Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 34)
Léon de Caluwé | Hans Vermaak Leren veranderen
een handboek voor de veranderkundige
Beschrijving van de huidige inzichten en gangbare modellen met betrekking tot de reorganisatie in bedrijven en andere instellingen.
Non-fictie
Nederlands | 496 pagina's | Kluwer, Deventer | 2006
Gedrukt boek
Kim S. Cameron | Robert E. Quinn Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur
gebaseerd op het model van de concurrerende waarden
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Ethan M. Rasiel De McKinsey-methode
Beschrijving van de wijze waarop consultants van de Amerikaanse firma McKinsey gestructureerd werken aan de oplossing van bedrijfsproblemen.
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2002
Gedrukt boek
De dans der verandering
nieuwe uitdagingen voor de lerende organisatie
Non-fictie
Nederlands | 534 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2000
Gedrukt boek
Trends in organisatieverandering
Non-fictie
Nederlands | 180 pagina's | Lemma, Utrecht | 1999
Gedrukt boek
Nancy M. Dixon De organisatie-leercyclus
hoe we collectief kunnen leren
Non-fictie
Nederlands | 243 pagina's | Nieuwezijds, Amsterdam | 2002
Gedrukt boek
Andrew Campbell | Michael Goold Synergie
samenwerking tussen bedrijfsonderdelen
Non-fictie
Nederlands | 232 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2000
Gedrukt boek
Elaine Biech Handboek voor consultants
over het opzetten van een professionele adviespraktijk
Non-fictie
Nederlands | 268 pagina's | Academic Service, economie en bedrijfskunde, Schoonhoven | 2000
Gedrukt boek
A. van Witteloostuijn De anorexiastrategie
over de gevolgen van saneren
Kritische analyse van de Nederlandse economie, gebaseerd op Angelsaksische ideeën waarin het korte termijn denken over personeelssanering, winst en aandeelhourderswaarde centraal staan, eindigend met een hoofdstuk over een andere bedrijfsvoering
Non-fictie
Nederlands | 414 pagina's | De Arbeiderspers, Amsterdam [etc.] | 1999
Gedrukt boek
Robert Axelrod | Michael D. Cohen Complexiteit in organisaties
een raamwerk voor het management
Non-fictie
Nederlands | 157 pagina's | Financial Times/Prentice Hall, Amsterdam [etc.] | 2001
Gedrukt boek
Harvard Business Review over baanbrekend denken
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2001
Gedrukt boek
Mehrdad Baghai | Stephen Coley | David White De alchemie van groei
de groei van uw onderneming aanslingeren en op gang houden
Non-fictie
Nederlands | 279 pagina's | Academic Service economie en bedrijfskunde, Schoonhoven | 1999
Gedrukt boek
Ph.A. Idenburg Het gaat om mensen
excellente veranderaars in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 217 pagina's | Balans, [Amsterdam] | 1999
Gedrukt boek
Gerda de Leeuw Ontwikkeling van zelfsturing in organisaties
een leerroute voor individu en organisatie
Non-fictie
Nederlands | 165 pagina's | Nelissen, Baarn | 1999
Gedrukt boek
Harry Broekman Innoveren in de sociale sector
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Nelissen, Baarn | 1999
Gedrukt boek
Hans Vermaak | Léon de Caluwé Leren veranderen
kennis voor veranderaars in opleiding en praktijk
Non-fictie
Nederlands | 367 pagina's | Management Impact, [Deventer] | 2019
Gedrukt boek
William F. Joyce Megachange
inzet van de capaciteit van werknemers
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2000
Gedrukt boek
Arita E. Fibbe | Monic Lansu M/V in balans
evenwichtige organisaties
Praktijkboek om een evenwichtige personeelsopbouw (mannen/vrouwen) te bereiken.
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, [Zaltbommel] | 1999
Gedrukt boek
J.M.M. Sopers De bakens verzet
publieke taakorganisaties in verandering
Non-fictie
Nederlands | 111 pagina's | Van Gorcum, Assen | 1999
Gedrukt boek
Supportstrategie en acceleratieadvies
de onmisbare waarde van staf- en supportgroepen
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Addison Wesley Longman, Amsterdam [etc.] | 1999
Gedrukt boek