Zoekresultaten
Resultaat 241 - 260 (van 521)
Dietske van Kessel Presenteren in 90 minuten
Leidraad voor het geven van presentaties.
Non-fictie
Nederlands | 93 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
Paul Ketelaar Groepen in focus
in vier stappen naar toegepast focusgroeponderzoek
Studieboek op hbo/wo-niveau over een methode voor onderzoek ten behoeve van wetenschappelijke of commerciële doeleinden.
Non-fictie
Nederlands | 219 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Manfred F.R. Kets de Vries Het egeleffect
executive coaching en het geheim van high-performanceteams
Non-fictie
Nederlands | 248 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2012
Gedrukt boek
Sjoerd Keulen De leiderschapscarrousel
waarom iedere tijd zijn eigen leider vraagt
Analyse van veranderingen in politieke, ambtelijke en zakelijke leiderschapsstijlen in verband met de tijdgeest.
Non-fictie
Nederlands | 299 pagina's | Boom, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
Arjo Klamer Economie voor in bed, op het toilet of in bad
Inleiding tot economische kernbegrippen en het gedachtegoed van vooraanstaande economen.
Non-fictie
Nederlands | 154 pagina's | BBNC Uitgevers, Amersfoort | 2011
Gedrukt boek
Alex Klein Het StartersKompas
de beste koers van niets naar iets, van idee naar succes, van starter naar ondernemer
Praktische adviezen aan startende ondernemers.
Non-fictie
Nederlands | 131 pagina's | Gopher, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
David de Kock | Meike Grol Succes door eigen creatie
Zelfhulpgids voor een succesvol leven, door je eigen talent en passie te combineren met een (maatschappelijke) behoefte.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 16 MB | Spectrum, Houten | 2011
E-book
Kees Koedijk Beleggen met visie
handboek voor beleggers, bestuurders en beslissers
Praktische gids voor beleggers die tijdens financiële crises willen beleggen met een redelijke kans op een voldoende rendement.
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | Balans, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
Erik Koenders De menskant van veranderen
Spiral Dynamics in de praktijk
Gids voor verandermanagement.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011
Gedrukt boek
Erik Koenders | Peter Nientied De menskant van veranderen
Spiral Dynamics in de praktijk
Gids voor verandermanagement.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Michel Kok De zes kernen van een organisatie
een integrale visie op identiteitsmanagement
Non-fictie
Nederlands | 110 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2011
Gedrukt boek
Sjoukje van de Kolk Aandacht
beter omgaan met het meest schaarse goed van deze tijd
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Spectrum, Houten | 2010
Gedrukt boek
Sjoukje van de Kolk Aandacht
beter omgaan met het meest schaarse goed van deze tijd
Aandacht is het toverwoord van onze tijd. Aandacht geeft rust in een snel leven. Het helpt om in het hier en nu te blijven. Aandacht verbindt mensen met elkaar en hun omgeving. Maar wie kan nog aandacht geven en aandachtig leven in onze jachtige 24-uurs maatschappij, met een toenemende individualisering en een overvloed aan prikkels? Aandachtsschaarste is het resultaat. Hoe is dat ontstaan, wat zijn de gevolgen en hoe leren we er anders mee om te gaan? Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,9 MB | Spectrum, Houten | 2011
E-book
Koninklijke Vereniging voor de Staathuishoudkunde De economische toekomst van Nederland
Non-fictie
Nederlands | 282 pagina's | SDU, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Joop Kools OR en medewerkerstevredenheidsonderzoek
Non-fictie
Nederlands | 90 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2011
Gedrukt boek
Marieta Koopmans Coachend leiderschap
Praktische handreiking voor de implementatie en uitvoering van performancemanagement, een combinatie van resultaatgericht en competentiemanagment.
Non-fictie
Nederlands | 125 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2006
Gedrukt boek
Marieta Koopmans Coaching-style leadership
There's no way of avoiding it any more. Coaching has become the management style that is applied in an increasing number of organisations. The aim: to encourage staff to become more autonomous. Many managers find it difficult to take this role upon themselves. They feel that they need to know everything, be able to solve all their staffs problems, and they are accustomed to doing so. They find it a problem to delegate because they then have to let go of control. They are convinced that they should...
Non-fictie
Engels | 112 pagina's (ePub2, 1,9 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book
Marieta Koopmans Coachend leiderschap
Praktische handreiking voor de implementatie en uitvoering van performancemanagement, een combinatie van resultaatgericht en competentiemanagment.
Non-fictie
Nederlands | 125 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Thema, Zaltbommel | 2011
E-book
Kees Korevaar Op eigen kracht
arbeidsrelaties na de verzorgingsstaat
Analyse van de nieuwe vormen van arbeidsrelaties, ontstaan doordat mensen niet meer hun hele leven lang hetzelfde werk uitoefenen, en de consequenties daarvan voor de sociale voorzieningen.
Non-fictie
Nederlands | 230 pagina's | Nelissen, [Amsterdam] | 2011
Gedrukt boek
Dion Kotteman De projectsaboteur en PRINCE2
Managementroman over een projectmanager die bij de uitvoering van zijn project te maken krijgt met onder meer tijdsdruk, tegenstrijdige belangen en zelfs tegenwerking.
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Van Haren Publishing, Zaltbommel | 2011
Gedrukt boek
2011