Zoekresultaten
Resultaat 201 - 220 (van 363)
Karen I. van der Zee | Jan Pieter van Oudenhoven Culturele diversiteit op het werk
achtergronden en interventies
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2006
Gedrukt boek
Inge De Vos Groepsdynamisch begeleiden
een praktijkgerichte benadering
Studieboek op hbo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 169 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2016
Gedrukt boek
Cees N. Min Veranderen met gezond verstand
handboek doe-het-zelfmanagement
Handreiking aan managers voor het concreet en succesvol uitvoeren van veranderingen in de organisatie met en door eigen medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Ad Boesten Goed leven: meer geluk dan wijsheid?
lessen van een nieuwe wetenschap
Non-fictie
Nederlands | 218 pagina's | Damon, Budel | 2006
Gedrukt boek
Leen Zevenbergen 't Is groen en groener wordt het niet
Op eigen praktijkervaringen gebaseerde handleiding voor ondernemers voor meer creativiteit en ondernemerschap, door de succesvolle managementgoeroe.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2009
Gedrukt boek
Gonda Duivenvoorden | Gerald Morssinkhof De psychologie van communicatie
van intentie naar effect
Verhandeling over de psychologie van communicatie en leiderschap in een zakelijke context.
Non-fictie
Nederlands | 228 pagina's | [Academie voor gedragsverandering], [Utrecht] | 2018
Gedrukt boek
Marijke Spanjersberg | Annet van den Hoek | Esther Veldhuijzen van Zanten | Roos Van Wingerden Systeemdenken in de praktijk
de kunst van het verbinden
Non-fictie
Nederlands | 179 pagina's | Stili Novi, Utrecht | 2016
Gedrukt boek
Hylke Bonnema Organisatie opstellingen
de snelste manier om systemische blokkades op te heffen
Non-fictie
Nederlands | 62 pagina's | Nieuwe Dimensies, Eemnes | 2005
Gedrukt boek
D.J. de Bruijn Waar een wil is, is succes
zó komt de zaak in beweging!
Pleidooi voor het actief betrekken van medewerkers bij organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2013
Gedrukt boek
Karen I. van der Zee Kleur bekennen op het werk: omgaan met diversiteit in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 43 pagina's | Rijksuniversiteit Groningen], [Groningen | 2003
Gedrukt boek
Caroline Dusschooten-de Maat Mensen maken het verschil
de relaties tussen persoonlijkheid, waarden en organisatiecultuur
Non-fictie
Nederlands | 237 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek
Marian Timmermans | Willem de Vos Leidinggeven met diepgang
over onderstromen in mens en organisatie
Non-fictie
Nederlands | 87 pagina's | Point, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
Claire Shipman | Katty Kay Womenomics
carrière in deeltijd: zo doe je dat
Praktische gids voor vrouwen om werk en privéleven te combineren.
Non-fictie
Nederlands | 228 pagina's | Het Spectrum, Houten | 2009
Gedrukt boek
Wim Salters Tien essenties van persoonlijke transformatie
geen organisatie transformatie zonder persoonlijke transformatie
Non-fictie
Nederlands | 63 pagina's | Nieuwe Dimensies, Eemnes | 2006
Gedrukt boek
M.M. Rietdijk Gedragsverandering in organisaties
hoe het beste van mensen gedaan te krijgen
Non-fictie
Nederlands | 215 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2009
Gedrukt boek
Karel de Vries Corporate entity
over het wezenlijke in werken en ondernemen
Filosofische beschouwing over zingeving aan werken en ondernemen, die tot uiting komt in de volledige ontplooiing van de mens en een maatschappelijke rol van organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 368 pagina's | Ten Have, [Kampen] | 2011
Gedrukt boek
Annelita Reinders Energiemanagement
de rol van innerlijke energie en intuïtie in organisaties
Werkboek met oefeningen voor managers en ondernemers.
Non-fictie
Nederlands | 143 pagina's | Servire, Utrecht [etc.] | 2008
Gedrukt boek
Rob Kayzel Veranderen met verstand en gevoel
een inleiding in de kunst van organisatieverandering
Non-fictie
Nederlands | 250 pagina's | Coutinho, Bussum | 2002
Gedrukt boek
Robert Rosenboom De Wet van het Octaaf
vallen, intervallen en weer opstaan in organisaties
Theoretische beschrijving van de negen ontwikkelingsstadia van bedrijven en de rol van de leidinggevende daarin, volgens een enneagram-model.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Ten Have, Kampen | 2009
Gedrukt boek
Guido Valkeneers Gedrag in organisaties
de basis
Praktische inleiding tot de organisatiepsychologie.
Non-fictie
Nederlands | 358 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2011
Gedrukt boek