Zoekresultaten
Resultaat 21 - 40 (van 246)
Jo Bos | Ernst Harting | Marlet Hesselink PMC Compact
projectmatig creëren binnen handbereik
Praktische inleiding tot projectmanagement.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2010
Gedrukt boek
Je bent wie je kent
Praktische handleiding voor het ontwikkelen en onderhouden van zakelijke, sociale netwerken.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Paradigma, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Hilde Veraart-Maas Jezelf socratisch coachen in werksituaties
probleemanalyse, opties en oplossingen
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Nelissen, [Amsterdam] | 2010
Gedrukt boek
Bert Teeuwen Lean voor de overheid
streven naar perfectie in overheidsorganisaties
Uitleg van een methode voor overheidsorganisaties om efficiënter te werken.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2012
Gedrukt boek
Ronald Beckers | Vera Roelofs Zo maak je een facilitair plan
Studieboek en praktische handleiding voor facilitair managers.
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen | 2016
Gedrukt boek
Brein(at)work
wetenschap en toepassing van breinkennis
Artikelen en case-studies over leersituaties en talentontwikkeling binnen een organisatie en het menselijk brein.
Non-fictie
Nederlands | 406 pagina's | Springer, Houten | 2010
Gedrukt boek
Luc van Beers | Gaby Nedeski Internal branding 2.0
Praktische handleiding voor bedrijven met interviews en cases over reputatiemanagement.
Non-fictie
Nederlands | 295 pagina's | Kluwer, Deventer | 2010
Gedrukt boek
Leid Oudemans Timemanagement
slim omgaan met uw werktijd
Praktische gids voor efficiënte tijdsbesteding in werksituaties.
Non-fictie
Nederlands | 98 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2010
Gedrukt boek
Liz Wiseman Multipliers
hoe de beste managers 2x meer uit hun teams halen
Hoe kan het dat sommige leiders hun team alleen maar uitputten, terwijl andere leiders juist meer uit hun mensen halen? Dat komt doordat de eerste groep leiders (diminishers) niet in staat is te zien welke mankracht en talenten al aanwezig zijn in de organisatie. Zij denken dat alleen met nóg meer mensen meer en beter werk kan worden verzet, terwijl het veel efficiënter is om de capaciteiten van je huidige medewerkers in te zetten. En dat is precies wat multipliers doen. Multipliers zijn het type...
Non-fictie
Nederlands | 216 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2015
Gedrukt boek
Frank J. Barrett | Ronald E. Fry | Herman Wittockx Appreciative inquiry
het basiswerk
De grondslagen van Appreciative Inquiry (A/I of waarderend onderzoek), een methode om organisaties te veranderen met de nadruk op de positieve aspecten.
Non-fictie
Nederlands | 103 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2010
Gedrukt boek
Eeke Dijkstra | Jurriaan Dolman De kick van feedback
energiek en prettig samenwerken
Handleiding voor leidinggevenden en medewerkers over het geven en ontvangen van feedback.
Non-fictie
Nederlands | 139 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2010
Gedrukt boek
Menno Lanting Connect!
de impact van sociale netwerken op organisaties en leiderschap
Non-fictie
Nederlands | 239 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2012
Gedrukt boek
André de Waal 10 Rituelen van slecht management
hoe herkent u ze en hoe bestrijdt u ze?
Beschrijving en analyse van de tien instrumenten die slechte managers gebruiken om te overleven in slechte managementtijden.
Non-fictie
Nederlands | 126 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2010
Gedrukt boek
Denise Hulst Een volle agenda, maar nooit druk
Benedictijns tijdmanagement
Adviezen voor het effectief en efficiënt omgaan met tijd op basis van de ideeën van Benedictus van Nursia (ca. 480-547).
Non-fictie
Nederlands | 95 pagina's | Ten Have, Kampen | 2010
Gedrukt boek
R.M.H. Spijkerman | Bregje Spijkerman Navigeer je team naar succes
groepen aansturen met het teamkompas
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Manfred van Doorn Het wiel opnieuw uitvinden
cycli en niveaus van leiderschap; een boek in wording...
Beschrijving in woord en beeld van de cycli en niveaus van leiderschapontwikkeling vanuit het Double Healix-model.
Non-fictie
Nederlands | 295 pagina's | Double Healix Educational Media, Haarlem | 2010
Gedrukt boek
Ben Kuiken De laatste manager
een pleidooi voor vrijheid, gelijkheid en ondernemerschap
Pleidooi voor minder managers en meer zelfsturing door ondernemende en zelf verantwoordelijke medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2010
Gedrukt boek
Student version
methodieken, modellen, technieken en formulieren voor professionele coaching
Studieboek op hbo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 338 pagina's | Entos, Deventer | 2010
Gedrukt boek
Dominique Haijtema Leiderschap is een keuze
leren van de beste denkers en doeners ter wereld
Interviews over leiderschap met vooraanstaande managementgoeroes en leiders op allerlei gebied.
Non-fictie
Nederlands | 254 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Marc Buelens | Mirjam Knockaert | Herman Van den Broeck Bedrijfskunde
Inleiding tot de eerste uitgangspunten van management.
Non-fictie
Nederlands | 327 pagina's | Lannoo Campus, Tielt | 2013
Gedrukt boek