Kim S. Cameron | Robert E. Quinn Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur
gebaseerd op het model van de concurrerende waarden
Gedrukt boek
Je leent dit boek bij je eigen Bibliotheek. Vul de vier cijfers van je postcode in en vind je Bibliotheek.
Versies
-
2e herz. dr
-
1e dr., 4e opl.
-
Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur