Zoekresultaten
Resultaat 241 - 260 (van 957)
Jeroen Busscher Aanstekelijk veranderen
sturen zonder te dwingen
Nieuwe visie op managen, leidinggeven en veranderen in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 120 pagina's (ePub2, 1,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Peter M. Senge | C. Otto Scharmer | Joseph Jaworski | Betty Sue Flowers Presence
een ontdekkingsreis naar diepgaande veranderingen in mensen en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's | Academic Service, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Bas Kooijman | Reinier Tromp Lean Six Sigma van A tot Z
Praktische tools, templates én tips
Overzicht van de belangrijkste principes uit de Lean en Six Sigma methodieken voor procesverbetering.
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Bureau Tromp, [Utrecht] | 2022
Gedrukt boek
Theo Hendriks Change the script
echte verandering begint met een eigen verhaal
Beschrijving van een methode om veranderingen in organisaties te initiëren en te versnellen door het vertellen van verhalen.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | LeV., Utrecht | 2014
Gedrukt boek
Shirine Moerkerken Conflict eren
conflict inzetten om verandering te veroorzaken
Adviezen om conflicten in een zakelijke context te hanteren.
Non-fictie
Nederlands | 269 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Pieter Frijns | Rozemarijn Dols | Roos Koole | Fons van Leeuwen Gelukkig veranderen
het gebruik van filmfragmenten bij verandertrajecten
Handreiking voor het gebruik van filmfragmenten bij verschillende dilemma's bij organisatieveranderingen rond inhoud, proces, relatie en cultuur.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2017
Gedrukt boek
Nicoline Mulder Chaordisch organiseren
complexiteit in organisaties begrijpen, benutten, beïnvloeden
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Siets Bakker | Leanne Steeghs Systemisch wijzer
kennis uit opstellingen die je iedere dag kunt gebruiken
Fenomenologische benadering van organisatieverandering, waarbij door rollenspelen het grotere samenwerkingsverband, ordening van onderdelen en de systeemenergie binnen een organisatie zichtbaar worden.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 19 MB | Thema, Zaltbommel | 2020
E-book
J. Lubberding | R. Lubberding Zo maak je een veranderplan
Studieboek en praktische handleiding voor managers.
Non-fictie
Nederlands | 104 pagina's | Noordhoff, Groningen [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Menno Lanting De disruptieparadox
in 5 stappen naar echte vernieuwing
Menno Lanting wijst je in zijn nieuwe bestseller 'De disruptieparadox' de weg naar echte innovatie. Als bedrijven ten onder gaan, is dat maar zelden een direct gevolg van disruptie, oftewel van een innovatie die de bestaande markt compleet verdringt. De oorzaak is eerder dat organisaties lang niet altijd meer in staat zijn om op een onderscheidende en winstgevende manier te anticiperen op de snel veranderende behoeften van consumenten. En hierin zit de grote paradox voor de gevestigde partijen, want...
Non-fictie
Nederlands | 216 pagina's (ePub2, 0,9 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
William Bridges Managen van transities
hoe je medewerkers echt meekrijgt in verandering
Over het goed begeleiden van transities: de psychologische processen die mensen doormaken bij veranderingen op hun werkplek.
Non-fictie
Nederlands | 203 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2015
Gedrukt boek
Joost Kampen Verwaarloosde organisaties
introductie van een nieuw concept voor organisatieprofessionals
Concept voor managers en adviseurs om veranderingen aan te brengen in organisaties waar structuur ontbreekt en geen of te weinig aandacht voor het menselijk functioneren is.
Nederlands | 221 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2014
Gedrukt boek
Rob Adams Return on learning
hoe borg je langetermijndenken en -handelen voor je organisatie en toekomstige generaties?
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Lev., Amsterdam | 2023
Gedrukt boek
Rogier Guns Zacht veranderen
tips om zelf uit te proberen; ...want de zachte kant van verandering negeer je op eigen risico!
Praktische adviezen aan managers die hun organisatie willen veranderen.
Non-fictie
Nederlands | 279 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2009
Gedrukt boek
Erik Koenders | Peter Nientied De menskant van veranderen
Spiral Dynamics in de praktijk
Gids voor verandermanagement.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011
Gedrukt boek
Patrick Lencioni De beslissende voorsprong
een gezonde organisatie als basis voor duurzaam succes
Wie zoekt naar manieren om de concurrentie voor te blijven, komt al snel op het terrein van marketing, innovatie of strategie. Je wilt in feite slimmer zijn dan de rest. Maar ook de concurrentie volgt de ontwikkelingen op de voet, zodat je je behaalde voorsprong vaak al snel weer kwijt bent. Patrick Lencioni laat in dit toegankelijke maar diepgravende boek zien dat er een wereld te winnen is door niet slimmer maar gezonder te worden: wie politieke spelletjes, gebrekkige communicatie en slecht leiderschap...
Non-fictie
Nederlands | 148 pagina's (ePub2, 3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2013
E-book
Luc De Brabandere | Alan Iny Thinking in new boxes
een nieuw paradigma voor creativiteit
Non-fictie
Nederlands | 311 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2014
Gedrukt boek
Presence
een ontdekkingsreis naar diepgaande verandering in mensen en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2006
Gedrukt boek
Lenette Schuijt Wat bezielt ons?
van verstarring naar vitaliteit
Kritische analyse van de Nederlandse samenleving, met een pleidooi voor een andere aanpak.
Non-fictie
Nederlands | 480 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2014
Gedrukt boek
Marcel de Wit Aanmoediging
Adviezen voor het op een positieve wijze beïnvloeden van mensen in werk- en privésituaties.
Non-fictie
Nederlands | 143 pagina's | Management Impact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek