Zoekresultaten
Resultaat 261 - 280 (van 1126)
Anne de Jong | Marielle Rumph De bekendste methodieken voor no-nonsense coachen
zes praktische aanpakken voor effectieve coaching
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Boom, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Anne de Jong No-nonsense coachen als het complex wordt
stoere interventies in lastige trajecten
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's | Boom, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Leon Schaepkens 10 miljoen jaar leiderschap
hoe succesvolle leiders voorzien in onze zes oeroude psychologische basisbehoeften
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | S2 Uitgevers, Baarn | 2021
Gedrukt boek
Rozemarijn Dols Professionele loopbaancoaching
praktijkboek voor het begeleiden van loopbaanvragen
Non-fictie
Nederlands | 291 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2015
Gedrukt boek
Karin Jironet De essentie van vrouwelijk leiderschap
omgaan met de spanning tussen persoonlijke ontwikkeling en sociale rollen
Wat is vrouwelijk leiderschap precies? Wat kunnen we doen om het meer in de praktijk te brengen? Er zijn nog weinig vrouwen die topposities vervullen maar degenen die dat doen lijken op een nieuwe, positieve manier invloed uit te oefenen. Karin Jironet pleit ervoor dat leiders de spanning tussen hun persoonlijke ambities enerzijds, en de verwachtingen van hun omgeving anderzijds, ac¬tief oplossen. Die spanning uit zich bijvoorbeeld in de wens om eerlijk voor twijfel uit te komen, op een niveau in...
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's (ePub2, 0,8 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2010
E-book
Ron Meyer | Ronald Meijers Leadership agility
ontwikkel je repertoire van leiderschapsstijlen
Non-fictie
Nederlands | 367 pagina's | Management Impact, Deventer | 2018
Gedrukt boek
Peter Stam Leidinggeven aan overtuigingen
Handreiking voor dienstverlenende organisaties om te komen tot een interactionele dienstverlening.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,8 MB | Eburon Business, Delft | 2011
E-book
Danah Zohar Quantumleiderschap
een blauwdruk voor organisaties van de 21ste eeuw
Model van een organisatie als levend systeem, waardoor elementen als onzekerheid en verandering inpasbaar worden.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 3,2 MB | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Michael Watkins De eerste 90 dagen
sneller en slimmer een vliegende start maken
Methode om in negentig dagen een succevolle start te maken in een nieuwe rol of nieuwe functie.
Non-fictie
Nederlands | 268 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Jan Bommerez Door de bomen het bos zien
ontdek de eenvoud onder de complexiteit in relaties en organisaties
Uitleg van transformationeel management, een vorm van leiderschap en leidinggeven die gebaseerd is op bekende natuurkundige en biologische theorieën.
Non-fictie
Nederlands | 351 pagina's | United Media Company, Baarn | 2007
Gedrukt boek
Frank Uit de Weerd | Marita Fridjhon Systeem geïnspireerd leiderschap
hoe je de collectieve wijsheid kunt aanboren om beter in te spelen op veranderingen, wendbaarder te worden en de samenwerking te versterken
Non-fictie
Nederlands | 215 pagina's | Uitgeverij Thema, Zaltbommel | 2023
Gedrukt boek
Karin Michaëla Kolijn Jouw stem in leiderschap
voor authentiek leiderschap met een eigen stem
Handreiking door een stemcoach voor managers en leidinggevenden bij het bewust hanteren van de stem als managementinstrument.
Non-fictie
Nederlands | 82 pagina's | KKida, Delft | 2015
Gedrukt boek
Tony Fadell Build
maak dingen die het waard zijn om te maken
Tony Fadell leidde de teams die de iPod, iPhone en Nest Learning Thermostat hebben gemaakt. In meer dan 30 jaar in Silicon Valley heeft hij genoeg geleerd over leiderschap, design, startups, Apple, Google, besluitvorming, mentorschap, verwoestende mislukkingen en ongelooflijk succes om een encyclopedie te vullen. Dus dat is wat dit is. Een advies-encyclopedie. Een mentor in boekvorm. Build staat vol met persoonlijke verhalen, praktisch advies en fascinerende inzichten, geschreven voor iedereen die...
Non-fictie
Nederlands | 464 pagina's (ePub2, 2,2 MB) | Lev., Amsterdam | 2022
E-book
Joost Minnaar | Pim de Morree Corporate Rebels
make work more fun
Aanzet voor managers voor ondersteunend leiding geven.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Uitgeverij Business Contact, [Amsterdam] | 2020
Gedrukt boek
Co-actief coachen
nieuwe vaardigheden voor professioneel en persoonlijk coachen
'Co-actief coachen' gaat uit van de kracht van de coachingsrelatie en niet zozeer van de kracht van de coach. Cliënten formuleren zelf hun waarden en doelen, en vinden zelf het antwoord op hun vraag. Hierdoor is hun commitment aan persoonlijke doelen heel sterk, en is hun kans op succes groot. 'Co-actief coachen' is een compleet en praktisch handboek voor coaches die zich deze zeer succesvolle vorm van coachen eigen willen maken. Het bespreekt op heldere wijze alle benodigde vaardigheden en bevat...
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's (ePub3, 3,3 MB) | Thema, Zaltbommel | 2018
E-book
A. Hoogendijk De schoonheid van coachen
Beschrijving van methodieken van coaching, gericht op zingeving en (re)vitalisering bij de cliënt.
Non-fictie
Nederlands | 319 pagina's (ePub2, 1,4 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2009
E-book
Adrian Gostick | Chester Elton | Anthony Gostick Spanning op het werk
8 strategieën voor meer veerkracht, minder onzekerheid en betere prestaties
Adviezen aan managers om bij de dragen aan een meer ontspannen werksfeer voor medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Rosabeth Moss Kanter Op zoek naar nieuwe oplossingen
hoe geavanceerd leiders de wereld met de ene na de andere slimme innovatie verbeteren
Non-fictie
Nederlands | 336 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2021
Gedrukt boek
Robert E. Kaplan | Robert B. Kaiser Vrees je sterke punten
waarom je sterkste punten je grootste zwaktes kunnen zijn en hoe je kunt voorkomen dat ze tegen je gaan werken
Non-fictie
Nederlands | 110 pagina's | Spectrum, Uitgeverij Unieboek | Het Spectrum bv, Houten | 2014
Gedrukt boek
Patricia McCord Krachtig
hoe bouw je een bedrijfscultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid
Hoe de prestatiegedreven cultuur van Netflix voor het ongekende succes van het bedrijf zorgde. Patty McCord heeft jarenlange ervaring als hr-manager bij grote techbedrijven en innovatieve start-ups. Als chief talent officer was ze de afgelopen jaren medeverantwoordelijk voor de unieke bedrijfscultuur van Netflix. McCord pleit in Krachtig voor radicale eerlijkheid: motiveer met uitdagend werk en niet met beloftes, extraatjes en bonussen. Verspil geen tijd aan jaarlijkse functioneringsgesprekken...
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's (ePub2) | Lev., Amsterdam | 2018
E-book