Zoekresultaten
Resultaat 241 - 260 (van 842)
Thijs Leenman Verandergedrag
hoe je gedragsverandering interactief stimuleert
Adviezen aan leidinggevenden om persoonlijke edragsverandering bij medewerkers te begeleiden bij organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Lambert Pater | Saskia Roest | Germa Reivers Implementeren in beeld
emoties bij veranderingen
Non-fictie
Nederlands | 80 pagina's | Pentascope, [Amersfoort] | 2003
Gedrukt boek
C.K.W. de Dreu Bang voor conflict?
de psychologie van conflicten in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 132 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2005
Gedrukt boek
Robert Hargrove Meesterlijk coachen
de executive coach als kritische initiator van cultuurveranderingen
Non-fictie
Nederlands | 360 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2010
Gedrukt boek
Nancy M. Dixon De organisatie-leercyclus
hoe we collectief kunnen leren
Non-fictie
Nederlands | 243 pagina's | Nieuwezijds, Amsterdam | 2002
Gedrukt boek
P.F. van Leest Samenwerken of tegenwerken?
het belang van waarden bij het omgaan met collega's
Non-fictie
Nederlands | 118 pagina's | Swets & Zeitlinger, Lisse | 2001
Gedrukt boek
Eric Abrahamson | David H. Freedman De wet van de stimulerende wanorde
over de voordelen van uitpuilende kasten, overvolle bureaus en hapsnap planning
Non-fictie
Nederlands | 320 pagina's | Mouria, Amsterdam | 2007
Gedrukt boek
A.J. de Jong De gelaagde organisatie
over verandering en weerstand
Beschrijving van een theoretisch model om inzicht te verkrijgen in weerstanden bij het doorvoeren van veranderingen binnen een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2000
Gedrukt boek
Hans Doorewaard Tussen vrijheid en (zachte) dwang
Non-fictie
Nederlands | 16 pagina's | 2002
Gedrukt boek
Toon Taris Harder, beter, sneller
biografie van het moderne werken
Adviezen voor een uitgekiend personeelsbeleid.
Non-fictie
Nederlands | 232 pagina's | Walburg Pers, Zutphen | 2021
Gedrukt boek
Guido van de Wiel Van meetbaar naar merkbaar, van duurzaam naar dierbaar
Columns over het samenwerken in teams, het leiding geven daaraan en het coachen ervan, uitgaande van positieve psychologie.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Uitgeverij Kloosterhof, Neer | 2020
Gedrukt boek
Marieke Johanna Lucinda Wilke Billijkheid van prestatieverschillen in taakgroepen
Non-fictie
Nederlands | 154 pagina's | 2000
Gedrukt boek
H.C.M. Verhoeven Oerganisatie
de evolutie van samenwerking, van mierenhoop tot multinational
Visie vanuit psychologisch perspectief op de samenwerking binnen organisaties, gebaseerd op inzichten en ontwikkelingen binnen de evolutietheorie.
Non-fictie
Nederlands | 372 pagina's | Maven Publishing, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Martin Sykes | A. Nicklas Malik | Mark D. West Overtuigen met storytelling
vertel, visualiseer en krijg alles voor elkaar
Methode voor het vertellen van verhalen binnen bedrijven en organisaties om anderen te overtuigen van het belang van een verandering, voorstel of besluit.
Non-fictie
Nederlands | 259 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Egbert Mulder Vanuit stilte naar succes
Dertien interviews met vooraanstaande leiders uit het bedrijfsleven, drie vrouwen en tien mannen, die in kort bestek hun visie neerleggen over de zin van mediteren en het beoefenen van yoga versus het omgaan met werkdruk in hun organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 255 pagina's | Gloriae Uitgeverij, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
W. de Moor De (ont)lerende organisatie
Non-fictie
Nederlands | 38 pagina's | Tilburg University Press, Tilburg | 1999
Gedrukt boek
A. Van Bastelaer Interimrapport onderzoeksproject
organisatiestress bij personeelfunctionarissen
Nederlands | 61 pagina's | Katholieke Universiteit, Nijmegen | 1979
Gedrukt boek
Jan Wolter Bijleveld Losser werken
Zelfhulpgids voor bezinning op zakelijke en sociale verplichtingen, om deze eventueel los te laten.
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | Lsltn, [Utrecht] | 2016
Gedrukt boek
Jos A.J. van der Horst Rebel met een reden
wanneer je als professional de hakken in het zand zet
Adviezen aan medewerkers die het fundamenteel oneens zijn met besluiten van de bedrijfsleiding en daartegen verstandig in het geweer willen komen.
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | SWP, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Open universiteit Cultuur in organisaties
De organisatiecultuur bekeken vanuit verschillende sociaal-wetenschappelijke invalshoeken.
Non-fictie
Nederlands | 157 pagina's | Van Gorcum, Assen [etc.] | 1991
Gedrukt boek