Zoekresultaten
Resultaat 241 - 260 (van 1373)
Jaap Boonstra | Hans de Bruijn | Yvonne Burger | Rob van Es | Mark van Twist | Hans Vermaak Veranderen van maatschappelijke organisaties
praktische concepten en inspirerende praktijkverhalen
Praktisch handboek met een model voor het veranderen van maatschappelijke organisaties met behoud van de oorspronkelijke uitgangspunten.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 6,3 MB | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Joyce van Ombergen | Diana Vilé De online coach
grenzeloos en intuïtief coachen
Lifecoach Joyce van Ombergen is een van de eerste online coaches. Ze coacht sinds twee jaar vanuit Andalusië via Skype een groot aantal Nederlandse topmanagers. Haar coachingsmethode intuïtief coachen via Skype is effectief, snel en efficiënt. In De Online Coach beschrijft ze samen met Diana Vilé de aanpak van intuïtief coachen: de achtergrond, het verschil met 'gewoon' coachen, de voorwaarden en de beperkingen. De Online Coach is tevens een handboek: de auteurs leggen uit wat Skype is, hoe...
Non-fictie
Nederlands | 82 pagina's (ePub2, 0,6 MB) | Ten Have, Utrecht | 2012
E-book
Marco Buschman Verbindend vermogen
vergroot je impact op de ander, het team en de organisatie
Adviezen voor een effectieve en efficiënte leiderschapsstijl.
Non-fictie
Nederlands | 352 pagina's (ePub2, 2,8 MB) | S2 Uitgevers, Baarn | 2017
E-book
D. van Well-Stam Risicomanagement voor projecten
de RISMAN-methode toegepast
Risicomanagement is een instrument dat ondersteuning biedt bij projectmatig werken. In projecten lopen dingen vaak anders dan verwacht. Soms in gunstige zin, maar vaak ook niet. Dan gaat er kostbare tijd verloren met het blussen van brandjes tijd die beter kan worden besteed aan de voortgang van het project. Met behulp van risicomanagement kunnen mogelijke knelpunten vroegtijdig geopenbaard worden. Projectleiders zullen met dit boek zowel inzicht verkrijgen in de manier waarop een risicoanalyse kan...
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's (ePub2, 2,7 MB) | Spectrum, Houten | 2013
E-book
Lex Mulder Speels coachen
actief coachen met voice dialogue en psychodrama
Actief coachen met voice dialogue en psychodrama - Van de auteur van Drama in bedrijf - Lex Mulder heeft zijn eigen interventiestijl ontwikkeld Vaak beperkt coachen zich tot praten, praten, praten. Maar het kan ook anders. In zijn boek Speels coachen beschrijft Lex Mulder op een inspirerende en toegankelijke manier wat deze actieve methodiek inhoudt: in plaats van over situaties te praten, speel je ze uit. Voice dialogue en psychodrama: pijlers van Speels coachen Speels coachen gaat kort in op de...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 2,3 MB | Thema, Zaltbommel | 2012
E-book
Wibo Koole Mindful leiderschap
voor effectieve teams en organisaties
Praktische adviezen en oefeningen voor managers.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 2,2 MB | Atlas Contact, Amsterdam | 2012
E-book
Daniel Goleman Daniel Goleman over leiderschap
Praktische handleiding voor managers voor het ontwikkelen en gebruiken van emotionele intelligentie.
Non-fictie
Nederlands | 109 pagina's (ePub2, 1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2012
E-book
Marieta Koopmans Coachend leiderschap
Praktische handreiking voor de implementatie en uitvoering van performancemanagement, een combinatie van resultaatgericht en competentiemanagment.
Non-fictie
Nederlands | 125 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Thema, Zaltbommel | 2011
E-book
Luc Mutsaers Werkplezier
adviezen, tips en ideeën
Kleine, praktische oefeningen die met enige zelfdiscipline uitvoerbaar zijn en die meer arbeidsvreugde opleveren.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,9 MB | Thema, Zaltbommel | 2011
E-book
Ben Tiggelaar Dit wordt jouw jaar!
