Zoekresultaten
Resultaat 181 - 200 (van 724)
Edwin Tuin Alles draait om verandering
vooruitgang en groei bestuurbaar maken
Beschrijving van een methode om gedragsaspecten van een verandering in een organisatie te beïnvloeden.
Non-fictie
Nederlands | 118 pagina's (ePub2, 0,7 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Amy C. Edmondson De onbevreesde organisatie
creëer psychologische veiligheid op de werkvloer om innovatie en groei te stimuleren
Met ‘De onbevreesde organisatie’ zet Amy C. Edmondson het begrip psychologische veiligheid binnen organisaties en teams op de kaart. Dit veelgeprezen boek is gebaseerd op twintig jaar diepgaand onderzoek. Het toont met vele overtuigende praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke onderbouwing aan dat een bedrijf pas tot werkelijke vooruitgang komt als medewerkers zich vrij voelen om hun plannen en ideeën te bespreken en ook hun bedenkingen durven uiten. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Menno Lanting Uit het transformatiemoeras
de 5 faalfactoren bij de digitalisering van organisaties
Non-fictie
Nederlands | 239 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Tendayi Viki | Dan Toma | Esther Gons De corporate startup
hoe je als een gevestigd bedrijf een succesvol ecosysteem voor innovatie creëert
Om te innoveren zal een bestaande onderneming een vruchtbare omgeving moeten creëren, een innovatie-ecosysteem. De basisprincipes worden theoretisch en met praktijkvoorbeelden behandeld.
Non-fictie
Nederlands | 300 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2017
Gedrukt boek
Alexander Osterwalder | Yves Pigneur | Fred Etiemble | Alan Smith Het onoverwinnelijke bedrijf
Handboek voor ondernemers, managers en innovatieteams, gericht op het ontwerpen van een innovatiecultuur en portfoliomanagement, en te gebruiken als toolbox om daaruit, afhankelijk van je rol in het bedrijf, het voor jou bruikbare te halen.
Non-fictie
Nederlands | 381 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Bas Lohman | Jeroen van Os Praktisch Lean management
Non-fictie
Nederlands | 220 pagina's | Maj Engineering Publishing, [Geldermalsen] | 2009
Gedrukt boek
Cees N. Min Bye bye consultant
veranderingen doorvoeren in je organisatie doe je zelf
Kritische analyse van verandermanagement door consultants en een pleidooi voor verandermanagement door de eigen organisatie en medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2009
Gedrukt boek
Joost Kampen Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties
lessen uit de geleefde werkelijkheid
Beschrijving van wat verwaarloosde organisaties zijn, hoe die verwaarlozing zich uit en welke interventies mogelijk zijn.
Non-fictie
Nederlands | 397 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2017
Gedrukt boek
Erik Koenders | Peter Nientied De menskant van veranderen
Spiral Dynamics in de praktijk
Gids voor verandermanagement.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011
Gedrukt boek
Amy C. Edmondson Goed fout
hoe je van intelligente mislukkingen een motor maakt voor innovatie en groei
Verhandeling over waarom fouten durven maken binnen organisaties belangrijk is voor een gezonde bedrijfscultuur die innovatie en groei stimuleert.
Non-fictie
Nederlands | 350 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2023
Gedrukt boek
Simon van der Veer | Linde Peters Move before you're ready
hoe je snel en continu verbetert
Praktische adviezen aan managers en bestuurders om veranderingsprocessen in organisaties en bedrijven aan te wakkeren, te realiseren en uit te bouwen.
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2016
Gedrukt boek
Tjip de Jong Verslaafd aan organiseren
8 sluipmoordenaars die verandering tegenhouden
Analyse van de problemen waardoor organisaties vastlopen, gevolgd door mogelijke oplossingen.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2016
Gedrukt boek
Coert Visser Doen wat werkt
oplossingsgericht werken, coachen en managen
Non-fictie
Nederlands | 205 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2009
Gedrukt boek
Peter M. Senge | C. Otto Scharmer | Joseph Jaworski | Betty Sue Flowers Presence
een ontdekkingsreis naar diepgaande veranderingen in mensen en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's | Academic Service, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Dick Lokhorst | Simonne Vermeylen | Gerke van Zalk De SWOT-analyse 2.0
samen besluiten, betere strategie
Handboek voor het opzetten van een SWOT-analyse en het vertalen van de uitkomsten naar een interactief besluitvormingsproces. Met praktische voorbeelden. Met SWOT-app.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Boom, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Fons Van Dyck De onsterfelijke onderneming
overleven in disruptieve tijden
Organisatiekundige publicatie voor managers over het op lange termijn consistent houden van ondernemingen m.b.v. het AGIL-paradigma: Adaptation, Goal attainment en Latent Pattern Maintenance.
Non-fictie
Nederlands | 261 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2019
Gedrukt boek
Yousri Mandour | Dorien van der Heijden | Sven Turnhout De strategie van de kreeft
bouw aan echte vernieuwing
Handreiking aan managers en leidinggevenden voor het implementeren van wezenlijke veranderingen in een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2020
Gedrukt boek
Jos A.J. van der Horst Rebel met een reden
wanneer je als professional de hakken in het zand zet
Adviezen aan medewerkers die het fundamenteel oneens zijn met besluiten van de bedrijfsleiding en daartegen verstandig in het geweer willen komen.
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | SWP, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Theo Hendriks Change the script
echte verandering begint met een eigen verhaal
Beschrijving van een methode om veranderingen in organisaties te initiëren en te versnellen door het vertellen van verhalen.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | LeV., Utrecht | 2014
Gedrukt boek
Mathilde Maas Kuper De verfrissende smaak van zure appels
pijnmanagement: onmisbaar voor succesvol leiderschap
Handreiking voor managers over het omgaan met moeilijke situaties zoals reorganisaties, ongewenst gedrag of ontslag van medewerkers en verbetering van hun gedrag.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2021
Gedrukt boek