Zoekresultaten
Resultaat 961 - 980 (van 1377)
Steven ten Have Doelgericht veranderen
Non-fictie
Nederlands | MainPress, [Schiedam] | 2008
Luisterboek (cd)
Frank Verschuur Slow change
versneller van sociale innovatie
Beschrijving van een vorm van bedrijfs- en organisatieverandering met speciale aandacht voor risicofactoren die het proces kunnen verstoren.
Non-fictie
Nederlands | 205 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008
Gedrukt boek
Veranderen van organisatiecultuur
veelvoudigheid in denken en doen
Dertien deskundigen geven hun reflectie op cultuurverandering in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 301 pagina's | Lenthe Publishers, Amstelveen | 2008
Gedrukt boek
R.J. Tissen Geef ze de ruimte!
over het ánders organiseren van kennis, mensen en technologie
Om goed te kunnen functioneren hebben mensen in organisaties ruimte nodig. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Want ruimte die mensen nodig hebben, krijgen ze meestal niet en de ruimte die ze wel krijgen doet er vaak niet toe. In 'Geef ze de ruimte!' beschrijven de auteurs zowel de theorie als de praktijk van ruimtelijk organiseren. Ze laten zien hoe fysieke ruimte (tijd en plaats), virtuele ruimte (door werken met digitale technologie) en mentale ruimte (belevingswereld) zodanig georganiseerd...
Non-fictie
Nederlands | 134 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2008
Gedrukt boek
Peter Geelen Integraal performance management bij Douwe Egberts
Non-fictie
Nederlands | 127 pagina's | Kluwer, Deventer | 2008
Gedrukt boek
Hans Vermaak Strategieën voor veranderen
Non-fictie
Nederlands | MainPress, [Schiedam] | 2008
Luisterboek (cd)
Léon de Caluwé Interveniëren
Non-fictie
Nederlands | MainPress, [Schiedam] | 2008
Luisterboek (cd)
Woorden wekken, voorbeelden strekken
een dozijn lessen organisatieverandering in woord en beeld
Gebundelde ervaringen van innovatieprojecten rond competentiemanagement.
Non-fictie
Nederlands | 120 pagina's | Acco, Leuven, Voorburg | 2008
Gedrukt boek
P. Vos Recovery management
Non-fictie
Nederlands | 172 pagina's | Kluwer, Deventer | 2008
Gedrukt boek
Jelle Bouma Betrokkenheid als sleutel
waarom organisatieveranderingen slagen of falen
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2008
Gedrukt boek
Waarderend organiseren, appreciative inquiry
co-creatie van duurzame verandering
Non-fictie
Nederlands | 276 pagina's | Gelling Publishing, Nieuwerkerk aan den IJssel | 2008
Gedrukt boek
Arienne van Staveren Zonder wrijving geen glans
leren samenwerken bij veranderen en innoveren
Non-fictie
Nederlands | 381 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2007
Gedrukt boek
Mil Rosseau Alleen natte baby's houden van verandering
versnellen van persoonlijke ontwikkeling en verandering in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 92 pagina's | Acco, Leuven, Voorburg | 2007
Gedrukt boek
Cora Nijenhuis Van structuur tot strategie
wat u als P&O'er van organisatiekunde moet weten
Praktische inleiding.
Non-fictie
Nederlands | 132 pagina's | Thema, Zaltbommel | 2007
Gedrukt boek
Marianne van Hoorn Aandacht: bron van verbinding
verkenningen rond rijker organiseren
Studie naar hoe organiseren en aandacht zich tot elkaar verhouden.
Non-fictie
Nederlands | 166 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2007
Gedrukt boek
Bas Zijlmans Ondernemen vanuit de Heerenkamer
de levenscyclus van bedrijven met tips voor de (her)inrichting
Inventariserend overzicht van managementmethoden en -technieken, gepresenteerd in relatie tot de levenscyclus van een bedrijf.
Non-fictie
Nederlands | 172 pagina's | Quantes], [Rijswijk | 2007
Gedrukt boek
Walter van Hulst De professional als adviseur
Non-fictie
Nederlands | Academic Service, [Den Haag] | 2007
Luisterboek (cd)
Rob van Eijbergen | René de Baaij | Johan van Hagen Organiserend veranderen of veranderend organiseren
een praktijkboek over veranderkundige benaderingen en instrumenten
Non-fictie
Nederlands | 212 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2007
Gedrukt boek
Jef Staes Mijn organisatie is een oerwoud
Analyse van lerende en innovatieve organisaties en de wijze waarop mensen verandering en de bijbehorende innovatieprocessen bemoeilijken of zelfs onmogelijk maken.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2007
Gedrukt boek
J.J. Brouwer | Harry van Leeuwen Organiseren in een veranderende wereld
naar een dynamisch organisatieontwikkelings- en kwaliteitsmanagementmodel
Non-fictie
Nederlands | 178 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2007
Gedrukt boek