Zoekresultaten
Resultaat 21 - 39 (van 39)
Reinier Mak Het veranderkompas
veranderen met hoofd, hart en handen
Gids voor managers voor het doorvoeren van organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 200 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Frank van Elsdingen Verlangen naar zee
regisseren van betrokkenheid voor effectieve verandering
Handleiding voor managers voor het betrekken van medewerkers bij een reorganisatie.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Tjip de Jong We presteerden nog lang en gelukkig
een sprookjesboek voor organisatieverbetering
Suggesties voor organisatieverandering, ontleend aan bekende sprookjes.
Non-fictie
Nederlands | 155 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2011
Gedrukt boek
Godfried IJsseling Weg van de eenvoud
essentie als kompas voor organisaties
Handreiking voor managers voor persoonlijke ontwikkeling en verdieping in relatie tot hun werk.
Non-fictie
Nederlands | 259 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2011
Gedrukt boek
Maarten de Winter Het sjoelbak syndroom
de aanpak van werkdruk voor een betere organisatie
Leidraad voor managers voor het verbeteren van de organisatie door een betere dialoog tussen management en medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | FT Prentice Hall Pearson Education, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
Herman Van den Broeck Veranderen
Uitgangspunten voor succesvolle organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Lannoo Campus, Leuven | 2011
Gedrukt boek
Valentin Bejan Leiders over veranderen
de veranderagenda van 10 topmanagers en 10 topadviseurs
Monografie over verandermanagement met onder meer interviews met tien bekende topmanagers en tien topadviseurs.
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Kluwer, Deventer | 2011
Gedrukt boek
Diny Leppers Zelfsturing
een nieuwe kijk op organisaties
Theorie en praktijk van zelfsturing voor teams in een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
Eric Koenen De Atomiumorganisatie
Wie piramides bouwt... krijgt mummies
Filosofische visie op organisatie en leiderschap binnen bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 152 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
Marjolein Risseeuw Zo X!
hoe de nieuwe leiders talenten in organisaties verbinden
Verkenning van toekomstig personeelsbeleid in organisaties waar mensen van verschillende generaties met elkaar samenwerken.
Non-fictie
Nederlands | 139 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2011
Gedrukt boek
Truus Poels Handboek organisatieverandering en organisatieritmiek
theorie en praktijk van ritmiek van organisatieverandering
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Patrick Vermeulen De verankerde organisatie
een institutioneel perspectief op veranderen en vernieuwen
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
De kunst van Het Nieuwe Werken
ervaringen@dewerkpraktijk#HNW#cases
Praktijkcases betreffende de ervaringen van bedrijven en organisaties met het nieuwe werken en de consequenties daarvan voor de bedrijfsvoering.
Non-fictie
Nederlands | 206 pagina's | TIEM, [Baarn] | 2011
Gedrukt boek
Peter Stoppelenburg High Performance 3.0
hoe je jezelf, je team en organisatie leert excelleren
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Rick Willemsen Echte leiders in echte organisaties
meer impact door authenticiteit
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2011
Gedrukt boek
Leiderschap in organisaties
crisis in leiderschap - op zoek naar nieuwe wegen
Handboek voor leidinggevenden en studenten bedrijfskunde, organisatiekunde, organisatiepsychologie en -sociologie.
Non-fictie
Nederlands | 339 pagina's | Kluwer, Deventer | 2011
Gedrukt boek
Marion V. van den Brink Op weg naar het hart van de klant
Non-fictie
Nederlands | 204 pagina's | VDB, [Huis ter Heide] | 2011
Gedrukt boek
Jacky van de Goor Hartelijk georganiseerd
organisatiecultuur begrijpen en ontwikkelen
Non-fictie
Nederlands | 185 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Leernetwerken
SAMENVATTING: "De 21ste eeuw vraagt een nieuwe benadering van innovatie en leren. Het leren vindt steeds meer plaats in (geografisch verspreide) verbanden die met behulp van technologische ondersteuning kennis met elkaar delen en verder ontwikkelen. Met als resultaat meer snelheid en meer kwaliteit in de innovatie van producten, diensten en werkwijzen. Eén manier om hier concreet vorm aan te geven is het creëren van leernetwerken. Dit boek definieert leernetwerken en beschrijft de voorwaarden en...
Non-fictie
Nederlands | 202 pagina's | Bohn Stafleu van Loghum, Houten | 2011
Gedrukt boek
2011