Zoekresultaten
Resultaat 21 - 40 (van 49)
Harry Woldendorp | Hubèrt de Groot | Thomas Woldendorp | Chris Boven Zie je Big Picture
transformeer succesvol!
Informatie over omgaan met veranderingen binnen organisaties voor werknemers en leidinggevenden.
Non-fictie
Nederlands | 149 pagina's | Point, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Margreet Oostenbrink Verborgen verbanden
systemisch kijken in organisaties
Handboek voor managers en leidinggevenden over het doorgronden van systemen en verbanden binnen de organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 221 pagina's | S2uitgevers, [Baarn] | 2022
Gedrukt boek
Mathilde Maas Kuper De verfrissende smaak van zure appels
pijnmanagement: onmisbaar voor succesvol leiderschap
Handreiking voor managers over het omgaan met moeilijke situaties zoals reorganisaties, ongewenst gedrag of ontslag van medewerkers en verbetering van hun gedrag.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2021
Gedrukt boek
Nathalie de Man Samenspel
hoe je meer bereikt als je vol overgave op elkaar vertrouwt
Informatie over samenwerken binnen organisaties en hoe leidinggevenden en organisaties dit op vernieuwende wijze kunnen stimuleren.
Non-fictie
Nederlands | 267 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2022
Gedrukt boek
Yves Van Durme | David Janssens Veranderen is kinderspel
de juiste mindset voor leaders in een winnend team
Praktische gids voor managers over verandermanagement als mindset. Met illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Lannoo Campus, Leuven, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Marilijn Boumeester Van hoofdkantoor naar hartszaak
Nieuwe waarden binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | B+B Vakmedianet BV, Zeist | 2022
Gedrukt boek
Marcel van der Ven Innovatiekracht
over organisatiecultuur en hoe mensen het verschil maken
Praktische gids voor managers en ondernemers voor het creëren van een goed innovatieklimaat binnen de eigen organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 212 pagina's | Lannoo Campus, Leuven, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Marieke van Voorn Heel de organisatie
herstel het zelfhelend vermogen van de organisatie
Organisaties kunnen net als mensen ziek of gezond zijn.
Non-fictie
Nederlands | 247 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2022
Gedrukt boek
Jan Piet van Deene De onderstroom boven
spanning managen in organisaties en in jezelf
Methode voor verandermanagement waarbij de focus ligt op de ideeën en ervaringen van werknemers, en op het creëren van een sfeer waarin iedereen zich uit durft te spreken. Met illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Mediawerf, [Haarlem] | 2022
Gedrukt boek
Raymon Geurts De gelukkige organisatie
organisatieontwikkeling vanuit betekenis
Handreiking aan managers om hun organisatie betekenisvol te maken voor zowel medewerkers als de samenleving.
Non-fictie
Nederlands | 221 pagina's | Management Impact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Martijn Daalder De samenwerkingscode
het systeem ontraadseld
Handboek voor bestuurders, toezichthouders en projectleiders voor het opbouwen en verbeteren van effectieve samenwerkingsverbanden.
Non-fictie
Nederlands | 193 pagina's | Mediawerf Uitgevers, [Amsterdam] | 2022
Gedrukt boek
Anton Cozijnsen | Willem Vrakking De tirannie van experts
schijnoplossingen bij misstanden in de (semi-) publieke sector
Beschouwing op problemen binnen de (semi-)publieke sector en de schijnoplossingen die ingehuurde experts aandragen, met suggesties voor het doorbreken van de negatieve spiraal.
Non-fictie
Nederlands | 94 pagina's | Altros, Amersfoort | 2022
Gedrukt boek
Joachim De Vos Why innovation fails
de 7 sleutels tot succes
Verhandeling over succesvol innoveren binnen organisaties. Met illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 289 pagina's | Lannoo Campus, Leuven, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Sacha Beets-Elbers Wat er niet gezegd wordt
Deep Democracy en Leiderschap in de praktijk
Managementgids waarin organisatievraagstukken vanuit verschillende invalshoeken worden benaderd, zoals Deep Democracy, de systematische benadering en de corporate antropologie.
Non-fictie
Nederlands | 156 pagina's | Heart Media, Haarzuilens | 2022
Gedrukt boek
Arjen Jeninga | Harry Woldendorp Ontwerp voor digitale transformaties van (zorg)organisaties
werken met de Systemische Ontwikkel Matrix (SOM)
Beschrijving van een model voor digitale transformatie van (zorg)organisaties, waarbij de rol van de professional, de rol van management, de gewenste strategieontwikkeling en de invulling van leiderschap centraal staan.
Non-fictie
Nederlands | 157 pagina's | Point, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Marco de Jong | Femke Hille Enterprise agility
een effectieve transformatie op basis van principes en practices
Verhandeling voor het ontwikkelen van enterprise agility binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 516 pagina's | Van Haren Publishing, ’s-Hertogenbosch | 2022
Gedrukt boek
Arjen Banach Een nieuwe werkrealiteit
ontdek de beste manier van werken
Nederlands | 104 pagina's | [Pumbo.nl], [Zwaag] | 2022
Gedrukt boek
Klaas Ariaans | Nathalie Hazenberg Momentum
van heldenreis naar helende reis voor duurzame organisatieontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 285 pagina's | Pumbo, [Zwaag] | 2022
Gedrukt boek
Susan Smulders | Marianne Stuurman Hybride wérkt
nieuwe werkvormen in de praktijk
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Rendement, Rotterdam | 2022
Gedrukt boek
Paul Aertsen | Wanda Saabeel Digitalisatie management handboek
Non-fictie
Nederlands | 428 pagina's | Promanad, Rotterdam | 2022
Gedrukt boek
2022