Zoekresultaten
Resultaat 301 - 320 (van 402)
Wim Thielemans Jobrepair
de slimme toolkit voor meer zin en minder twijfel over het werk
Gids voor het creëren van meer plezier in het werk.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | LannooCampus, Leuven, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Willem de Lange Dynamisch competentiemanagement
sturen op competenties, talenten en performance
Handboek voor HR professionals.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2013
Gedrukt boek
Mirella Eickhof Meten of zweten
talent: meten voor mister Right, zweten bij mister Wrong
Persoonlijke ervaringen van een onderneemster met assessments en talentontwikkeling.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Way2Talent, [Doetinchem] | 2018
Gedrukt boek
Joost Jolink Jongleren met talent
de match tussen organisatie X en generatie Y
Praktische handleiding voor het opzetten van talentmanagement en het scheppen van een perfecte match tussen jonge, talentvolle medewerkers en de organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2009
Gedrukt boek
Klaas Ariaans | Nathalie Hazenberg Momentum
van heldenreis naar helende reis voor duurzame organisatieontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 285 pagina's | Pumbo, [Zwaag] | 2022
Gedrukt boek
Aukje Nauta De dialoog als vroege Poortwachter
het voorkómen van verzuim door onbalans
Onderzoek naar open overleg als hulpmiddel voor ziekteverzuimpreventie.
Non-fictie
Nederlands | 69 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek
Richard Jongsma Ziekteverzuim in 100 vragen
Vraagbaak voor personeelsfunctionarissen.
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2010
Gedrukt boek
Ton van Dongen Competentiemanagement. En dan?
een mensgerichte visie op competentiemanagement
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2003
Gedrukt boek
Multicultureel personeelsbeleid
Praktische tips voor personeelsfunctionarissen voor het aanstellen en inwerken van allochtone medewerkers en het oplossen van de specifieke problemen die zich daarbij kunnen voordoen.
Non-fictie
Nederlands | 120 pagina's | WEKA, Amsterdam | 2003
Gedrukt boek
Cora Nijenhuis Van selectiegesprek tot exitinterview
gids voor manager en P&O'er
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2006
Gedrukt boek
Herberd Prinsen | Sanne van Drenth Collega-coach | docent-coach
handboek voor de praktijk
Praktijkboek over coachen met een goed evenwicht tussen theorie en praktijk.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | LannooCampus, Houten | 2015
Gedrukt boek
Open Universiteit Nederland Leerboek human resource management
Studieboek op hbo/wo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 485 pagina's | Noordhoff, Groningen [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Marc Van Hemelrijck De HR-regisseur
hoe ster-kandidaten rekruteren en selecteren?
Handleiding voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers, waarbij de filmwereld als metafoor wordt gebruikt.
Non-fictie
Nederlands | 372 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2013
Gedrukt boek
Ank Overbeek Employability
continue ontwikkeling van medewerkers én organisatie
Non-fictie
Nederlands | 116 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2003
Gedrukt boek
Wim Muys 12 adviezen voor functionerings- en beoordelingsgesprekken
Adviezen aan verkoopmanagers.
Non-fictie
Nederlands | 93 pagina's | Kluwer, [Alphen aan den Rijn] | 2002
Gedrukt boek
Eelke Pol Strategisch HRM
erkennen, begrijpen, doen
Non-fictie
Nederlands | 152 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008
Gedrukt boek
Rupert Spijkerman Loopbaancompetentie
management van mogelijkheden
Theorie en praktijk van loopbaanbegeleiding.
Non-fictie
Nederlands | 280 pagina's | Samsom, Alphen aan den Rijn | 2000
Gedrukt boek
Rolf Baarda Human business engineering
het organiseren van talent
Beschrijving van een methode van organisatie- en beloningsmanagement om talent van medewerkers te bepalen en optimaal in te zetten.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek
Ralf Knegtmans Diversiteit als uitdaging
De zin en onzin van divers talent
Wenken voor een personeelsbeleid waardoor zowel mannen als vrouwen van verschillende leeftijden en met uiteenlopende culturele achtergronden juist door hun onderlinge verschillen bijdragen aan het succes van een bedrijf.
Non-fictie
Nederlands | 198 pagina's | Boom, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Arjan Vernhout Strategisch werken met competenties
theorie en praktijk van het competentiedenken
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's | Nelissen, Soest | 2004
Gedrukt boek
Non-fictie