Zoekresultaten voor: de
Resultaat 21 - 40 (van 299)
Greg McKeown Essentialisme
tijd overhouden voor dingen die voor jou belangrijk zijn
Gids om in zakelijke situaties een tijdbesparende selectie van prioriteiten te maken.
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | Kosmos Uitgevers, Utrecht | 2025
Gedrukt boek
Karen Romme Calimeromarketing® 3.0
de slimme marketingfilosofie voor ondernemers, van zzp tot mkb
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2014
Gedrukt boek
Peter Thiel | Blake Masters Zero to one: creëer de toekomst
wat iedere ondernemer kan leren van Silicon Valley
Non-fictie
Nederlands | 235 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Joseph A. Michelli De Starbucks-strategie
de grondbeginselen van een goede relatie met je klanten, binding met je werknemers en kennis van je producten
Analyse van de factoren die het wereldwijde succes bepaalden van de Amerikaanse koffieketen Starbucks.
Non-fictie
Nederlands | 384 pagina's | Spectrum, Houten | 2014
Gedrukt boek
Maarten De Gendt Opgebrand
Ervaringen van een burn-outpatiënt en van direct betrokkenen tijdens en na de gebeurtenis die tot de diagnose burn-out leidde.
Non-fictie
Nederlands | 107 pagina's | Davidsfonds Uitgeverij, Leuven | 2014
Gedrukt boek
Denise Hulst Timemanagement 3.0
meer werkgeluk door plannen en prioriteiten stellen
Non-fictie
Nederlands | 157 pagina's | Spectrum, Uitgeverij Unieboek | Het Spectrum bv, Houten | 2014
Gedrukt boek
Jurjen Jongejan Meer omzet met je webshop
in vier stappen naar een hogere conversie
Non-fictie
Nederlands | 230 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2014
Gedrukt boek
Annic van Wonderen Masterclass ondernemen
Inspiratieboek voor beginnende ondernemers op basis van het motto 'durven, doen en doorzetten'.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Bertram+de Leeuw Uitgevers, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Ewald Engelen De schaduwelite voor en na de crisis
niets geleerd, niets vergeten
Kritische analyse van de oorzaken en gevolgen van de financiële crisis van 2008, met name van de lessen daaruit die de financiële sector niet heeft opgepikt.
Non-fictie
Nederlands | 248 pagina's | AUP, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Jeff Sutherland Scrum
tweemaal zoveel doen in de helft van de tijd
Beschrijving van een ontwikkelmethode om succesvol te plannen.
Non-fictie
Nederlands | 255 pagina's | Maven Publishing, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Greg McKeown Essentialisme
niet meer alles moeten
Gids om in zakelijke situaties een tijdbesparende selectie van prioriteiten te maken.
Non-fictie
Nederlands | 286 pagina's | Kosmos Uitgevers, Utrecht | 2018
Gedrukt boek
Daniel Ofman Inspiratie en inzet in organisaties
'als harder werken niet meer werkt'
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Servire, Utrecht | 2014
Gedrukt boek
Ben Tiggelaar Management Classics II
Serie met 10 delen - Ideeën van de belangrijkste managementgoeroes
Na het succes van de eerste tien MBA in één dag-luisterboeken kon een vervolg niet uitblijven... Ben Tiggelaar presenteert daarom een volledig nieuwe reeks van tien MBA in één dag-luisterboeken. Met daarin een frisse blik op de beste ideeën van onder anderen: Jim Collins, John Kotter en Ken Blanchard. En... De twaalf belangrijkste lessen uit MBA in één dag. In een klein uurtje ben je helemaal bij, zit je vol inspiratie en heb je tal van bruikbare tips waar je meteen mee aan de slag kunt....
Nederlands | 10 uur 1 minuut (889 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014
Luisterboek (digitaal)
Mariko Naber Sell your stuff online
hét webshop werkboek om met je hobby en hart geld te verdienen. begin nu!
SUMMARY: "Je bent van plan een webshop te openen of er één te verbeteren. Een virtuele kraam, met alles erop en eraan, is vrij snel gemaakt. Maar dan… Zonder plan kom je niet ver en het doel van dit werkboek is dat je zo ver en zo hoog mogelijk groeit met middelen die binnen handbereik liggen én met een blije jij. Met dit boek, geschreven door Mariko van Applepiepieces, breng je alles in kaart en kun je direct aan de slag. Begin vandaag en krijg antwoord op: -wat doe ik elke dag het allerliefst,...
Non-fictie
Nederlands | 188 pagina's | Spectrum, Uitgeverij Unieboek | Het Spectrum bv, Houten | 2014
Gedrukt boek
Ben Tiggelaar De ideeën van Warren Bennis over leiderschap
Management Classics II - Inzicht en advies van de belangrijkste managementgoeroes
Het omvangrijke oeuvre van Bennis heeft één centraal onderwerp: leiderschap. Hij belicht dit thema van verschillende kanten. Hij onderzoekt wat leiderschap precies is, welke kenmerken succesvolle leiders delen en hoe een leider gevormd wordt tijdens zijn leven. Maar hij kijkt ook verder, bijvoorbeeld naar samenwerking in groepen en naar de rol van volgers. Na het succes van de eerste tien MBA in één dag-luisterboeken kon een vervolg niet uitblijven. Ben Tiggelaar presenteert daarom een volledig...
Nederlands | 59 minuten (88 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014
Luisterboek (digitaal)
Ben Tiggelaar De ideeën van David Maister over professionals
Management Classics II - Inzicht en advies van de belangrijkste managementgoeroes
David Maister richt zich exclusief op professionele organisaties, hun managers en hun medewerkers: de professionals. Professionele organisaties zijn dienstverlenende organisaties, die maar één product te bieden hebben: hun mensen. Die leveren de toegevoegde waarde. Na het succes van de eerste tien MBA in één dag-luisterboeken kon een vervolg niet uitblijven. Ben Tiggelaar presenteert daarom een volledig nieuwe reeks van tien MBA in één dag-luisterboeken met daarin een frisse blik op de beste...
Nederlands | 1 uur (89 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014
Luisterboek (digitaal)
Ben Tiggelaar De ideeën van Jim Collins over ondernemingssucces
MBA in één dag - Management Classics II - Inzicht en advies van de belangrijkste managementgoeroes
Hoe ontwikkel je een écht geweldige organisatie? Wat onderscheidt zo'n organisatie van de rest? Die vraag fascineert Jim Collins. Daarbij is hij niet geïnteresseerd in tijdelijk of eenmalig succes. Het gaat hem om de sleutel tot langdurig, doorlopend succes. Na het succes van de eerste tien MBA in één dag-luisterboeken kon een vervolg niet uitblijven. Ben Tiggelaar presenteert daarom een volledig nieuwe reeks van tien MBA in één dag-luisterboeken met daarin een frisse blik op de beste ideeën...
Nederlands | 58 minuten (86 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014
Luisterboek (digitaal)
Ben Tiggelaar De ideeën van Ken Blanchard over leiderschap
Management Classics II - Inzicht en advies van de belangrijkste managementgoeroes
In Blanchards visie op leiderschap draait het altijd om de hele mens. Het gaat niet alleen om werken en presteren, maar ook om wie je bent. Goede leiders zijn dienende leiders, zegt Blanchard: het draait niet om hun ego, maar om de mensen om hen heen. Die moeten optimaal uit de verf komen en zijn niet slechts een productiemiddel of bron van winst. Blanchard ziet graag dat zowel klanten als medewerkers met respect behandeld worden. En daar profiteert de organisatie vervolgens van. Blanchard zegt:...
Nederlands | 1 uur 1 minuut (90 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014
Luisterboek (digitaal)
Ben Tiggelaar De ideeën van Rosabeth Moss Kanter over organisaties en verandering
Management Classics II - Inzicht en advies van de belangrijkste managementgoeroes
Vanuit haar sociologische achtergrond legt Kanter organisaties op de snijtafel. Wat is er nou eigenlijk aan de hand? Welke structuren zijn er? En hoe beïnvloeden die menselijk gedrag? Welke ontwikkelingen helpen een bedrijf vooruit en welke juist niet? En wat zijn de zorgen van mensen op verschillende plekken in de organisatie? Na het succes van de eerste tien MBA in één dag-luisterboeken kon een vervolg niet uitblijven. Ben Tiggelaar presenteert daarom een volledig nieuwe reeks van tien MBA...
Nederlands | 1 uur 1 minuut (90 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014
Luisterboek (digitaal)
Ben Tiggelaar De ideeën van John Kotter over leiderschap bij verandering
Management Classics II - Inzicht en advies van de belangrijkste managementgoeroes
John Kotter staat vooral bekend om zijn ideeën over verandermanagement. Hij is niet alleen een zeer goed verkopend auteur op dat gebied, maar wordt ook gezien als één van de beste sprekers over verandering. Een organisatieverandering verloopt volgens Kotter in acht stappen. Hij gelooft daarbij heilig in de rol van ervaringen en emotie. Kotter noemt dat de zien-voelen-veranderen-aanpak: see-feel-change. Volgens hem geloven veel organisaties helaas juist nog vaak in de analyserendenken-veranderen-benadering:...
Nederlands | 1 uur (88 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014
Luisterboek (digitaal)
2014