12 krachtige lessen in persoonlijke verandering
Dit wordt jouw jaar! 12 krachtige lessen in persoonlijke verandering - Maak van de komende twaalf maanden jouw jaar! - Stel persoonlijke doelen die je langdurig motiveren - Leer slimme technieken voor de stap van dromen naar doen -------------------- Elk jaar willen miljoenen mensen hun werk- en privéleven een positieve impuls geven. Veel mensen falen, maar een deel slaagt wél. Wat doen zij anders? Wat zegt onderzoek? De opvolger van Dromen, durven, doen. Inspirerend, praktisch en supermotiverend!...
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's (ePub2, 0,7 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2020
E-book
Annemieke Figee | Léonie van Rijn Ongeschreven regels
hoe je hardnekkige patronen in je team verandert
Ongeschreven regels. Iedereen kent ze, iedereen gebruikt ze, maar niet iedereen benoemt ze. Terwijl ze veel effect hebben op de samenwerking en de resultaten van een team. Dit boek helpt je om de ongeschreven regels in je team en organisatie te herkennen én te veranderen waar dat nodig is. De auteurs beschrijven vier samenwerkingsculturen en de ongeschreven regels die daarbij horen. Ze geven tips om ongeschreven regels sneller te herkennen. Ze nemen je mee in hun methodiek om deze op luchtige wijze...
Non-fictie
Nederlands | 119 pagina's (ePub2) | Firijn, Amsterdam | 2017
E-book
Ben Kuiken De Organisatiefilosoof
hoe je door anders denken, anders kijken en een andere taal organisatievraagstukken écht kunt aanpakken
Of je even wat aan de werkdruk wil doen. En of je meteen ook de bureaucratie wil aanpakken. Als bestuurder, manager, adviseur en professional krijg je heel wat problemen op je bord geschoven. Taaie vraagstukken vaak, die onmogelijk lijken op te lossen. Maar zou de manier waarop je naar deze problemen kijkt niet juist het probleem kunnen zijn? In dit boek laat organisatiefilosoof Ben Kuiken zien hoe je ook anders naar organisatieproblemen kunt kijken. Je krijgt het filosofische gereedschap aangereikt...
Non-fictie
Nederlands | 180 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | De Vrije Uitgevers, Baarn | 2020
E-book
Mascha Mooy Bye bye burnout
uitval op de werkvloer voorkomen en aanpakken
Gids voor zowel werknemers als personeelsmedewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 162 pagina's (ePub2, 0,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Jan Hille Noordhof Waarom zeggen we niet wat we vinden? En wat daaraan te doen!
op naar een open en veilige bedrijfscultuur
In ‘Waarom zeggen we niet wat we vinden?’ legt Jan Hille Noordhof uit hoe we een open en veilige bedrijfscultuur kunnen creëren. Organisaties met een open cultuur zijn de winnaars van de toekomst. Niet alleen is het cruciaal voor een wendbare organisatie, maar je voelt je ook meer betrokken als jouw mening telt. Toch houden we vaak onze mond. Hoe komt dat? Op veel werkplekken voelt het niet veilig om te zeggen wat je vindt. De cultuur schrijft impliciet voor misstanden vooral niet te melden, of...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Jeremy Denisty | Dado Van Peteghem The Virtual Economy
A guide for leaders to thrive in the 3rd age of the Internet
There is a new generation waiting on our doorsteps, flourishing in virtual worlds and virtual communities. They think and act differently, from leisure over work and everything in between. The third wave of the Internet is unfolding in front of our eyes, but what is it about and which opportunities will the emerging virtual economy create for businesses, governments & society at large? How do you win in a world enabled by blockchains, immersive virtual environments and ubiquitous AI platforms? This...
