Zoekresultaten voor: de
Resultaat 881 - 900 (van 5569)
Lucas Swennen | Gea Peper Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk
naar een organisatie waar mensen willen (blijven) werken
Stappenplan om een aantrekkelijke werkgever te worden door werkgeluk van de medewerker te stimuleren en te ondersteunen.
Non-fictie
Nederlands | 312 pagina's | B+B Vakmedianet B.V., Zeist | 2023
Gedrukt boek
D.M.L. de Swart Belonen in 100 vragen
Informatie in de vorm van vraag en antwoord op veelgestelde vragen over de salarisstrook en daarmee samenhangende zaken.
Non-fictie
Nederlands | 56 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2007
Gedrukt boek
Carin Suurenbroek Wat voor leider ben jij?
leiderschap in 10 dimensies
Verkenning van persoonlijk leiderschap, benaderd vanuit het model van situationeel leidinggeven.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2012
Gedrukt boek
Robert I. Sutton Topbaas, rotbaas
leer van de slechtsten en word een van de besten
Adviezen aan leidinggevenden.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Robert Sutton De anti-huftermethode
kleine overlevingsgids om het hoofd te bieden aan eikels, tirannen, halve garen, kloothommels en andere schadelijke personen op het werk
Adviezen aan managers en leidinggevenden voor het voorkomen en bestrijden van intimiderend gedrag op de werkvloer.
Non-fictie
Nederlands | 147 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2008
Gedrukt boek
Jeff Sutherland Scrum
tweemaal zoveel doen in de helft van de tijd
Beschrijving van een ontwikkelmethode om succesvol te plannen.
Non-fictie
Nederlands | 204 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Maven Publishing, Amsterdam | 2014
E-book
Jeff Sutherland Scrum
tweemaal zoveel doen in de helft van de tijd
Beschrijving van een ontwikkelmethode om succesvol te plannen.
Non-fictie
Nederlands | 255 pagina's | Maven Publishing, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Sun Tzu The art of war
including the translated The saying of Wu Tzu
Klassiek Chinees werk uit circa 400 v. Chr. over het voeren van oorlog.
Non-fictie
Engels | 175 pagina's | Capstone, Chichester | 2010
Gedrukt boek
Peter Suijker Voor de verandering!
fabels voor managers en (hun) adviseurs
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | TFC, Velp | 2003
Gedrukt boek
Gerald M. Sturman Gezocht: een baan die bij me past!
op basis van de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Praktisch werkboek voor werknemers die een nieuwe carrière willen, beter willen functioneren in hun baan of meer voldoening uit hun werk willen halen.
Non-fictie
Nederlands | 164 pagina's | Thema, Zaltbommel | 2012
Gedrukt boek
Gerald Sturman Gezocht: een baan die bij me past!
op basis van de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Een belangrijk deel van ons leven brengen we werkend door. Maar wie kan in alle eerlijkheid zeggen dat dat ook het leukste deel is? In Gezocht: een baan die bij me past! ga je met die vraag aan de slag. Plezier in je werk is belangrijk. Werk moet bij je persoonlijkheid passen. Bij je sterke en minder sterke kanten, bij wat je belangrijk vindt en bij wat je in je leven wilt realiseren. Pas als dat duidelijk is, kun je een baan vinden die bij je past. Gerald Sturman helpt je met dit boek een eind op...
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's (ePub2) | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2021
E-book
H.A.M. Stumpel Direct aan de slag met SPSS
van data naar informatie; toetsen en analyses
Handleiding voor een softwareprogramma dat wordt gebruikt voor de verwerking en interpretatie van gegevens uit marktonderzoek.
Non-fictie
Nederlands | 113 pagina's | Wolters-Noordhoff, Groningen [etc.] | 2007
Gedrukt boek
Rienk Stuive | Rene van der Heijden De kunst van het meebewegen
handorakel voor de ongeschreven wetten en regels in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 211 pagina's | Lev., [Amsterdam] | 2019
Gedrukt boek
Rienk Stuive | Rene van der Heijden De kunst van het meebewegen
handorakel voor de ongeschreven wetten en regels in organisaties
Het boek dat je helpt om alle ongeschreven wetten en regels in organisaties te doorgronden Worstel jij weleens met het feit dat die hufterige collega meer verdient dan jij? Waarom is het handig om terloops namen te laten vallen? Vraag jij je weleens af waarom aardig zijn in organisaties niet effectief is? En waarom volgt iedereen toch altijd klakkeloos de leider? De antwoorden op deze en vele andere vragen zullen je helpen om organisaties beter te begrijpen. Want de moderne kantoortuinen zijn op...
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's (ePub2, 1,1 MB) | Lev., Amsterdam | 2019
E-book
Studio Imago De ongrijpbare sportfan
brand management in de 21ste eeuw
Tips en ideeën voor het opbouwen en onderhouden van een relatie tussen sportfan en sportmerk.
Non-fictie
Nederlands | 384 pagina's | Arko Sports Media, Nieuwegein | 2008
Gedrukt boek
Robin Stuart-Kotze Performance
de geheimen van succesvol gedrag
Principes en regels die invloed hebben op het beter presteren van personen en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 198 pagina's | Pearson Education Benelux, [Amsterdam] | 2006
Gedrukt boek
N. Struiksma De organisatie van de opsporing van cybercrime door de Nederlands politie
Non-fictie
Nederlands | 66 pagina's | Politie & Wetenschap, Apeldoorn | 2012
Gedrukt boek
Co Strootman Communiceren over prestaties
de balanced scorecard voor zorginstellingen
Non-fictie
Nederlands | 74 pagina's | Bohn Stafleu Van Loghum, Houten | 2004
Gedrukt boek
J. Strikwerda De Nederlandse corporate governance code
ingeleid, toegelicht en becommentarieerd
Beschrijving van de gedragscode voor besturen van beursgenoteerde bedrijven zoals die in Nederland opgesteld is.
Non-fictie
Nederlands | 236 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2012
Gedrukt boek
Hans Strikwerda Bespiegelingen over governance, bestuur, management en organisatie in de 21ste eeuw
Hanboek voor bestuurders
Non-fictie
Nederlands | 340 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2014
Gedrukt boek
Economie & Management