Zoekresultaten
Resultaat 201 - 220 (van 556)
Shawn Moon | Sue Dathe-Douglass | Jan Kuipers Het onderscheidend vermogen
hoe jouw medewerkers het verschil maken
Over de waarde van medewerkers voor een organisatie en hoe hun capaciteiten, motivatie, teamgeest en kwaliteiten zijn te maximaliseren
Non-fictie
Nederlands | 220 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Ruud Bouwman Ondernemingen in zwaar weer
de oorzaken, de signalen en de lessen van Fokker, Philips, Fortis, DSB, PCM, Laurus, SNS Reaal, Ahold, de VOC en meer
Wat ging er mis bij Ahold, Fortis, SNS Reaal, de Noord-Zuidlijn, Polare, Laurus, de VOC… Het aantal faillissementen in Nederland is hoger dan ooit. De crisis is inderdaad een belangrijke schuldige, maar zwaar weer is van alle tijden en komt net zo goed voor als het economisch beter gaat. Crisismanager Ruud Bouwman ontleedt de dieptepunten van elf grote ondernemingen: falend en graaiend management, gerommel met de jaarcijfers, geloof in luchtkastelen, commissarissen die niet ter zake...
Non-fictie
Nederlands | 262 pagina's (ePub2, 1,1 MB) | Spectrum, Houten | 2014
E-book
Ruud Bouwman Ondernemingen in zwaar weer
de oorzaken, de signalen en de lessen van Fokker, Philips, Fortis, DSB, PCM, Laurus, SNS Reaal, Ahold, de VOC en meer
Non-fictie
Nederlands | 262 pagina's | Spectrum, Houten | 2014
Gedrukt boek
Ondernemend adviseren
van vakprofessional naar businesspartner in het midden- en kleinbedrijf
Praktische gids voor bedrijfsadviseurs.
Non-fictie
Nederlands | 300 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2014
Gedrukt boek
David De Cremer Onderhandelen op mensenmaat
Analyse van de psychologische aspecten van onderhandelingen.
Non-fictie
Nederlands | 131 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
David De Cremer Onderhandelen op mensenmaat
Analyse van de psychologische aspecten van onderhandelingen.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 1 MB | Acco, Leuven | 2014
E-book
Gino Van Ossel Omnichannel in retail
het antwoord op e-commerce
Adviezen aan winkels en winkelketens om e-commerce en internet te gebruiken als aanvulling op en in interactie met het fysieke winkelaanbod.
Non-fictie
Nederlands | 317 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2014
Gedrukt boek
Menno Lanting Olietankers en speedboten
wendbaar werken in de 21e eeuw
Nederlands | daisy-rom | Dedicon, Grave | 2017
Gesproken boek
Menno Lanting Olietankers en speedboten
wendbaar werken in de 21e eeuw
'We moeten iets met die digitale ontwikkelingen', zeggen veel ondernemers.Maar daarmee wordt technologie het doel, niet het middel. De kern van werk en ondernemen is snelheid, kunnen veranderen, experimenteren, falen en leren. Het gaat er niet om wat je wel of niet doet met alle techniek; het gaat erom of je voldoende flexibel en open bent om in deze veranderende wereld een bijdrage te blijven leveren. In Olietankers en speedboten schetst Menno Lanting een beeld van de nabije toekomst aan de hand...
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's (ePub2, 2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Menno Lanting Olietankers en speedboten
wendbaar werken in de 21e eeuw
Pleidooi voor een flexibeler vorm van management.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Tony Crabbe Nooit meer te druk
een opgeruimd hoofd in een overvolle wereld
Non-fictie
Nederlands | daisy streaming audio | Dedicon, Grave | 2017
Gesproken boek
Tony Crabbe Nooit meer te druk
een opgeruimd hoofd in een overvolle wereld
Informatie over de symptomen van een naderende burn-out en tips om een burn-out te voorkomen.
Non-fictie
Nederlands | 637 pagina's | Dwarsligger®, Amsterdam | 2019
Dwarsligger
Tony Crabbe Nooit meer te druk
een opgeruimd hoofd in een overvolle wereld
Nooit meer te druk van Tony Crabbe is een helder en praktisch boek dat ons helpt om een van de grote problemen van het moderne leven aan te pakken: we zijn te druk. Wat Marie Kondo doet voor je huis, doet Tony Crabbe voor je hoofd en je leven. Onze inbox en to-dolijst puilen uit, veel mensen verwachten iets van ons en burn-out is de grootste bedreiging op de werkvloer. Maar Nooit meer te druk is geen timemanagementboek, Tony Crabbe gebruikt nieuw psychologisch onderzoek en biedt heldere strategieën...
Non-fictie
Nederlands | 274 pagina's (ePub2, 0,7 MB) | Luitingh Sijthoff, Amsterdam | 2016
E-book
Tony Crabbe Nooit meer te druk
een opgeruimd hoofd in een overvolle wereld
Non-fictie
Nederlands | 368 pagina's | Uitgeverij Luitingh-Sijthoff, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Hans de Bruijn | Haiko van der Voort | Harald Warmelink | Ruben van Wendel de Joode | Nikki Willems Nieuwerwets organiseren
Overzicht van de nieuwste inzichten op het gebied van organisatie-ontwikkeling.
Non-fictie
Nederlands | 155 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2014
Gedrukt boek
Nathalie Vrancken De nieuwe voorzitter
de vijf o's van succesvol voorzitten
Non-fictie
Nederlands | 152 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2014
Gedrukt boek
A.N. Vroegindeweij | T. Kool Nieuwe toeslagrechten in de praktijk
wegwijzer voor het gewijzigde stelsel van Europese landbouwsubsidies
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Roodbont Agricultural Publishers, Zutphen | 2014
Gedrukt boek
Jaap Peters | Harold Janssen Nieuwe tijden, anders organiseren
waarom Rijnlands moet
De tijd van uitdijende managementbureaucratieën is voorbij. Zeker als het niet in de eerste plaats gaat om geld verdienen, zoals bij onderwijs, zorg, gemeente en politie, kosten organisaties aan overhead meer dan ze opleveren. De `new Michael Porter gaat nog verder: het bedrijfsleven verdient geld door maatschappelijke problemen te veroorzaken. We hoeven maar aan de bankencrisis te denken. Organisaties zijn bovendien lang niet altijd handig ingericht, zo weet elke vakman (m/v). We keren weer terug...
Non-fictie
Nederlands | 63 pagina's (ePub2, 12 MB) | Eburon Elements, Delft | 2014
E-book
Arianna Huffington Het nieuwe succes
een toekomst vol kracht, wijsheid en evenwicht
Schets van de contouren van een nieuwe definitie van succes.
Non-fictie
Nederlands | 313 pagina's | Lev., Utrecht | 2014
Gedrukt boek
Eric Alkemade Nieuwe samenwerking tussen mensen en organisaties
'Nieuwe samenwerking tussen mensen en organisaties' is deel 3 in de Innovatief Organiseren-reeks. In dit deel wordt er dieper ingegaan op de bronnen van menselijke energie en op de wijze waarop innovatieve organisaties mensen aan zich weten te verbinden, ook wel 'engagement' genoemd. Hoe kunnen organisaties daarnaast 'intrapreneurship' faciliteren zodat medewerkers de kansen hiervoor kunnen grijpen? Met concrete tips wordt vervolgens de implementatie van innovatief organiseren belicht, inclusief...
Non-fictie
Nederlands | 57 pagina's (ePub2, 3,1 MB) | Eburon Elements, Delft | 2014
E-book
2014