictie
Nederlands | 368 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2010
Gedrukt boek
Lucas Swennen | Gea Peper Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk
naar een organisatie waar mensen willen (blijven) werken
Stappenplan om een aantrekkelijke werkgever te worden door werkgeluk van de medewerker te stimuleren en te ondersteunen.
Non-fictie
Nederlands | 312 pagina's | B+B Vakmedianet B.V., Zeist | 2023
Gedrukt boek
Pierre Carrière | Perry ten Hoor | Barry Kok De open organisatie
over openheid en werkplezier in de praktijk
Monografie over de voordelen van een open bedrijfscultuur en de consequenties hiervan.
Non-fictie
Nederlands | 138 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2012
Gedrukt boek
Joost Drenthe | Ingrid Huting-van Niejenhuis Tien essenties bij cultuurverandering in organisaties
waarom veranderingsmanagement niet werkt, hoe cultuurverandering wél werkt
Non-fictie
Nederlands | 63 pagina's | Nieuwe Dimensies, Eemnes | 2005
Gedrukt boek
Scott Smith | Susan Cox-Smith Future cultures
how to build a future-ready organization through leadership
Engels | 209 pagina's | Kogan Page, London | 2023
Gedrukt boek
Maaike P. Lycklama à Nijeholt De financiële omdenker
van crisis naar kansen
Non-fictie
Nederlands | 53 pagina's | Rotterdam University Press van Hogeschool van Rotterdam, Rotterdam | 2014
Gedrukt boek