Zoekresultaten
Resultaat 181 - 194 (van 194)
Fieke de Leeuw | A. van Dam In spanning
aanpakken van stress op het werk
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Harcourt Book Publishers, Lisse | 2004
Gedrukt boek
J.P. Vendrig | A. Kranenborg Het Eureka-gevoel van ICT-gebruik
de gevolgen van ICT-initiatieven in de loonadministratie van het MKB voor de reductie van administratieve lasten
Non-fictie
Nederlands | 60 pagina's | EIM, Onderzoek voor Bedrijf & Beleid, Zoetermeer | 2004
Gedrukt boek
POP in Nederland
Beschrijving van een vorm van competentiemanagement door het opzetten van een Persoonlijk OntwikkelingsPlan voor medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 130 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
Helga Gielen | Luk Indesteege Rendement van leeractiviteiten
effect- en ROI-meting van opleidingen
Non-fictie
Nederlands | 81 pagina's | Acco, Leuven, Voorburg | 2004
Gedrukt boek
Hestia's haardvuur
negen vrouwenportretten als inspiratie voor (organisatie)ontwikkeling en leiderschap
Overzicht van hoe diverse vrouwen in heden en verleden te werk gaan waar het gaat om individuele en/of organisatieontwikkeling. Bevat: Hatsjepoet en Delphi's orakel: twee verschillende visies; Hypatia van Alexandrië: beweeglijk tussen zelfbeheersing en overmoed; Hildegard van Bingen, leven tussen actie en contemplatie; Mme de Rambouillet en de macht van vriendelijke conversatie; Mary Parker Follett: innerlijke kracht en wederzijdsheid; Lise Meitner, een natuurkundige die nooit haar menselijkheid...
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2004
Gedrukt boek
K.P. Goudswaard | Koen Caminada | Henk Vording Naar een transparanter loonstrookje?
Non-fictie
Nederlands | 107 pagina's | Boom Juridische Uitgevers, Den Haag | 2004
Gedrukt boek
Bert Coenen Het verborgen lijden in organisaties
een pleidooi tegen de aanpassing
Filosofische kritiek op de huidige theorieën in de organisatiekunde die zich richten op de overbrugging van de kloof tussen mens en organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Nelissen, Soest | 2004
Gedrukt boek
James W. Tamm | Ronald J. Luyet Samenwerken
vijf essentiële vaardigheden voor het bouwen aan succesvolle relaties
Handreiking voor het omgaan met conflicten, zakelijk zowel als privé.
Non-fictie
Nederlands | 360 pagina's | Het Spectrum, Utrecht | 2008
Gedrukt boek
Introduction to organization theory
Non-fictie
Engels | 235 pagina's | IJzer, Utrecht | 2010
Gedrukt boek
Steven Poelmans Kwalitijd
hoe kom je tot een beter evenwicht tussen werk en privé
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Lannoo, Tielt | 2004
Gedrukt boek
Hanneke I. Ploeg Humor voor onbepaalde tijd
Beschouwing over de werking, waarde en betekenis van humor in werksituaties.
Non-fictie
Nederlands | 71 pagina's | Boekencentrum, Zoetermeer | 2004
Gedrukt boek
Jaap Paauwe | Elaine Farndale Strategy, HRM, and performance
a contextual approach
Engels | 237 pagina's | Oxford University Press, Oxford | 2017
Gedrukt boek
Fons Trompenaars | Charles Hampden-Turner Managing people across cultures
Beschouwing over human resource management binnen verschillende bedrijfsculturen ten opzichte van mensen met uiteenlopende eigenschappen en afkomst.
Non-fictie
Engels | 376 pagina's | Capstone, Chichester | 2004
Gedrukt boek
Niko Manshanden OR & sociaal plan
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Reed Business Information, 's-Gravenhage | 2004
Gedrukt boek