Zoekresultaten
Resultaat 181 - 200 (van 955)
S. Tjepkema | Joeri Kabalt | Martijn van Ooijen | Luc Verheijen | Koen Weber | Lieve Scheepers Verhalen veranderen
beweging brengen in teams en organisaties
Verhandeling over werken met impliciete verhalen binnen de context van team- en organisatieontwikkeling. Met praktijkvoorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Boom, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Frans van Loef Freecapacity
wat zou het voor jouw organisatie betekenen als je direct 20% capaciteit kunt vrijspelen?
Handreiking om te komen tot doelmatigheid en doelgerichtheid binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2017
Gedrukt boek
Hugo Hendriks Procesmanagement in de praktijk
beschrijven, besturen, analyseren en verbeteren
Studieboek op hbo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 445 pagina's | Concept uitgeefgroep, Hilversum | 2019
Gedrukt boek
Johanna Kroon Wat hebben ze nú weer bedacht?!
hoe één simpel communicatieprincipe het verschil maakt bij uw verandertraject
Praktische adviezen aan managers voor communicatie met de medewerkers bij veranderingen binnen bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 107 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2009
Gedrukt boek
Leike van Oss | Jaap van 't Hek Onomkeerbaar
organisatiegedrag veranderen
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2016
Gedrukt boek
Judith Webber | Hilko de Boer Ja zeggen ja doen
organisatieverandering van binnenuit
Handreiking voor organisatieverandering met de nadruk op intermenselijke interactie.
Non-fictie
Nederlands | 188 pagina's | Boom, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Frank Uit de Weerd | Marita Fridjhon Systeem geïnspireerd leiderschap
hoe je de collectieve wijsheid kunt aanboren om beter in te spelen op veranderingen, wendbaarder te worden en de samenwerking te versterken
Non-fictie
Nederlands | 215 pagina's | Uitgeverij Thema, Zaltbommel | 2023
Gedrukt boek
Sylvia Vrugt Op koers op karakter
acht organisatie-kwaliteiten voor een blijvende flow
Studieboek voor leidinggevenden over leiding geven en verandermanegement met een beschrijving van acht succesfactoren, waarvan vier koersgerelateerd en vier karaktergerelateerd.
Non-fictie
Nederlands | 238 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Wessel Berkman | Dennis van Ravenswaaij | Hans van Wijhe De Brown Paper-methode
Beschrijving van een methode voor het doorvoeren van verbeteringen binnen bedrijven en organisaties, waarbij medewerkers zelf hun ideeën kunnen uitwerken en implementeren.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Michael L. George | Dave Rowlands | Bill Kastle Wat is Lean Six Sigma?
sneller en slimmer werken met beter resultaat
Beschrijving van een methode voor resultaatverbetering van organisaties en ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 110 pagina's (ePub2, 3,1 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book
Leike van Oss | Jaap van 't Hek Onderweg
pragmatisch veranderen in robuuste organisaties
Non-fictie
Nederlands | 419 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2014
Gedrukt boek
Meer dan de som der delen
systeemdenkers over organiseren en veranderen
Overzicht van tien systeembenaderingen voor het denken over organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 823 pagina's | Management Impact, [Deventer] | 2019
Gedrukt boek
Sean Covey | Chris McChesney | Jim Huling | Maurice Schneider De 4 disciplines van uitvoering
zo bereik je je waanzinnig belangrijke doelen
Handreiking voor managers voor het doorvoeren van organisatieveranderingen, op basis van psychologische en strategische inzichten en toegelicht met praktijkvoorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 316 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Arne de Vet | Filip Lowette De fluïde organisatie
een ideale mix van hiërarchie en zelfsturing
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2018
Gedrukt boek
W.P. de Ridder Winnen met kunstmatige intelligentie
Onderzoek naar de impact van kunstmatige intelligentie op de arbeidsmarkt in de snel veranderende omgeving waarin het verdienmodel onder druk staat.
Non-fictie
Nederlands | 188 pagina's | Management Impact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Jeroen Busscher Aanstekelijk veranderen
sturen zonder te dwingen
Nieuwe visie op managen, leidinggeven en veranderen in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Business Contact, [Amsterdam] | 2017
Gedrukt boek
Fred Kendall | Anna Kendall Communicatie-intelligentie
een beproefde manier om beter samen te werken, leiding te geven en mensen te motiveren
Non-fictie
Nederlands | 157 pagina's | Mediawerf, [Haarlem] | 2021
Gedrukt boek
Bas Lohman | Jeroen van Os Praktisch Lean management
Non-fictie
Nederlands | 220 pagina's | Maj Engineering Publishing, [Geldermalsen] | 2009
Gedrukt boek
Bart Stofberg Vertrouwen
waarom alles beter werkt als je mensen vertrouwt
Handreiking voor leidinggevenden over het onderling vertrouwen in werksituaties.
Non-fictie
Nederlands | 220 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2020
Gedrukt boek
Ton Rijkers Bouwen aan zelfsturende teams
valkuilen, problemen en oplossingen
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Nelissen, Baarn | 1997
Gedrukt boek