Zoekresultaten
Resultaat 21 - 40 (van 46)
Yvonne Vlasman Leren en ontwikkelen van organisatie en individu
een handleiding voor het succesvol organiseren van leerprocessen; het creëren van synergie tussen organisatiebelang en individuele behoeften
Non-fictie
Nederlands | 117 pagina's | Nelissen, Soest | 2004
Gedrukt boek
Julie Morgenstern Hoe haal ik het beste uit mijn werk?
negen competenties om te schitteren op kantoor
Non-fictie
Nederlands | 246 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2004
Gedrukt boek
Erik van Soest HRM voor de lijnmanager
Non-fictie
Nederlands | 241 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Lynda Gratton De democratische onderneming
klassieke principes voor de organisatie van nu
Non-fictie
Nederlands | 210 pagina's | FT Prentice Hall, [Amsterdam] | 2004
Gedrukt boek
Arbeid, tijd en flexibiliteit
Wetenschappelijke studie over de relatie tussen tijd en arbeid.
Non-fictie
Nederlands | 245 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2004
Gedrukt boek
Vera de Witte De wereld achter de arbeidsmarktcampagne
arbeidsmarktcommunicatie in complexe organisaties
Non-fictie
Nederlands | 97 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
Leren op de werkplek
Studie over de integratie van leren en werken in het beroepsonderwijs en in arbeidsorganisaties.
Non-fictie
Nederlands | 263 pagina's | Reed business information, 's-Gravenhage | 2004
Gedrukt boek
Corinne Maier Liever lui
de kunst van effectief nietsdoen op het werk
Kritische visie van een Franse econome en psychoanalytica op het leiding geven door het middenkader bij grote bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's | Spirit, Utrecht [etc.] | 2004
Gedrukt boek
J.G.F. Hell Gezond verzuimmanagement
praktische handleiding voor een totaalaanpak van ziekteverzuim
Non-fictie
Nederlands | 108 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2004
Gedrukt boek
Vormgeven aan competentiemanagement
Non-fictie
Nederlands | 104 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
Caroline Dusschooten-de Maat Mensen maken het verschil
de relaties tussen persoonlijkheid, waarden en organisatiecultuur
Non-fictie
Nederlands | 237 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek
Hoe deel ik mijn tijd in?
tips om uw werk efficiënter in te delen
Non-fictie
Nederlands | 90 pagina's | Fontaine Uitgevers, 's-Graveland | 2010
Gedrukt boek
A. Nauta | Guurtje van Sloten De dialoog als vroege Poortwachter
het voorkómen van verzuim door onbalans
Onderzoek naar open overleg als hulpmiddel voor ziekteverzuimpreventie.
Non-fictie
Nederlands | 69 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek
Arjan Vernhout Strategisch werken met competenties
theorie en praktijk van het competentiedenken
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's | Nelissen, Soest | 2004
Gedrukt boek
Caroline Boogaard HRMarketing
een nieuw perspectief op Human Resources Management
Non-fictie
Nederlands | 220 pagina's | FT Prentice Hall, [Amsterdam etc.] | 2004
Gedrukt boek
Mark Diebels Rechten van flexwerkers
handleiding voor de praktijk
Non-fictie
Nederlands | 150 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
Fieke de Leeuw | A. van Dam In spanning
aanpakken van stress op het werk
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Harcourt Book Publishers, Lisse | 2004
Gedrukt boek
POP in Nederland
Beschrijving van een vorm van competentiemanagement door het opzetten van een Persoonlijk OntwikkelingsPlan voor medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 130 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
Helga Gielen | Luk Indesteege Rendement van leeractiviteiten
effect- en ROI-meting van opleidingen
Non-fictie
Nederlands | 81 pagina's | Acco, Leuven, Voorburg | 2004
Gedrukt boek
Bert Coenen Het verborgen lijden in organisaties
een pleidooi tegen de aanpassing
Filosofische kritiek op de huidige theorieën in de organisatiekunde die zich richten op de overbrugging van de kloof tussen mens en organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Nelissen, Soest | 2004
Gedrukt boek