Zoekresultaten voor: *
Resultaat 981 - 1000 (van 8045)
Marguerite van Beek | Aaron Vaessen TaalPsycholoog®
bepaal je taal, ook non-verbaal!
Informatie over de invloed van houding, intonatie, mimiek en andere non-verbalen signalen op de boodschap die men wil overbrengen.
Non-fictie
Nederlands | 252 pagina's | Idedix Dordrecht, Dordrecht | 2022
Gedrukt boek
Josh Sims Het verhaal van Rolex
een ode aan het legendarische merk Rolex
Geschiedenis van het Zwitserse horlogemerk Rolex, een van de succesvolste, herkenbaarste en meest gewilde horlogemerken ter wereld. Met kleurenfoto’s en -illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Kosmos, Utrecht | 2024
Gedrukt boek
Peter Nientied | Jantien Martin De sweet spot van leiderschap
waar visie, autonomie en motivatie samenkomen
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Luc Swinnen Geef burn-out geen kans
100 manieren om uit de knoop te raken
Non-fictie
Nederlands | 230 pagina's | Davidsfonds Uitgeverij, Leuven | 2015
Gedrukt boek
Leonie van Mierlo Gelijkspel wint
de kracht van diversiteit en inclusief leiderschap
Pleidooi voor een meer diverse en inclusieve cultuur op de werkvloer en voor nieuw leiderschap.
Non-fictie
Nederlands | 254 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Romilde van Commenée Happy leader
succesvol een team aansturen op jouw manier
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2021
Gedrukt boek
Marco Hoogerland | Anton Kuijntjes Zweet
de ontbrekende schakel tussen talent en succes
Voorbeelden van de succesvolle manieren waarop bekende Nederlanders hun sportieve, creatieve of zakelijke talenten ontwikkelden, waaruit lessen kunnen worden getrokken om nieuwe of andere talenten te ontwikkelen.
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Arko Sports Media, Nieuwegein | 2016
Gedrukt boek
An Kramer Olifantenpaadjes
organisatieverandering binnendoor en buitenom
Adviezen aan leidinggevenden voor het benutten van informele circuits onder medewerkers bij het realiseren van veranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 221 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Jaap Bressers Pak je Carlosmoment
klein gebaar, groot geluk
Aan de hand van eigen ervaringen houdt de auteur een pleidooi voor kleine menselijke gebaren aan medemensen, waardoor het geluk van jezelf en anderen kan toenemen.
Non-fictie
Nederlands | 205 pagina's | AnderZ, [Culemborg] | 2019
Gedrukt boek
Jeanet Bathoorn | Petra Iuliano De 11 beste online verdienmodellen
hoe je je onderneming toekomstproof maakt
Non-fictie
Nederlands | 127 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Cor Both Pensioen! Hoe nu verder?
alles wat een pensionado moet weten
Non-fictie
Nederlands | 199 pagina's | Uitgeverij Aspekt, Soesterberg | 2014
Gedrukt boek
Leila Jaffar | Radi Suudi Iedere taal is een wereld
interculturele communicatie voor professionals
Non-fictie
Nederlands | 195 pagina's | Uitgeverij SWP, Amsterdam | 2023
Gedrukt boek
Tony Buzan Mindmappen
voor een beter geheugen en creatiever denken
Beschrijving van een methode om intuïtieve ingevingen, associaties en andere ideeën visueel in kaart te brengen en te ordenen.
Non-fictie
Nederlands | 276 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2007
Gedrukt boek
Pamela Fuller | Mark Murphy | Anne Chow | Jolanda Prijs | Laura te Hennepe Onbewuste vooroordelen
herken en overwin je biases en versterk de verbinding in je team
Uitleg over de methode van adviesbureau FranklinCovey om in vier stappen meer diversiteit en inclusiviteit in het HR-beleid te brengen en medewerkers en leidinggevenden meer bewust te laten worden van hun vooroordelen.
Non-fictie
Nederlands | 303 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Rens van der Vorst Digitale gremlins
Slimme sabotages om je te onttrekken aan de greep van het algoritme
In ‘Digitale gremlins’ werpt Rens van der Vorst een kritische blik op de invloed van digitale technologie op ons leven. Digitale technologie heeft ons leven een stuk gemakkelijker gemaakt. Van appen tot eten bestellen, er is altijd wel een digitale dienst waarmee het nóg sneller, simpeler en goedkoper kan. Maar meer efficiëntie betekent ook minder ruimte voor improvisatie, voor toeval, voor humor, voor spontane gesprekken. Eigenlijk helpen we vooral de grote technologiebedrijven aan nog meer geld,...
Nederlands | 4 uur 2 minuten (232 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2023
Luisterboek (digitaal)
Oscar Bulthuis Nooit meer voor een baas je bed uit!
Adviezen aan startende ondernemers.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Het Boekenschap, [Zelhem] | 2019
Gedrukt boek
Projecten leiden
methoden en technieken voor projectmatig werken
Non-fictie
Nederlands | 336 pagina's | Spectrum, Houten [etc.] | 2011
Gedrukt boek
Maurice de Hond Wie bang is krijgt ook klappen
Maurice de Hond (1947) ging van gevierd en veelgevraagd zakenman, politiek adviseur, opiniepeiler, technologie-expert en alom Bekende Nederlander naar, in ieder geval wat de media betreft, een soort paria. In dit openhartige boek blikt hij terug. Daarbij schuwt hij de heikele onderwerpen niet: het actuele ‘cordon sanitaire’ van de media, zijn millenniumbug-waarschuwing, de Deventer Moordzaak, zijn breed aangevallen visie op het coronabeleid, de dood van zijn vrouw en zoon, en persoonlijk falen....
Nederlands | 14 uur 51 minuten (1283 MB) | Lind & Co, Stockholm | 2023
Luisterboek (digitaal)
Simon Sinek Vind je Waarom
Een praktische gids voor het ontdekken van een hoger doel
‘Vind je waarom’ is de langverwachte praktische opvolger van de bestseller ‘Begin met het Waarom’ van Simon Sinek. Met ‘Begin met het waarom’ heeft Simon Sinek hij wereldwijd miljoenen mensen geïnspireerd om te streven naar een wereld waarin ons leven en werk ons echte voldoening brengen. Maar wat als je niet weet wat je Waarom is? Of als je eerdere Waarom niet meer bij je lijkt te passen? ‘Vind je Waarom’ is een heldere, praktische gids die je de stappen aanreikt om Sineks waardevolle inzichten...
Nederlands | 4 uur 49 minuten (278 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2023
Luisterboek (digitaal)
Arend Ardon Doorbreek de cirkel!
Hoe managers onbewust verandering blokkeren
In 'Doorbreek de cirkel' beschrijft Arend Ardon dat de meeste managers weliswaar veel kennis hebben over verandermanagement, maar het in de praktijk toch nogal eens spaak loopt. Dat komt omdat onze kennis maar zeer beperkt ons handelen stuurt. Onbewust hebben wij aannames over medewerkers die ons juist in de problemen brengen. En al even onbewust vertonen we gedrag waarmee we initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel van medewerkers ondermijnen. Om de taaie situaties die hieruit ontstaan te doorbreken,...
Nederlands | 2 uur 44 minuten (157 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2023
Luisterboek (digitaal)
Algemeen