Zoekresultaten
Resultaat 181 - 200 (van 363)
Lynda Gratton Hot spots
waarom sommige teams, afdelingen en organisaties bruisen van energie en creativiteit en andere niet
Adviezen aan managers die streven naar een open en creatieve samenwerking binnen hun team en met andere organisatieonderdelen.
Non-fictie
Nederlands | 237 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2007
Gedrukt boek
Lynda Gratton De democratische onderneming
klassieke principes voor de organisatie van nu
Non-fictie
Nederlands | 210 pagina's | FT Prentice Hall, [Amsterdam] | 2004
Gedrukt boek
R.J.M. Rietjens De managementfluisteraar...
hoe overleef ik mijn manager?
Non-fictie
Nederlands | 74 pagina's | De Lepelaar, Purmerend | 2011
Gedrukt boek
Kenneth Blanchard | Claire Díaz-Ortíz De one minute mentor
mentoring als geheim ingrediënt voor succes
Praktijktips voor mentoren in een werkomgeving en ieder die in zakelijk verband een mentor heeft.
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Boom, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Victor Mion | M.M. Rietdijk Presteren met Pavlov
laat mensen een stap extra zetten
Uitleg van het gebruik van conditionering en motivatie bij het managen van prestaties op het sportveld en op de werkvloer.
Non-fictie
Nederlands | 148 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Systeemdenken in de praktijk
de kunst van het verbinden; kennisboek
Non-fictie
Nederlands | 157 pagina's | STILI NOVI, Utrecht | 2010
Gedrukt boek
John Kay De omweg naar succes
waarom je geluk niet moet najagen en Bill Gates nooit rijk wilde worden
Advies aan managers om bij besluitvorming en probleemoplossing geen strikte planning te hanteren, maar de weg naar het einddoel mede te laten afhangen van de omstandigheden die zich tijdens het traject voordoen.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Matthijs Steeneveld Appreciative Inquiry
waarderende werkvormen voor trainers, teamcoaches en veranderaars
Werkvormen en handvatten om appreciative inquiry (waarderend onderzoeken) toe te passen in teams en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Robert I. Sutton De anti-huftermethode
kleine overlevingsgids om het hoofd te bieden aan eikels, tirannen, halve garen, kloothommels en andere schadelijke personen op het werk
Adviezen aan managers en leidinggevenden voor het voorkomen en bestrijden van intimiderend gedrag op de werkvloer.
Non-fictie
Nederlands | 147 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2008
Gedrukt boek
Joke de Vries Breinvriendelijk veranderen
bij complexe verandertrajecten doeltreffend gebruikmaken van neurowetenschappelijke kennis
Bespreking van de valkuilen en behoeften van het menselijk brein die invloed hebben op het succes van complexe verandertrajecten binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 178 pagina's | 202Publishers, [Witte Paarden] | 2023
Gedrukt boek
Peter van Lonkhuyzen Tegenspraak
hoe je beter wordt van dwarsliggers
Pleidooi voor het nut van tegenspraak in bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Uitgeverij Haystack, Zaltbommel | 2015
Gedrukt boek
Peter Block Het antwoord op hoe? is Ja
doen wat belangrijk is
Bedrijfskundige studie over de doorvoering van veranderingen in organisaties en bedrijven door deze aan te laten sluiten bij de eigen normen en waarden van medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2002
Gedrukt boek
Miranda Keijser-van Gils Het gezeur de baas
maak van zeurende werknemers hard(/t)werkende medewerkers
Non-fictie
Nederlands | 155 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2012
Gedrukt boek
Judith Zadoks | Tini van de Wetering Natuur werkt!
inspiratie en werkvormen voor de ontwikkeling van mensen en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 156 pagina's | Zadoks, Utrecht | 2008
Gedrukt boek
Cor Hospes Hart voor zaken
hoe bouw je een liefdevolle organisatie
Gids voor het opbouwen en onderhouden van organisaties met een menslievende cultuur en betrokken, verbonden medewerkers die met elkaar samenwerken aan een hoger doel.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2024
Gedrukt boek
J.R. Regelink Organiseren als spreeuwen
praktijk en theorie van een lerende organisatie
Schets van een zelfsturende, lerende organisatie op basis van gelijkwaardigheid van de medewerkers en intrinsieke motivatie.
Non-fictie
Nederlands | 64 pagina's | Efico, natuurlijk organiseren voor impact, [Plaats van uitgave niet achterhaald] | 2020
Gedrukt boek
Erik Boers | Nico Swaan Overtuigen op het werk
ruimte nemen, geven, delen
Non-fictie
Nederlands | 139 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Rolf Mulder De comanager
de heldhaftige kunst van het volgen en leiden van je eigen baas
Non-fictie
Nederlands | 130 pagina's | Harcourt Book Publishers, Amsterdam | 2006
Gedrukt boek
Erik Boers | Nico Swaan Het gesprek aangaan
ruimte nemen, geven en delen
Praktische gids voor het voeren van efficiënte gesprekken in een zakelijke context.
Non-fictie
Nederlands | 139 pagina's | Eburon, Delft | 2014
Gedrukt boek
Leen Zevenbergen En nu laat ik mijn baard staan
creatief ondernemen & sprankelend inspireren
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek