Zoekresultaten
Resultaat 861 - 880 (van 2167)
Ward Grootens Het recht op een baas
afscheid van de zoek-het-maar-uit manager
Praktisch pleidooi voor een oprecht bij de medewerkers betrokken vorm van leidinggeven.
Non-fictie
Nederlands | 165 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2013
Gedrukt boek
Dion Kotteman Ga toch leidinggeven!
een manifest tegen overmatig coachen
Pleidooi voor managers om meer leiding te geven en minder te coachen; met twintig geboden voor goed leiderschap.
Non-fictie
Nederlands | 111 pagina's | Van Haren Publishing, Zaltbommel | 2013
Gedrukt boek
Willem Verhoeven De kunst van het vragenstellen
Praktische handleiding voor leidinggevenden die medewerkers willen coachen.
Non-fictie
Nederlands | 64 pagina's | Associatie voor coaching, Aarle-Rixtel | 2005
Gedrukt boek
Margreet Oostenbrink Verborgen verbanden
systemisch kijken in organisaties
Handboek voor managers en leidinggevenden over het doorgronden van systemen en verbanden binnen de organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 221 pagina's | S2uitgevers, [Baarn] | 2022
Gedrukt boek
Hans Bakker | Dirk-Jan de Bruijn | Michiel Jak Ladders tegen wolken
excelleren in het 5e innovatietijdperk
Verhandeling over leiderschap bij systeeminnovaties.
Non-fictie
Nederlands | 199 pagina's | Publiek Denken, Den Haag | 2020
Gedrukt boek
Hessel Jan Smink | Jan Workamp Zakboek voor succesvolle managers en coaches
Korte besprekingen van 26 essentiële begrippen betreffende effectief leiderschap.
Non-fictie
Nederlands | 118 pagina's | Bertram+de Leeuw Uitgevers, [Haarlem] | 2017
Gedrukt boek
Peter de Roode Leidinggeven kun je zelf!
buitengewone teamprestaties realiseren met gewone mensen
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2012
Gedrukt boek
Anton van den Dungen Als leidinggeven in het onderwijs je vak is
Handleiding voor leidinggevenden in het (basis)onderwijs.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Thema, Zaltbommel | 2012
Gedrukt boek
Jeroen Busscher Pimp je afdeling!
voor wie meer uit zijn afdeling wil halen
Praktische gids voor leidinggevenden van een afdeling of projectteam om de effectiviteit van de groep te verbeteren door cultuurveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2013
Gedrukt boek
Erik de Haan | Anthony Kasozi De schaduwkant van leiderschap
herkennen en vermijden van hoogmoed, ontsporing en excessen
Praktische leidraad voor managers.
Non-fictie
Nederlands | 340 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2014
Gedrukt boek
Jos Kessels Scholing van de geest
wat ik leerde van Socrates
Filosofische benadering van organisatiekunde.
Non-fictie
Nederlands | 197 pagina's | Boom, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Jacob Albertus Marinus Toonen Op zoek naar charisma
Nederlandse politieke partijen en hun lijsttrekkers 1963-1986
Non-fictie
Nederlands | 266 pagina's | VU Uitgeverij, Amsterdam | 1992
Gedrukt boek
Ivo Brughmans Paradoxaal leiderschap
soepel schakelen tussen tegenpolen
Non-fictie
Nederlands | 205 pagina's | Boom, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Manfred F.R. Kets de Vries Wat leiders drijft
een klinische benadering van gedragsverandering in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 364 pagina's | Nieuwezijds, Amsterdam | 2006
Gedrukt boek
Eric Bartels Als je wilt winnen moet je niet willen winnen
Beschouwing over leiderschap als het richtinggevend sturen van omstandigheden, met een leiderschapsmodel daarvoor.
Non-fictie
Nederlands | 457 pagina's | LeV., Utrecht | 2013
Gedrukt boek
Rudy Kor Leidinggeven en (de)motiveren
een handreiking
Overzicht van de ideeën over leidinggeven.
Non-fictie
Nederlands | 154 pagina's | Samsom, Alphen aan den Rijn | 1999
Gedrukt boek
Harry de Ruiter Leiderschapskramp
Achtergronden en praktijk betreffende vertrouwen en sociale veiligheid binnen organisaties en hoe essentieel deze zijn voor het optimaal functioneren van een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 303 pagina's | Dialoog, Zaltbommel | 2017
Gedrukt boek
Liz Wiseman Multipliers
hoe de beste managers 2x meer uit hun teams halen
Hoe kan het dat sommige leiders hun team alleen maar uitputten, terwijl andere leiders juist meer uit hun mensen halen? Dat komt doordat de eerste groep leiders (diminishers) niet in staat is te zien welke mankracht en talenten al aanwezig zijn in de organisatie. Zij denken dat alleen met nóg meer mensen meer en beter werk kan worden verzet, terwijl het veel efficiënter is om de capaciteiten van je huidige medewerkers in te zetten. En dat is precies wat multipliers doen. Multipliers zijn het type...
Non-fictie
Nederlands | 216 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2015
Gedrukt boek
Onno Hamburger Gelukkig werken
versterk je persoonlijk leiderschap
Handreiking voor met name leidinggevenden voor meer voldoening en geluk in het werk.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Boom/Nelissen, [Amsterdam] | 2011
Gedrukt boek
Jelle Dijkstra Gedeeld leiderschap
veerkracht door nieuwe vormen van samenwerken, organiseren, leren en leiderschap
Non-fictie
Nederlands | 95 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2012
Gedrukt boek
leidinggeven