Zoekresultaten
Resultaat 21 - 40 (van 58)
Rick den Heijer Grip
word baas over je tijd
Adviezen voor het efficiënter en effectiever gebruik van tijd, zowel zakelijk als privé.
Non-fictie
Nederlands | 127 pagina's | FT Prentice Hall, [Amsterdam] | 2010
Gedrukt boek
Jeroen Hendriksen | Anja Brasser Organisatieopstellingen binnen intervisie
theorie, methode, toepassing
Non-fictie
Nederlands | 94 pagina's | Nelissen, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Anselm Grün | Hein Pieper Plezier in je werk
Pleidooi voor bezinning en bewustwording in de werksituatie, waardoor de voldoening en het plezier in de arbeid van jezelf en anderen groeit.
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Ten Have, Kampen | 2010
Gedrukt boek
Freek Vermeulen Business exposed
een no-nonsense analyse van de wereld van CEO's
Kritische analyse van het management van grote bedrijven aan de hand van onderzoek naar de ratio van bedrijfsovernames, het gebruik van managementtechnieken en dergelijke.
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Nederlandse Stichting voor Psychotechniek Diversiteit: hoofd, hart en buik
de inclusieve aanpak
Beschrijving van vijf interventies, die gericht zijn op de implementatie van een (cultureel) diversiteitsbeleid in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 177 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2010
Gedrukt boek
Marleen Teunis Werken, iedereen wordt er beter van
oplossingsgericht verzuimmanagement®
Non-fictie
Nederlands | 134 pagina's | Kluwer, Deventer | 2010
Gedrukt boek
Edward de Boer Haal alles uit een training
doelgericht opleiden en ontwikkelen in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 216 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Human resources in ethisch perspectief
de HR-professie in de maatschappelijk verantwoorde organisatie
Non-fictie
Nederlands | 196 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2010
Gedrukt boek
Yvonne Burger | Léon de Caluwé | Paul G.W. Jansen Mensen veranderen
waarom, wanneer en hoe mensen (niet) veranderen
Sociaal-psychologische analyse van de manier waarop mensen in werksituaties hun gedrag en gevoelens veranderen.
Non-fictie
Nederlands | 391 pagina's | Kluwer, Deventer | 2010
Gedrukt boek
Seth Godin Onmisbaar
ben jij de spil in jouw organisatie?
Wenken aan medewerkers in bedrijven om zich binnen de eigen werkkring zowel persoonlijk als zakelijk te ontwikkelen.
Non-fictie
Nederlands | 375 pagina's | LeV., Utrecht | 2010
Gedrukt boek
Wilmar Schaufeli | Pieternel Dijkstra Bevlogen aan het werk
Adviezen aan zowel werknemers als managers om gemotiveerd aan de slag te gaan.
Non-fictie
Nederlands | 110 pagina's | Thema, Zaltbommel | 2010
Gedrukt boek
Richard Jongsma | J. van den Berg | Rob Drost Ziekteverzuim in 100 vragen
Vraagbaak voor personeelsfunctionarissen.
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2010
Gedrukt boek
Agnes Siegerink Uniting talent
grondpatronen van mensen en organisaties
Beschrijving van een methode om mensen binnen organisaties zich optimaal te laten ontplooien.
Non-fictie
Nederlands | 235 pagina's | Houtekiet, Antwerpen, Utrecht | 2010
Gedrukt boek
Jaap Boonstra Leiders in cultuurverandering
hoe Nederlandse organisaties succesvol hun cultuur veranderen en strategische vernieuwing realiseren
Non-fictie
Nederlands | 368 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2010
Gedrukt boek
Marco Gerritsma | R. Grit Zo maak je een personeelsplan
Werkboek voor managers.
Non-fictie
Nederlands | 100 pagina's | Noordhoff, Groningen [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Neil Webers Performance behaviour
de Lean-methode voor het continu verbeteren van prestatiegedrag
Non-fictie
Nederlands | 236 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2010
Gedrukt boek
F.C.M. Poels Beloningsmanagement
Naslagwerk over functiewaardering, competenties en beloning.
Non-fictie
Nederlands | 448 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2010
Gedrukt boek
Marijke Spanjersberg | Annet van den Hoek | Esther Veldhuijzen van Zanten | Roos Van Wingerden Systeemdenken in de praktijk
de kunst van het verbinden
Non-fictie
Nederlands | 179 pagina's | Stili Novi, Utrecht | 2016
Gedrukt boek
Griet Bouwen Leiden naar talent en bezieling
energie van mensen verbinden tot teamkracht
Uitleg van een methode om het talent van medewerkers in te zetten voor organisatieveranderingen en hen daarbij enthousiast te maken.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2010
Gedrukt boek
Gwenda Schlundt Bodien Oplossingsgericht werken in HRM
een methodiek voor de professional
Non-fictie
Nederlands | 181 pagina's | Nelissen, [Amsterdam] | 2010
Gedrukt boek