Zoekresultaten voor: TE
Resultaat 181 - 200 (van 393)
Martin Lindstrom Brandwashed
hoe bedrijven ons manipuleren en overhalen om te kopen
Website van Martin Lindstrom Artikel in de Volkskrant Brandwashed bij Altijd Wat Artikel in Penthouse Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie
Non-fictie
Nederlands | 314 pagina's (ePub2, 3,2 MB) | Lev., Amsterdam | 2012
E-book
Petter A. Stordalen Thank God it's monday!
de tien leefregels om elke dag het beste uit jezelf te halen
Petter Stordalen maakte werkdagen van zestien uur, at veel buiten de deur en was vaak op reis. Er bleef nauwelijks tijd over om te slapen. En dan had hij ook nog eens voortdurend een slecht geweten. Zijn huwelijk dreigde op de klippen te lopen en zijn workaholisme ging ten koste van alles en iedereen. Er moest iets veranderen. Hij wist alleen niet wat. Op een dag kocht hij een notitieboekje. Op de eerste bladzijde schreef hij in hoofdletters: JMI. Dat stond voor: Juiste Mentale Instelling. En in...
Non-fictie
Nederlands | 134 pagina's (ePub2, 2 MB) | Volt, Amsterdam | 2020
E-book
Mori Taheripour Authentiek onderhandelen
over de menselijke kant van onderhandelen: bereik wat je wilt door jezelf te zijn
Non-fictie
Nederlands | 286 pagina's | Boekerij, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Mike Michalowicz Profit first
een simpel systeem om je bedrijf te transformeren van een cash-eating monster in een money-making machine
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2017
Gedrukt boek
Albert. J. Bernstein Ben ik de enige normale hier?
101 tips om kantoorgekte te overleven
Adviezen voor de omgang met irritante werksituaties door beter inzicht in de hinderlijke eigenschappen van de collega's en jezelf.
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's | Pearson Education Benelux, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
Arjan Broere Doelgericht onderhandelen
leer het proces te beïnvloeden en behaal het optimale resultaat
Hoe beïnvloed je het proces en behaal je optimaal resultaat Als je werkt, moet je heel vaak onderhandelen. Je onderhandelt met leveranciers en afnemers, maar ook met collega’s en je baas. Het gaat vaak over geld, maar het kan ook over een planning of andere afspraken gaan. Doelgericht onderhandelen is een praktische inleiding op zowel het strategische als communicatieve vlak van het onderhandelingsproces. Arjan Broere werkt als trainer voor GITP International, hét bureau op het gebied...
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Spectrum, Houten | 2014
E-book
Amy C. Edmondson De onbevreesde organisatie
creëer psychologische veiligheid op de werkvloer om innovatie en groei te stimuleren
Met ‘De onbevreesde organisatie’ zet Amy C. Edmondson het begrip psychologische veiligheid binnen organisaties en teams op de kaart. Dit veelgeprezen boek is gebaseerd op twintig jaar diepgaand onderzoek. Het toont met vele overtuigende praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke onderbouwing aan dat een bedrijf pas tot werkelijke vooruitgang komt als medewerkers zich vrij voelen om hun plannen en ideeën te bespreken en ook hun bedenkingen durven uiten. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Dan Roam Teken en win
een spoedcursus om te leren overtuigen, verkopen en innoveren met simpele tekeningen
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Nubiz, Hilversum | 2018
Gedrukt boek
Nigel Cumberland 100 dingen die succesvolle mensen doen
tips en inzichten om je plannen om te zetten in daden
In ‘100 dingen die succesvolle mensen doen’ helpt Nigel Cumberland je om dichter bij je doelen te komen en je leven en werk meer geïnspireerd en gefocust te maken. De 100 thema’s klinken eenvoudig, maar dringen door tot de kern. Met zijn inzichten en oefeningen kun je werken aan een optimale mindset en het ontwikkelen van effectieve gewoonten. Enkele thema’s: - Wees nieuwsgierig - Kom op tijd thuis - Doe wat je zegt (beloof dus niet te veel) - Omarm de positieve kanten van technologie - Denk na...
Non-fictie
Nederlands | 415 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
William L. Ury Onderhandelen met lastige mensen
een strategie om in vijf stappen een doorbraak te forceren
Een strategie om in vijf stappen een doorbraak te forceren. Iedereen kan meepraten van lastige onderhandelingen met een geïrriteerde echtgenote, een knorrige baas, een onvermurwbare verkoper, een gewiekste afnemer of een onmogelijke tiener. Zelfs de aardigste en redelijkste mensen kunnen onder spanning veranderen in boosaardige, onhandelbare opponenten. Onderhandelingen lopen maar al te vaak vast of mislukken en kosten dan vreselijk veel tijd, bezorgen ons slapeloze nachten en zelfs maagzweren....
