Zoekresultaten
Resultaat 21 - 38 (van 38)
Peter Block Leiden is loslaten
Beschrijving van een managementconcept waarbij ervan wordt uitgegaan dat mensen gestuurd kunnen worden door aan hen diensten te verlenen.
Non-fictie
Nederlands | 279 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2013
Gedrukt boek
H.J. Doeleman De kwaliteit van milieu- en arbozorg
Overzicht van theorie en praktijk van milieu- en Arbozorg in de bedrijfsvoering op basis van kwaliteitszorgtechnieken.
Non-fictie
Nederlands | 488 pagina's | Kluwer, Deventer | 2002
Gedrukt boek
Werner Bruggeman Kostprijscalculatie en management accounting
Studieboek op hbo/wo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 259 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2006
Gedrukt boek
C.A.M. Klerks-van de Nouland Introductie bedrijfsadministratie
Studieboek op hbo/wo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 129 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen | 2014
Gedrukt boek
F.J.M. Meijers Ingepast of aangepast?
loopbaanstrategieën in etnisch perspectief; een vergelijkende studie naar jongeren en hun ouders
In dit onderzoek staat de vraag centraal hoe jongeren hun jeugd ervaren, welke levenstrajecten zij daarbij onderscheiden en op welke manier zij zich oriënteren op hun studie- en beroepskeuze. De strategieën van allochtone jongeren, naar jongens en meisjes onderscheiden, worden vergeleken met die van een overeenkomstige groep autochtone jongeren. Het tweede deel van dit rapport stelt de door ouders ervaren macht en onmacht in opvoedingssituaties centraal. Speciale aandacht ligt hierbij op de wijze...
Non-fictie
Nederlands | 68 pagina's | Delphiconsult, Amsterdam | 1993
Gedrukt boek
Gerald Sturman Gezocht: een baan die bij me past!
op basis van de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Een belangrijk deel van ons leven brengen we werkend door. Maar wie kan in alle eerlijkheid zeggen dat dat ook het leukste deel is? In Gezocht: een baan die bij me past! ga je met die vraag aan de slag. Plezier in je werk is belangrijk. Werk moet bij je persoonlijkheid passen. Bij je sterke en minder sterke kanten, bij wat je belangrijk vindt en bij wat je in je leven wilt realiseren. Pas als dat duidelijk is, kun je een baan vinden die bij je past. Gerald Sturman helpt je met dit boek een eind op...
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's (ePub2) | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2021
E-book
Gerald M. Sturman Gezocht: een baan die bij me past!
op basis van de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Praktisch werkboek voor werknemers die een nieuwe carrière willen, beter willen functioneren in hun baan of meer voldoening uit hun werk willen halen.
Non-fictie
Nederlands | 164 pagina's | Thema, Zaltbommel | 2012
Gedrukt boek
Gert Alblas | Ella Wijsman Gedrag in organisaties
Samenvatting "Gedrag in organisaties is hét handboek van de organisatiepsychologie. Op inspirerende wijze beschrijven Alblas en Wijsman het gedrag van mensen in organisaties en geven zij mogelijke verklaringen hiervoor. Ze geven bovendien aan hoe deze kennis gebruikt kan worden bij het leiding geven aan organisaties. Het boek is daarmee geschikt voor een groot scala aan opleidingen, zowel voor het hoger economisch- als hoger technisch- en hoger sociaal onderwijs. Aan bod komen onder andere: Wederzijdse...
Non-fictie
Nederlands | 481 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen | 2018
Gedrukt boek
Marieta Koopmans Feedback
commentaar geven en ontvangen
Adviezen voor het verbeteren van de communicatie op de werkvloer door een beter gebruik van feedback.
Non-fictie
Nederlands | 118 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2007
Gedrukt boek
Marieta Koopmans Feedback
mastering the art of giving and receiving feedback
Do you tend to keep your comments about others to yourself? Is there a difference between giving feedback to an employee, a colleague or your boss? Do you avoid praising others for their efforts? Many people would answer these questions with a resounding yes. They are uncomfortable dealing with feedback and would rather sidestep the issue entirely. But open, honest communication enables others to learn and grow, which improves their performance in the future. It is a well-accepted fact that feedback...
Non-fictie
Engels | 95 pagina's (ePub2, 1,9 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book
Marieta Koopmans Feedback
commentaar geven en ontvangen
Adviezen voor het verbeteren van de communicatie op de werkvloer door een beter gebruik van feedback.
Non-fictie
Nederlands | 118 pagina's (ePub2, 0,7 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book
A. Nentjes Elementaire rechtseconomie
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Stenfert Kroese, Groningen [etc.] | 2004
Gedrukt boek
J.C. Hoekstra Direct marketing
Non-fictie
Nederlands | 336 pagina's | Stenfert Kroese, Groningen | 2003
Gedrukt boek
P. Huguenin Conflicthantering en onderhandelen
effectief handelen bij conflicten en tegenstellingen
Non-fictie
Nederlands | 327 pagina's | Bohn Stafleu Van Loghum, Houten | 2004
Gedrukt boek
Carlos Siau Boekhouding en financiële rapportering
Non-fictie
Nederlands | 418 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2004
Gedrukt boek
T.P.M. Welten Bedrijfseconomische grondbeginselen praktisch toegepast
twee casussen van startende ondernemingen
Inleidend studieboek op HBO-/WO-niveau, waarin een aantal elementaire begrippen uit de bedrijfseconomie wordt behandeld.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Noordhoff, Groningen [etc.] | 2011
Gedrukt boek
Jack J.R. van Minden Alles over sollicitatiegesprekken
Alles over sollicitatiegesprekken, de volledig herziene editie van Alles over selectiegesprekken, is beknopter en tot de kern teruggebracht. Een compacter en toegankelijker boek, dat toch alles bevat wat u moet weten over selectie- en sollicitatiegesprekken. Of u nu aan de vooravond staat van een gesprek voor een nieuwe baan, een promotie of een overplaatsing, met dit boek kunt u zich optimaal voorbereiden in zo min mogelijk tijd. Dr. Jack J.R. van Minden, psycholoog en loopbaantrainer, leidt u stap...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,2 MB | Business Contact, Amsterdam | 2010
E-book
Jack J.R. van Minden Alles over sollicitatiegesprekken
Non-fictie
Nederlands | 186 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2009
Gedrukt boek
1993