Engels | 288 pagina's (ePub2, 9,4 MB) | Pelckmans uitgevers, Kalmthout | 2023
E-book
Rob Adams Ga vreemd!
en onderscheid je door branchevreemd te innoveren; het waarom en hoe van branchmarking
Met gemiddelde prestaties win je geen wedstrijd. Daarom is je onderscheiden zeer belangrijk. Te vaak kijken we hiervoor naar de directe omgeving en concurrenten. Hoe meer je hiernaar kijkt, hoe meer je erop gaat lijken. En dat is nu juist niet de bedoeling. Als je onderscheidend wilt zijn, kun je niet anders dan innoveren. En gelukkig is innovatie eigenlijk best makkelijk, zolang je je gezond verstand gebruikt. En combineert. Branchmarking staat voor het slim toepassen van branchevreemde best...
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's (ePub2) | Lev., Amsterdam | 2014
E-book
Judith Budde | Karin Brugman Coachen met Voice Dialogue
handboek voor begeleiders
Voice Dialogue is een ervaringsgerichte methode die steeds bekender wordt onder coaches in Nederland. In Voice Dialogue gaan we er vanuit dat ieder mens uit meerdere ikken of subpersonen bestaat. Deze ikken nemen het stuur geregeld van ons over. Zoals een Pleaser die zorgt dat je geen conflicten krijgt en een Pusher die je aanzet tot overwerken. Grip krijgen In Voice Dialogue gaat de begeleider letterlijk in gesprek met de verschillende ikken van de cliënt. Daardoor leert de cliënt zijn innerlijke...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 1,9 MB | Thema, Zaltbommel | 2020
E-book
Menno Lanting De disruptieparadox
in 5 stappen naar echte vernieuwing
Menno Lanting wijst je in zijn nieuwe bestseller 'De disruptieparadox' de weg naar echte innovatie. Als bedrijven ten onder gaan, is dat maar zelden een direct gevolg van disruptie, oftewel van een innovatie die de bestaande markt compleet verdringt. De oorzaak is eerder dat organisaties lang niet altijd meer in staat zijn om op een onderscheidende en winstgevende manier te anticiperen op de snel veranderende behoeften van consumenten. En hierin zit de grote paradox voor de gevestigde partijen, want...
Non-fictie
Nederlands | 216 pagina's (ePub2, 0,9 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Constanze Mager Stoor nooit een vlooiende aap
verrassende oplossingen uit het dierenrijk voor de dagelijkse problemen en uitdagingen op het werk
Verrassende oplossingen uit het dierenrijk voor de dagelijkse problemen en uitdagingen op het werk Mijn baas is een bokito, die collega is een rat, de kantoorjungle: er is meer dan genoeg beeldspraak over werk en dieren. Maar wat kunnen we nu werkelijk van ze leren? Misschien hebben bepaalde diersoorten allang oplossingen gevonden voor problemen die ons dagelijks hoofdpijn bezorgen. Constanze Mager, bioloog en hoofd educatie bij Koninklijke Burgers’ Zoo, kijkt in dit boek uiteraard naar onze...
Non-fictie
Nederlands | 384 pagina's (ePub2, 2,2 MB) | Lev., [Amsterdam] | 2019
E-book
Berend van der Kolk De meetmaatschappij
waarom we alles meten en wat dat met ons doet
In ‘De meetmaatschappij’ neemt Berend van der Kolk onze collectieve meetobsessie onder de loep. Kijkcijfers, bestsellerlijsten, kpi’s, stappen en Cito-scores: wat meten we eigenlijk niet? Een scholier is zo goed als zijn gemiddelde, een werknemer moet SMART-doelen halen en teams moeten resultaatgericht werken. We vergelijken onze prestaties met die van anderen en stellen ranglijsten op van de productiefste collega’s, beste universiteiten en sportiefste vrienden. Maar waarom? En is dat wel zo’n goed...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Management