Zoekresultaten
Resultaat 241 - 260 (van 465)
Friedrich Glasl Help! Conflicten
heb ik een conflict of heeft het conflict mij?
Handreiking voor de omgang met conflicten binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 167 pagina's | Christofoor uitgeverij, Zeist | 2013
Gedrukt boek
Jan Hille Noordhof Waarom zeggen we niet wat we vinden? En wat daaraan te doen!
op naar een open en veilige bedrijfscultuur
In ‘Waarom zeggen we niet wat we vinden?’ legt Jan Hille Noordhof uit hoe we een open en veilige bedrijfscultuur kunnen creëren. Organisaties met een open cultuur zijn de winnaars van de toekomst. Niet alleen is het cruciaal voor een wendbare organisatie, maar je voelt je ook meer betrokken als jouw mening telt. Toch houden we vaak onze mond. Hoe komt dat? Op veel werkplekken voelt het niet veilig om te zeggen wat je vindt. De cultuur schrijft impliciet voor misstanden vooral niet te melden, of...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Carolina Pruis Happy in je werk
een stappenplan naar leuk en zinvol werk
Topvrouw Carolina Pruis weet als geen ander hoe belangrijk het is om happy in je werk te zijn. Geen plezier meer in je werk? Wil je het roer omgooien? Je baan kwijtgeraakt? Stapsgewijs en op basis van psychologische inzichten, eigen ervaringen en persoonlijke verhalen van anderen, helpt Pruis je een nieuwe draai aan je carrière te geven. Geen ingewikkelde theorieën of holle beweringen, maar een praktisch stappenplan waarmee je ontdekt wie je bent, wat je kunt, wat je eigenlijk wilt en hoe je dat...
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's (ePub2, 4,9 MB) | Kosmos Uitgevers, Utrecht | 2019
E-book
C.A. Smit Alles wat je aandacht geeft, groeit
de kunst van het 'transparant' managen
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Reed Business Information, Den Haag | 2003
Gedrukt boek
Maureen Luyens | An Thys Grenzen op het werk
een praktische gids rond ongewenst gedrag
Praktische handreiking voor de preventie en aanpak van ongewenst gedrag en pesterijen op de werkvloer.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Lannoo, Tielt | 2003
Gedrukt boek
Jannie Lammers | Elise Luijcx Conflictmanagement
een zoektocht
Leidraad voor het omgaan met conflicten, die worden beschouwd als een kans op groei en ontwikkeling.
Non-fictie
Nederlands | 94 pagina's | Point, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Jeroen Hendriksen Handboek intervisie
Praktische gids voor het gestructureerd bespreken door collega's of vakgenoten van problemen en ervaringen in het werk.
Non-fictie
Nederlands | 257 pagina's | Nelissen, Barneveld | 2009
Gedrukt boek
Clémence Leijten | Armando Theunisse | Paul Maasen Burn-out
een nieuwe benadering
Beschrijving van een theorie over burn-out met een bijbehorende therapievorm.
Non-fictie
Nederlands | 254 pagina's | Boom, Amsterdam | 2012
Gedrukt boek
Sasja Dirkse-Hulscher | Angela Papas-Talen Menskennis voor managers
handboek voor het begrijpen van en beïnvloeden van gedrag
Non-fictie
Nederlands | 254 pagina's | Boom, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Rolph Pagano Burn-out is een keuze
in de spreekkamer van een managementcoach
Praktische informatie voor coaches om stress te helpen voorkomen.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Servire, Utrecht [etc.] | 2004
Gedrukt boek
Miranda Keijser-van Gils Het gezeur de baas
maak van zeurende werknemers hard(/t)werkende medewerkers
Non-fictie
Nederlands | 155 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2012
Gedrukt boek
Arbinger Institute Externe mindset
beter presteren door verder te kijken dan jezelf
Zonder het te weten handelen te veel mensen met een intern gerichte mindset. Ze focussen zich op hun eigen ambities en doelen en hebben geen oog voor de behoeften van anderen. Bij meningsverschillen wordt instinctief gezocht naar een snelle oplossing, terwijl het eigenlijk de onderliggende mindset is die het probleem veroorzaakt. Dat belemmert een goede samenwerking. Aan de hand van praktijkcases en kernachtige adviezen helpt het Arbinger Institute individuen en organisaties een extern gerichte mindset...
Non-fictie
Nederlands | 121 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Hans Peter King McManager
praktische psychologie voor de werkorganisatie
Beschrijving van theorie en praktijk van een psychoanalytisch model voor communicatie door managers met leidinggevenden, de werkvloer en nevengeschikten.
Non-fictie
Nederlands | 307 pagina's | Eburon, Delft | 2009
Gedrukt boek
G. Bayens | Hans Tönissen Bedrijfsarchitectuur
werken aan een samenhangende bedrijfsinrichting
Inleiding tot het vakgebied bedrijfsarchtectuur, waarin inzichten uit organisatiekunde en informatiekunde op elkaar worden betrokken.
Non-fictie
Nederlands | 305 pagina's | Van Haren Publishing, Zaltbommel | 2009
Gedrukt boek
Mette Norgaard Het lelijke jonge eendje gaat naar zijn werk
lessen voor op de werkplek uit de sprookjes van Hans Christiaan Andersen
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2008
Gedrukt boek
Dennis Steussy | Stephan Seegers Vechtkunst voor managers
breng meer kracht in je organisatie
Handreiking voor managers om medewerkers om te vormen tot weerbare, proactieve en communicatieve mensen binnen een open en volwassen organisatiecultuur.
Non-fictie
Nederlands | 104 pagina's | Elmar, Rijswijk | 2004
Gedrukt boek
Alwin Sixma De motivatieparadox
ontdek de kracht van motivatie in je organisatie
Visie van de auteur op de rol en het belang van motivatie binnen organisaties en op de werkvloer.
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2022
E-book
Friedrich Glasl Help! Conflicten
heb ik een conflict of heeft het conflict mij?; tekstred.: Léonne Meiresonne]
Handreiking voor de omgang met conflicten binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 167 pagina's | Christofoor, Zeist | 2001
Gedrukt boek
Alice Kuipers-Bos Onderhandelen en conflicthantering
Praktische tips voor werksituaties.
Non-fictie
Nederlands | 104 pagina's | Samsom, Alphen aan den Rijn [etc.] | 2001
Gedrukt boek