Zoekresultaten
Resultaat 301 - 320 (van 2746)
Frans van Loef Freecapacity
wat zou het voor jouw organisatie betekenen als je direct 20% capaciteit kunt vrijspelen?
Handreiking om te komen tot doelmatigheid en doelgerichtheid binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2017
Gedrukt boek
Redactiebureau Reactie Perspectieven op veranderen
Artikelen met verschillende visies op fundamentele veranderingen in organisaties en bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 290 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2018
Gedrukt boek
J. Swieringa Inburgeringscursus voor managers
waarom managers niet zeggen wat ze bedoelen en doen wat ze niet zeggen
Tegendraadse spoedcursus organisatiekunde en managementtaal voor managers die willen omdenken.
Non-fictie
Nederlands | 221 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2016
Gedrukt boek
Patrick Lencioni De beslissende voorsprong
een gezonde organisatie als basis voor duurzaam succes
Wie zoekt naar manieren om de concurrentie voor te blijven, komt al snel op het terrein van marketing, innovatie of strategie. Je wilt in feite slimmer zijn dan de rest. Maar ook de concurrentie volgt de ontwikkelingen op de voet, zodat je je behaalde voorsprong vaak al snel weer kwijt bent. Patrick Lencioni laat in dit toegankelijke maar diepgravende boek zien dat er een wereld te winnen is door niet slimmer maar gezonder te worden: wie politieke spelletjes, gebrekkige communicatie en slecht leiderschap...
Non-fictie
Nederlands | 148 pagina's (ePub2, 3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2013
E-book
Harry Woldendorp | Hubèrt de Groot | Thomas Woldendorp | Chris Boven Zie je Big Picture
transformeer succesvol!
Informatie over omgaan met veranderingen binnen organisaties voor werknemers en leidinggevenden.
Non-fictie
Nederlands | 149 pagina's | Point, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Coert Visser Doen wat werkt
oplossingsgericht werken, coachen en managen
Non-fictie
Nederlands | 205 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2009
Gedrukt boek
Peter Ros Warorde
ontketen creativiteit en innovatie
Advies aan ondernemers die hun bedrijf innovatiever willen maken.
Non-fictie
Nederlands | 204 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Simon van der Veer | Linde Peters Move before you're ready
hoe je snel en continu verbetert
Praktische adviezen aan managers en bestuurders om veranderingsprocessen in organisaties en bedrijven aan te wakkeren, te realiseren en uit te bouwen.
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2016
Gedrukt boek
Marlies Brenters De FemDeal
hoe organisaties moeten veranderen om vrouwen aan de top te krijgen
De FemDeal van Marlies Brenters laat de psychologie achter de ongelijke kansen voor mannen en vrouwen in het bedrijfsleven zien, én de oplossingen voor eerlijke kansen. Wat is de reden voor het feit dat er nog steeds zo weinig vrouwen aan de top van het bedrijfsleven werken? Het is misschien verrassend, maar het ligt niet aan vrouwen maar aan bedrijven. Kansen lijken eerlijk verdeeld, maar guess what: dat zijn ze niet! In De FemDeal laat organisatiedeskundige Marlies Brenters zien dat voor een...
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Ambo|Anthos, Amsterdam | 2022
E-book
Frank Peters Van winst naar waarde
door stakeholderengagement naar langetermijnwaardecreatie
Gids voor ondernemers en leidinggevenden voor het op lange termijn creëren van sociaal-maatschappelijke waarde voor alle belanghebbende partijen.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Boom, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Wessel Berkman | Dennis van Ravenswaaij | Hans van Wijhe De Brown Paper-methode
Beschrijving van een methode voor het doorvoeren van verbeteringen binnen bedrijven en organisaties, waarbij medewerkers zelf hun ideeën kunnen uitwerken en implementeren.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Harold Janssen De hark voorbij
de wortels van Rijnlands denken, organiseren en werken
Vergelijking van het Angelsaksische en Rijnlandse model van bedrijfsvoering, waarbij de voorkeur uitgaat naar het Rijnlandse model omdat daarin vakmanschap en de medewerker centraal staan.
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's (ePub2, 1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Huibert Vleesenbeek De eerste grote industriële fusie in Nederland na de Tweede Wereldoorlog
het ontstaan van Nijverdal-ten Cate; een bedrijfshistorische analyse
Nederlands | 186 pagina's | H.H. Vleesenbeek, [Zwijndrecht | 1981
Gedrukt boek
G.L. Kolfschoten Beter samenwerken
praktische technieken om samenwerken te bevorderen en te faciliteren
Non-fictie
Nederlands | 188 pagina's | Communicatiereeks, [Voorthuizen] | 2015
Gedrukt boek
Jaap Boonstra Integrale organisatieontwikkeling
vormgeven aan fundamentele veranderingsprocessen in organisaties
Integrale visie op organisaties en organisatie-ontwikkeling door de universitair docent sociale en organisatiepsychologie te Leiden.
Non-fictie
Nederlands | 317 pagina's | Lemma, Utrecht | 1991
Gedrukt boek
Canon van leren & ontwikkelen
50 concepten en hun grondleggers
Inleidend overzicht van vijftig concepten en theorieën op het gebied van opleiden en organisatieverandering, met informatie over hun grondleggers, de theoretische achtergrond en de vertaling naar de praktijk; studieboek op hbo-niveau..
Non-fictie
Nederlands | 659 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Mathilde Maas Kuper De verfrissende smaak van zure appels
pijnmanagement: onmisbaar voor succesvol leiderschap
Handreiking voor managers over het omgaan met moeilijke situaties zoals reorganisaties, ongewenst gedrag of ontslag van medewerkers en verbetering van hun gedrag.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2021
Gedrukt boek
Myrna Lewis Deep Democracy, een levenswerk
de erkenning van het Nee!
Verhandeling over de methode die gebruikt wordt in het bedrijfsleven, organisaties, onderwijs en opvoeding om polariteiten op te heffen en ieders stem te laten horen.
Non-fictie
Nederlands | 402 pagina's | Heart Media, Haarzuilens | 2023
Gedrukt boek
Ghislaine Bromberger De kracht van beelddenken
een creatieve manier om koers te bepalen voor individu, team en organisatie
Stappenplan op basis van gestalttherapie om veranderingen te weeg te brengen in persoonlijk, team- en bedrijfsverband.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Nelissen, Soest | 2004
Gedrukt boek
Martijn Aslander | Erwin Witteveen N∞it af [Permanent Beta]
een nieuwe kijk op de fundamenten van ons leven: werk, school, zorg, overheid en management
De ontwikkelingen op het gebied van technologie en communicatie zullen steeds sneller gaan. Dit heeft in zeer ruime zin enorme gevolgen op het gebied van innovatie.
Non-fictie
Nederlands | 379 pagina's (ePub2, 11 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book