Zoekresultaten
Resultaat 241 - 260 (van 402)
Luc Ardies Waarom daarom geen antwoord is
Praktische gids voor managers en leidinggevenden die zich bezighouden met jongeren in hun organisatie uit generatie Z, geboren tussen 1995 en 2010.
Non-fictie
Nederlands | 59 pagina's | LannooCampus, Leuven, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Annamiek van Dalen Doelgericht en effectief communiceren op de arbeidsmarkt
Studieboek op mbo/hboniveau over arbeidsmarktcommunicatie met een overzicht van aanpak, instrumenten en media.
Non-fictie
Nederlands | 166 pagina's | Coutinho, Bussum | 2003
Gedrukt boek
Personeelsselectie en assessment
wetenschap in de praktijk
Non-fictie
Nederlands | 250 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2006
Gedrukt boek
Toine Al De introductiegids
49 tips voor het inwerken van nieuwe medewerkers
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2008
Gedrukt boek
Mobiliteits- en loopbaanbeleid
personeel in beweging
Opstellen over mobiliteits- en loopbaanbeleid als instrument voor modern personeelsbeleid.
Non-fictie
Nederlands | 119 pagina's | Kluwer Bedrijfswetenschappen, Deventer | 1994
Gedrukt boek
Eelke Pol Strategisch HRM
erkennen, begrijpen en doen
Monografie waarin zeven verandertools worden behandeld die de lezer helpen om strategisch HRM in de eigen organisatie te realiseren.
Non-fictie
Nederlands | 218 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2011
Gedrukt boek
Jan Engelbregt Peoplemanagement en resourcemanagement
Studieboek op hbo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 367 pagina's | Boom onderwijs, [Amsterdam] | 2008
Gedrukt boek
Bea Aarnoutse | Marianne Jaarsma Happy change
hoe blije medewerkers verandering duurzaam succesvol maken
Adviezen aan leidinggevenden om organisatieveranderingen te implementeren samen met de medewerkers door goede interne communicatie.
Non-fictie
Nederlands | 266 pagina's | PROOF, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Bedrijfskundige aspecten van HRM
Non-fictie
Nederlands | 367 pagina's | Noordhoff, Groningen [etc.] | 2008
Gedrukt boek
Max Boodie | Rob de Laat | Paul Oldenburg Professioneel inhuren van externe arbeid
mensen, markt en mechanismen
Non-fictie
Nederlands | 216 pagina's | Nubiz, new business publishing, [Hilversum] | 2021
Gedrukt boek
Jeannette van Dongen | Ivy Powel Biggetjesfokster en modeontwerpster
jobcarving: twee passies, twee banen
Interviews met mensen die meerdere banen of activiteiten naast elkaar hebben om meer voldoening, balans, uitdaging en zingeving in hun leven te creëren.
Non-fictie
Nederlands | 166 pagina's | Uitgeverij Rheia, Naarden | 2017
Gedrukt boek
Lucas Swennen | Gea Peper Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk
naar een organisatie waar mensen willen (blijven) werken
Stappenplan om een aantrekkelijke werkgever te worden door werkgeluk van de medewerker te stimuleren en te ondersteunen.
Non-fictie
Nederlands | 312 pagina's | B+B Vakmedianet B.V., Zeist | 2023
Gedrukt boek
Madeline Dessing Talentmanagement
de waarde van talent in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | FT Prentice Hall, [Amsterdam] | 2004
Gedrukt boek
Marco Gerritsma Zo maak je een personeelsplan
Werkboek voor managers.
Non-fictie
Nederlands | 100 pagina's | Noordhoff, Groningen [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Een leven lang inzetbaar?
duurzame inzetbaarheid op het werk: interventies, best pratices en integrale benaderingen
Handboek voor werkgever, managers, personeelsfunctionarissen en studenten op HBO en WO niveau.
Non-fictie
Nederlands | 476 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2013
Gedrukt boek
Fred Barkhuis Handboek personeelswerk
Studieboek op mbo/hbo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 277 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Den Haag | 2013
Gedrukt boek
Loek Wijchers | Jacco van den Berg | Annemarie Stel Handboek werving en selectie
Het handboek werving en selectie' is sinds 1992 een beproefde gids voor iedereen die te maken heeft met het werven en selecteren van (de juiste) medewerkers. Ook deze nieuwste versie behandelt uitgebreid wat al jaren bewezen succesvol is in werving en selectieland. Competentieprofielen blijven hun waarde bewijzen in de voorbereiding op het selectiegesprek en bij het beoordelen van de geschiktheid van (interne) kandidaten. Het is van alle tijden dat selecteurs met gedragsgericht interviewen volgens...
Non-fictie
Nederlands | 395 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2018
Gedrukt boek
Tjeu Blommaert | Stephan van den Broek Vertrouwen als bron van winst
de harde resultaten van soft control
Beschouwing over het vertrouwen in de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers als bron van succes voor een bedrijf.
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
J.J. Ramondt Ziekteverzuim of arbeidsverzuim!
verandermanagement als remedie tegen verzuim
Non-fictie
Nederlands | 48 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2003
Gedrukt boek
Heleen Mes | Gea Peper Employee experience
happy people, better business
Non-fictie
Nederlands | 232 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2018
Gedrukt boek
Non-fictie