Zoekresultaten
Resultaat 21 - 40 (van 143)
Eeke Dijkstra | Jurriaan Dolman De kick van feedback
energiek en prettig samenwerken
Handleiding voor leidinggevenden en medewerkers over het geven en ontvangen van feedback.
Non-fictie
Nederlands | 139 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2010
Gedrukt boek
R.M.H. Spijkerman | Bregje Spijkerman Navigeer je team naar succes
groepen aansturen met het teamkompas
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Menno Lanting Connect!
de impact van sociale netwerken op organisaties en leiderschap
Non-fictie
Nederlands | 239 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2012
Gedrukt boek
Student version
methodieken, modellen, technieken en formulieren voor professionele coaching
Studieboek op hbo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 338 pagina's | Entos, Deventer | 2010
Gedrukt boek
Ben Kuiken De laatste manager
een pleidooi voor vrijheid, gelijkheid en ondernemerschap
Pleidooi voor minder managers en meer zelfsturing door ondernemende en zelf verantwoordelijke medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2010
Gedrukt boek
Marc Buelens | Mirjam Knockaert | Herman Van den Broeck Bedrijfskunde
Inleiding tot de eerste uitgangspunten van management.
Non-fictie
Nederlands | 327 pagina's | Lannoo Campus, Tielt | 2013
Gedrukt boek
Ruurd Baane | Patrick Houtkamp | Marcel Knotter Het nieuwe werken ontrafeld
over bricks, bytes & behaviour
Onderzoek over in hoeverre de ontwikkelingen rondom ICT en veranderende werknemers zullen leiden tot nieuwe organisatievormen.
Non-fictie
Nederlands | 166 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2010
Gedrukt boek
Michiel van der Molen Waarom doen we dit eigenlijk?
de businesscase als succesfactor voor projecten
Praktische gids voor managers over de reden en rechtvaardiging van het opzetten en uitvoeren van projecten.
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2013
Gedrukt boek
Fredrike Bannink Oplossingsgericht leidinggeven
101 tips voor optimaal samenwerken
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Lyssa Adkins Coachen van agile teams
praktische en inspirerende gids voor het coachen van agile teams
Non-fictie
Nederlands | 319 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2019
Gedrukt boek
Chantal Savelsbergh | Martijn Jong | Peter Storm Projectmatig werken: de basis
hoe maak ik van mijn project een succes?
Adviezen aan projectmanagers.
Non-fictie
Nederlands | 231 pagina's | Spectrum, Houten | 2010
Gedrukt boek
Stephen C. Lundin | Bob Nelson Ubuntu!
een inspirerend verhaal over de Afrikaanse traditie van teamwork en samenwerking
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Mouria, Baarn | 2010
Gedrukt boek
J. Lubberding | R. Lubberding Zo maak je een veranderplan
Studieboek en praktische handleiding voor managers.
Non-fictie
Nederlands | 104 pagina's | Noordhoff, Groningen [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Dirk Houtgraaf | Marleen Bekkers Klantgestuurde businessmodellen
innoveren tot in het hart van je organisatie
1. Onderdelen van businessmodellen: Verdienmodellen. Distributiemodellen. Cocreatiemodellen. Gebruikersmodellen. Wat is de invloed van digitale mogelijkheden op businessmodellen?.2. Wat is een businessmodel?: Twee invalshoeken en de definitie. Het businessmodel in relatie tot andere concepten. Bedrijfstakken en businessmodellen. 3. Het klantgestuurde businessmodel: Het totale klantgestuurde businessmodel en zijn bouwstenen. Inzoomen op de kern van het businessmodel. Interne en externe verbindingen....
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2013
Gedrukt boek
Monique Dankers-van der Spek Samenwerken in organisaties
Studieboek op hbo/wo-niveau over alle vormen van communicatie en samenwerken in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 406 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Den Haag | 2010
Gedrukt boek
John Kay De omweg naar succes
waarom je geluk niet moet najagen en Bill Gates nooit rijk wilde worden
Advies aan managers om bij besluitvorming en probleemoplossing geen strikte planning te hanteren, maar de weg naar het einddoel mede te laten afhangen van de omstandigheden die zich tijdens het traject voordoen.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Mirjam Knockaert | Mieke Audenaert | Marc Buelens | Herman Van den Broeck Bedrijfskunde
Nederlands | 368 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2021
Gedrukt boek
Dees van Oosterhout Procesregie
creatief sturen op gedragen besluitvorming
Handleiding voor managers voor interne veranderingen en herstructureringen binnen bedrijven en organisaties, en het creëren van draagvlak daarvoor.
Non-fictie
Nederlands | 154 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2010
Gedrukt boek
Dave Ulrich | Wendy Ulrich Het waarom van werk
naar een organisatie van overvloed
Handboek voor managers over zeven fundamentele dimensies van werk, die gericht zijn op het verkrijgen van overvloed (zin en betekenis, doelgerichtheid, hoop, plezier) als toegevoegde waarde voor zowel werkgevers als werknemers.
Non-fictie
Nederlands | 281 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011
Gedrukt boek
Mark van Vugt | Anjana Ahuja De natuurlijke leider
Analyse van de redenen en wijze van ontstaan van leiderschap.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | LeV., Utrecht | 2011
Gedrukt boek