Zoekresultaten
Resultaat 201 - 220 (van 1259)
Arne de Vet | Filip Lowette De fluïde organisatie
een ideale mix van hiërarchie en zelfsturing
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2018
Gedrukt boek
Peter Hinssen The day after tomorrow
hoe overleven in tijden van radicale innovatie
Onderbouwde kijk op de toekomst van bedrijven in deze wereld van elkaar snel opvolgende innovaties.
Non-fictie
Nederlands | 283 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2017
Gedrukt boek
Judith Smits De FUNfactor
hoe je direct jouw eerste indruk versterkt en met plezier netwerkt!
Stappenplan voor het leggen en onderhouden van zakelijke contacten.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | BEST Publishers, [Nederland] | 2018
Gedrukt boek
Utrechtse Vertaal Associatie Het vijfde discipline praktijkboek
strategieën en instrumenten voor het bouwen van een lerende organisatie
Non-fictie
Nederlands | 498 pagina's | Academic Service Economie en Bedrijfskunde, Schoonhoven | 1995
Gedrukt boek
Elleke van Gelder Het grote verwonderboek voor managers
hoe sociale innovatie bijdraagt aan verandering en vernieuwing in jouw organisatie
Praktische gids voor managers voor het ontwikkelen van een andere kijk op veranderingen, ontwikkelingen en vernieuwingen binnen organisaties, waarbij nieuwsgierigheid en verwondering centraal staan.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2022
Gedrukt boek
Jeroen Busscher Aanstekelijk veranderen
sturen zonder te dwingen
Nieuwe visie op managen, leidinggeven en veranderen in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Business Contact, [Amsterdam] | 2017
Gedrukt boek
Peter de Roode Werkvormen voor managers
veranderingen realiseren door verbinding van de onderstroom en de bovenstroom
Non-fictie
Nederlands | 285 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2009
Gedrukt boek
Brein(at)work
wetenschap en toepassing van breinkennis
Artikelen en case-studies over leersituaties en talentontwikkeling binnen een organisatie en het menselijk brein.
Non-fictie
Nederlands | 406 pagina's | Springer, Houten | 2010
Gedrukt boek
Ton Wentink Kwaliteitsmanagement, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 551 pagina's | LEMMA, Utrecht | 2005
Gedrukt boek
Freija van Duijne | Peter van der Wel Toekomstverkennen
het ultieme denken in organisaties
Praktische gids voor managers om aan toekomstverkenning voor hun bedrijf of organisatie te doen, hoe je dat aanpakt en welke middelen je daarbij kunt gebruiken.
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2019
Gedrukt boek
Bart Stofberg Vertrouwen
waarom alles beter werkt als je mensen vertrouwt
Handreiking voor leidinggevenden over het onderling vertrouwen in werksituaties.
Non-fictie
Nederlands | 220 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2020
Gedrukt boek
Michael L. George | Dave Rowlands | Bill Kastle Wat is Lean Six Sigma?
sneller en slimmer werken met beter resultaat
Beschrijving van een methode voor resultaatverbetering van organisaties en ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 110 pagina's (ePub2, 3,1 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book
Iena Pol Verschillen verbinden
van reactiviteit naar creativiteit in samenwerking
Handreiking voor mensen die in een zakelijke context samenwerken maar qua persoonlijkheid en denkwijze sterk van elkaar verschillen.
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Kleine Uil business boeken, Groningen | 2017
E-book
S. Tjepkema | Joeri Kabalt | Martijn van Ooijen | Luc Verheijen | Koen Weber | Lieve Scheepers Verhalen veranderen
beweging brengen in teams en organisaties
Verhandeling over werken met impliciete verhalen binnen de context van team- en organisatieontwikkeling. Met praktijkvoorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Boom, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Mirjam Coret Weten hoe het werk werkt
de Vanguard Methode voor managers
Inleiding tot een methode om met name dienstverlenende organisaties te transformeren naar een nieuwe manier van werken.
Non-fictie
Nederlands | 233 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2014
Gedrukt boek
Frans de Groot Bitsing
garanties voor groei
Beschrijving van een managementconcept voor grotere ondernemingen om de markt te benaderen.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's (ePub2, 4,7 MB) | Bertram + de Leeuw Uitgevers, Haarlem | 2013
E-book
Frans van Loef Freecapacity
wat zou het voor jouw organisatie betekenen als je direct 20% capaciteit kunt vrijspelen?
Handreiking om te komen tot doelmatigheid en doelgerichtheid binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2017
Gedrukt boek
Marco de Witte | J. Jonker De kunst van veranderen
bewegen naar de kern
Uitleg voor managers en bedrijfsadviseurs van een model voor veranderingsprocessen in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 288 pagina's | Kluwer, Deventer | 2014
Gedrukt boek
J. Swieringa Inburgeringscursus voor managers
waarom managers niet zeggen wat ze bedoelen en doen wat ze niet zeggen
Tegendraadse spoedcursus organisatiekunde en managementtaal voor managers die willen omdenken.
Non-fictie
Nederlands | 221 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2016
Gedrukt boek
Frank J. Barrett | Ronald E. Fry | Herman Wittockx Appreciative inquiry
het basiswerk
De grondslagen van Appreciative Inquiry (A/I of waarderend onderzoek), een methode om organisaties te veranderen met de nadruk op de positieve aspecten.
Non-fictie
Nederlands | 103 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2010
Gedrukt boek