Zoekresultaten
Resultaat 181 - 200 (van 889)
A.C. Bontekoning | Marieke Grondstra Ygenwijs
generatie Y ontmoet X, pragmaten en babyboomers
Profielschets van de zogenaamde generatie Y, geboren tussen 1985 en 2000, met name in het werk.
Non-fictie
Nederlands | 155 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2012
Gedrukt boek
Canon van leren & ontwikkelen
50 concepten en hun grondleggers
Inleidend overzicht van vijftig concepten en theorieën op het gebied van opleiden en organisatieverandering, met informatie over hun grondleggers, de theoretische achtergrond en de vertaling naar de praktijk; studieboek op hbo-niveau..
Non-fictie
Nederlands | 659 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
John P. Kotter | Holger Rathgeber Zo doen we dat hier niet!
succesvol zijn en blijven in tijden van verandering
Managementfabel waarin een groep stokstaartjes in de Kalahariwoestijn een droogteperiode weet te overleven door te leren van de ervaringen van anderen.
Non-fictie
Nederlands | 70 pagina's (ePub2, 1,9 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Amy C. Edmondson Goed fout
hoe je van intelligente mislukkingen een motor maakt voor innovatie en groei
Verhandeling over waarom fouten durven maken binnen organisaties belangrijk is voor een gezonde bedrijfscultuur die innovatie en groei stimuleert.
Non-fictie
Nederlands | 350 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2023
Gedrukt boek
Joop Egmond Inmens groeien®
duurzame winstgevendheid creëren in een continu veranderende wereld
Een gezonde organisatie in een wereld die continu verandertInmens groeien in bedrijf geeft een helder antwoord op een actuele vraag:Hoe creëren we samen een gezonde organisatie die winstgevend groeit in een wereld die continu verandert?Net als in de natuur hebben organisaties te maken met meerdere seizoenen. Na een periode van bloei (lente, zomer) dient zich vroeg of laat een dip (herfst, winter) aan. Dit boek beschrijft op een verfrissende en praktische manier hoe organisaties toch winstgevend...
Non-fictie
Nederlands | 118 pagina's (ePub, 1,6 MB) | Spectrum, Houten | 2014
E-book
Freek Van Looveren De kleine Laloux
het inventieve boek samengevat
Theoretische en praktische handleiding om organisaties om te vormen tot het nieuwe ontwerp van 'cyane' organisaties: authentieke en integrale organisaties met een hoge mate van zelfontplooiing.
Non-fictie
Nederlands | 75 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Peter Geelen | Fleur Verhagen Organisaties die wél (samen)werken
ketensturing in de publieke sector
Verhandeling over ketensamenwerking tussen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 237 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2023
Gedrukt boek
Jaap Boonstra | J.A. de Bruijn | Yvonne Burger | Rob van Es | Mark van Twist | Hans Vermaak Veranderen van maatschappelijke organisaties
praktische concepten en inspirerende praktijkverhalen
Praktisch handboek met een model voor het veranderen van maatschappelijke organisaties met behoud van de oorspronkelijke uitgangspunten.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 6,3 MB | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Gijs van Wulfen Inspiratie voor innovatie
101 lessen voor innovators
Non-fictie
Nederlands | 238 pagina's | AnderZ, [Culemborg] | 2019
Gedrukt boek
Cees N. Min Bye bye consultant
veranderingen doorvoeren in je organisatie doe je zelf
Kritische analyse van verandermanagement door consultants en een pleidooi voor verandermanagement door de eigen organisatie en medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2009
Gedrukt boek
Jan Andreae Verandermoe
hoe je met betrokken leiderschap passief verzet en angst wegneemt
Medewerkers zijn verandermoe: al te vaak kwamen er ‘van boven’ plannen die maar half of niet tot verandering leidden. Als ze al iets teweegbrachten was het angst, onzekerheid of scepsis. Wat moet een manager daaraan doen? De persoonlijke relatie op het werk is van groter belang dan ooit, maar kent hij zijn medewerkers wel echt? Managers vinden het vaak onprettig, zelfs confronterend om toenadering te zoeken en houden zich op de vlakte. Allerlei emoties, onzekerheden of angsten komen dan niet boven...
Non-fictie
Nederlands | 90 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Sean Covey | Chris McChesney | Jim Huling | Maurice Schneider De 4 disciplines van uitvoering
zo bereik je je waanzinnig belangrijke doelen
Handreiking voor managers voor het doorvoeren van organisatieveranderingen, op basis van psychologische en strategische inzichten en toegelicht met praktijkvoorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 246 pagina's (ePub2, 4,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
S. Tjepkema | Joeri Kabalt | Martijn van Ooijen | Luc Verheijen | Koen Weber | Lieve Scheepers Verhalen veranderen
beweging brengen in teams en organisaties
Verhandeling over werken met impliciete verhalen binnen de context van team- en organisatieontwikkeling. Met praktijkvoorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Boom, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Peter Stoppelenburg De essentie van high performance
praktijklessen van agile, leiderschap en cultuur: van goed naar excellent
Praktische en transformatieve aanpak om organisaties vorm te geven door een verbinding van de managementtechnieken high performance en agile, die een organisatie onderscheidend maken.
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Boom, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Rob Adams Versus
verbeteren versus vernieuwen; van return on investment naar return on learning; de weg naar toekomstig verdienvermogen
Praktische gids voor het verbeteren en vernieuwen van processen en producten binnen bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's (ePub2) | Lev., Amsterdam | 2019
E-book
Marco de Witte | J. Jonker De kunst van veranderen
bewegen naar de kern
Uitleg voor managers en bedrijfsadviseurs van een model voor veranderingsprocessen in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 288 pagina's | Kluwer, Deventer | 2014
Gedrukt boek
Theo Hendriks Change the script
echte verandering begint met een eigen verhaal
Beschrijving van een methode om veranderingen in organisaties te initiëren en te versnellen door het vertellen van verhalen.
Non-fictie
Nederlands | 148 pagina's (ePub2, 1,3 MB) | Lev., Amsterdam | 2014
E-book
Meer dan de som der delen
systeemdenkers over organiseren en veranderen
Overzicht van tien systeembenaderingen voor het denken over organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 823 pagina's | Management Impact, [Deventer] | 2019
Gedrukt boek
Sylvia Vrugt Op koers op karakter
acht organisatie-kwaliteiten voor een blijvende flow
Studieboek voor leidinggevenden over leiding geven en verandermanegement met een beschrijving van acht succesfactoren, waarvan vier koersgerelateerd en vier karaktergerelateerd.
Non-fictie
Nederlands | 238 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Johan De Keyser Dynamisch evenwicht
van (on)macht naar kracht in werkrelaties
Gids met adviezen voor het opbouwen en onderhouden van een dynamisch evenwicht binnen teams en organisaties, zodat er een balans ontstaat tussen (on)macht en kracht.
Non-fictie
Nederlands | 200 pagina's | LannooCampus, Tielt | 2023
Gedrukt boek