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,3 MB | Business Contact, Amsterdam | 2010
E-book
Arie Lievaart | Jaap-Willem Mol Vergaderverkalking
21 medicijnen om weer effectief te vergaderen
Non-fictie
Nederlands | 143 pagina's | Spankracht, Rotterdam | 2014
Gedrukt boek
Eunice Anita Wat voor type leider ben IK?
het bijstaan van leiders in het herontdekken van hoe leiderschap hoort te functioneren
De leiding hebben, betekent naast het dragen van de eindverantwoordelijkheid ook de mogelijkheid hebben om de vaarkoers van het 'schip' te bepalen. Vaak is men aan het begin van de reis als een leider alert op de eigen manier van werken en communiceren. Na verloop van tijd, en naar gelang de omstandigheden, teleurstellingen, en onverwachte situaties zich voordoen, verandert het een en ander. Herinner jij je nog wat de essentie en de vreugde is van een leider zijn? Dit boekje is er om je bij te staan...
Non-fictie
Nederlands | 70 pagina's (ePub2, 5,6 MB) | Highly Favored Publishing, Veenendaal | 2019
E-book
William Poundstone Ben jij slim genoeg om voor Google te werken?
strikvragen, zenachtige raadsels, ongelooflijk moeilijke puzzels en andere slinkse sollicitatietechnieken die je moet kennen om een baan te krijgen in deze nieuwe economische tijden
o Je krimpt tot een grootte van een dubbeltje en wordt in een blender gegooid. De blender zal binnen een minuut worden aangezet. Wat doet je? o Je zet een glas met water op een grammofoon en geleidelijk begint die steeds sneller te draaien. Wat gebeurt er als eerst: het glas glijdt ervan af, het glas valt om of het water valt eruit? o Je krijgt een blok kaas en een mes. Hoeveel keer moet je de kaas snijden, zodat je 27 kleine, gelijke blokjes hebt? o Hoeveel hele getallen tussen de 1 en 1.000 bevatten...
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's (ePub2, 1,3 MB) | Spectrum, Amsterdam | 2012
E-book
Mike Hoogveld Denk als een startup
9 manieren om slimmer en innovatiever te ondernemen
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2017
Gedrukt boek
René Notenbomer Vergroen je gemeente nu
strategische adviezen en praktische tips om sneller te verduurzamen
Praktische adviezen om op gemeentelijk niveau te komen tot een duurzaam beleid.
Non-fictie
Nederlands | 254 pagina's | Dialoog, [Zaltbommel] | 2019
Gedrukt boek
Arbinger Institute Externe mindset
beter presteren door verder te kijken dan jezelf
Non-fictie
Nederlands | 170 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Harvard Business Review
handboek voor managers; de 17 belangrijkste vaardigheden om uit te blinken als leider
In 17 hoofdstukken worden alle relevante vaardigheden voor de beginnende en de ervaren manager beschreven.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,7 MB | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Jan Hille Noordhof Waarom zeggen we niet wat we vinden? En wat daaraan te doen!
op naar een open en veilige bedrijfscultuur
In ‘Waarom zeggen we niet wat we vinden?’ legt Jan Hille Noordhof uit hoe we een open en veilige bedrijfscultuur kunnen creëren. Organisaties met een open cultuur zijn de winnaars van de toekomst. Niet alleen is het cruciaal voor een wendbare organisatie, maar je voelt je ook meer betrokken als jouw mening telt. Toch houden we vaak onze mond. Hoe komt dat? Op veel werkplekken voelt het niet veilig om te zeggen wat je vindt. De cultuur schrijft impliciet voor misstanden vooral niet te melden, of...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Roderik van Grieken Debatteren om te winnen
de kunst van het overtuigen
Studie- en oefenboek voor het voeren van debatten en onderhandelingen, met name in zakelijke situaties.
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2011
Gedrukt boek
Eric Slager De winst van een gezond team
betrokken en daadkrachtige teamleden, die hun grenzen durven te verleggen
Praktische gids voor teamvorming en investeren in teamleden, met schema's en oefeningen.
Non-fictie
Nederlands | 122 pagina's | Uitgeverij Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2019
Gedrukt boek
Non-fictie