Zoekresultaten
Resultaat 601 - 620 (van 955)
Rudy Snippe Doorbreek uw bedrijfscultuur
hoe managers organisatieontwikkeling tegenhouden
Beschrijving van een aanpak voor de ontwikkeling van een overlevingsstrategie voor bedrijven in turbulente tijden.
Non-fictie
Nederlands | 196 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Rob Fijlstra Vandaag doen wat morgen nodig is
ruimte maken voor sprongsgewijze organisatieverandering
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2014
Gedrukt boek
Anneke Veendendaal-de Kort Verandering van spijs
Beschrijving van het veranderproces binnen bedrijven en organisaties, waarbij het koken als metafoor wordt gebruikt.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Anneke Veendendaal-de Kort, [Loenen aan de Vecht] | 2014
Gedrukt boek
Mathieu Weggeman Provocatief adviseren
organisaties mooier maken
Non-fictie
Nederlands | 227 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2003
Gedrukt boek
G. Broekstra Diep leiderschap
het geheim van juist handelen in onzekere tijden
Pleidooi voor een vorm van leidinggeven die zich kenmerkt door duurzaamheid en verantwoordelijkheid.
Non-fictie
Nederlands | 238 pagina's | Ten Have, Kampen | 2009
Gedrukt boek
John P. Kotter | Dan S. Cohen Het hart van de verandering; de principes van Leiderschap bij verandering in de praktijk
Non-fictie
Nederlands | 202 pagina's | Academic Service, 's-Gravenhage | 2011
Gedrukt boek
Bert Teeuwen Continu verbeteren met kaizenteams verbeterteams SGA daily scrum A3-rapporten
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Yokoten, [Gouda] | 2011
Gedrukt boek
Dany Jacobs | Hendrik Snijders Innovatieroutine
hoe managers herhaalde innovatie kunnen stimuleren
Non-fictie
Nederlands | 180 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008
Gedrukt boek
Leen Zevenbergen En nu laat ik mijn baard staan
creatief ondernemen & sprankelend inspireren
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek
J. Jonker Collectief waarden organiseren
zeven breekijzers voor een socio-economische transitie
Non-fictie
Nederlands | 55 pagina's | JAB mc BV], [Doetinchem | 2020
Gedrukt boek
Vanya Cobben | Emilie Diephuis Ontdek & benut
handboek voor het ontwikkelen van competenties en talent
Non-fictie
Nederlands | 483 pagina's | [Flueres B.V.], [Maastricht] | 2020
Gedrukt boek
R.T.M. Bots | W. Jansen Organisatie en informatie
Rol en betekenis van informatie voor het functioneren van een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 312 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen, Houten | 2013
Gedrukt boek
John Maes | Jeroen Schijns Lean Robotics
Lean & RPA, de winnende combinatie
Beschouwingen over het ontwikkelen van domme en slimme robots en het inzetten daarvan in werkprocessen.
Non-fictie
Nederlands | 200 pagina's | Nubiz new business publishing, Hilversum | 2020
Gedrukt boek
Succesvol veranderen bij financiële dienstverleners
Handboek voor organisatieverandering in de financiële sector.
Non-fictie
Nederlands | 132 pagina's | LEMMA, Utrecht | 2004
Gedrukt boek
G.J. Licht Regievoeren zonder macht
Handboek voor beleidsmedewerkers, managers en bestuurders.
Non-fictie
Nederlands | 136 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2013
Gedrukt boek
Ton Golstein | Jan Roelof van der Spoel | Arthur Geven De Marwei: trots in de branding!
blauwdruk voor organisatieontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 106 pagina's | Geven Management Consultancy, Gorssel | 2009
Gedrukt boek
Alexander G. van der Burg | F. Musch EMP!
empowerment; energieke, ondernemende en klantgerichte medewerkers
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | Kluwer Bedrijfswetenschappen, Deventer | 1995
Gedrukt boek
Bart Drenth | Diederik Kok | Ben Kokx Op de schop
waarom reorganisaties soms nodig zijn en hoe deze aan te pakken; het Berenschot reorganisatieraamwerk
Non-fictie
Nederlands | 95 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008
Gedrukt boek
Martijn Jong De kameleon organisatie
Non-fictie
Nederlands | 52 pagina's | AMI, Maastricht [etc.] | 2008
Gedrukt boek
L. Lodewick Ziekenhuizen veranderen
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | MediMan Holding, Maastricht | 2008
Gedrukt boek