Zoekresultaten
Resultaat 21 - 40 (van 146)
Judith Manshanden De corporate yogi
10 principes voor mentale balans in je werk
Verzameling van tien principes om meer balans en betekenis te vinden op het werk, aan de hand van de belangrijkste wijsheden uit de eeuwenoude yoga-filosofie.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Boom, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Maartje Fokkema De competitiemaatschappij
van oorzaak naar oplossing
Een geschiedenis van zeventig jaar economische ontwikkelingen en overheidsbeleid die hebben geleid tot de huidige competitiedrang in de Nederlandse maatschappij, en over de mogelijkheden om die instelling te veranderen.
Non-fictie
Nederlands | 170 pagina's | [Crowsquare], [Delft] | 2022
Gedrukt boek
Gonny Vink | Bas Krikke Samen werken op afstand
succesvolle strategieën voor hybride werken
Praktische gids voor managers en leidinggevenden voor het inrichten van hun organisatie om hybride werken te faciliteren.
Non-fictie
Nederlands | 271 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2022
Gedrukt boek
Hennie Huijgens AI in de praktijk
in drie stappen kunstmatige intelligentie in je organisatie
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Boom, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Paul Eikelenboom | Fokke Kooistra | Ivo Kouters De wet van OER
krijg regie over wat jij belangrijk vindt
Beschrijving van een methode voor het terugkrijgen van de regie over het eigen leven door onafhankelijk, evenwichtig en resoluut te zijn.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Anderz, [Culemborg] | 2022
Gedrukt boek
Janka Stoker | H. Garretsen Goede leiders in onzekere tijden
lessen voor organisaties en de politiek
Beschouwing van bedrijfsmatig en politiek leiderschap in tijden van crisis, met adviezen voor zowel leidinggevenden als hun volgers.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Cor van Geffen De 7 pijlers van succesvolle teams
nieuwe wegen naar optimale teamontwikkeling
Praktische gids voor optimale teamontwikkeling. Met theoretische en praktische handvatten voor meer verbinding, samenwerking, resultaatgerichtheid en ontwikkeling binnen teams.
Non-fictie
Nederlands | 194 pagina's | Point, [Amsterdam] | 2022
Gedrukt boek
Bas van Kesteren Wat gebeurt hier nu eigenlijk?
groepsdynamiek: je kunt het alleen veranderen als je het ziet
Handboek voor managers en leidinggevenden over het verbeteren van de groepsdynamiek in bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2022
Gedrukt boek
Peter van Lonkhuyzen Informeel leiderschap
leidinggeven zonder de baas te zijn
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's | Boom, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Kees Klomp Betekeniseconomie
de waarde van verweven leven
Pleidooi voor een nieuw economisch narratief: de betekeniseconomie.
Non-fictie
Nederlands | 199 pagina's | Noordhoff, Groningen, Utrecht | 2022
Gedrukt boek
Charlotte Extercatte | Joep Boerboom Klimaatwerkers
een beter klimaat begint op je werk
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Boom, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Greg Hoffman Het emotie-effect
creatieve leiderschapslessen uit een leven bij Nike
Persoonlijk verhaal van de ex-Chief Marketing Officer van Nike over de manier waarop bedrijven klanten kunnen inspireren door het creëren van emotionele banden.
Non-fictie
Nederlands | 302 pagina's | HarperCollins, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Mirjam Boxen Routes naar vernieuwend leiderschap
ontdek, verbind, verander
Informatie over ‘vernieuwend leiderschap', waarbij vernieuwing en innovatie vorm krijgen in dagelijkse acties.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2022
Gedrukt boek
Nanko Boerma Neem je plek
Hoe acterende burgers de democratie vernieuwen
Verhandeling over het functioneren van de Nederlandse democratische rechtstaat en handreikingen voor betrokken burgerparticipatie.
Non-fictie
Nederlands | 180 pagina's | Futuro Uitgevers, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Myra van Zwieten | André Kalden Werken zonder ruis: in een omgangscultuur waarin iedereen tot z'n recht komt
Beschrijving van een methode om binnen organisaties ruis in de onderlinge omgang te elimineren door rollen en verantwoordelijkheden helder en bespreekbaar te maken.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2022
Gedrukt boek
D. Wienke Leiding geven en leiding nemen
hoe word en blijf je een goede leidinggevende?; een praktisch boek voor hen die leidinggevende zijn of willen worden
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2022
Gedrukt boek
Patrick Kooij Handboek managementmodellen
voor continue verbetering in organisaties
Bespreking van 75 managementmodellen, met adviezen voor het kiezen en toepassen van het juiste model.
Non-fictie
Nederlands | 501 pagina's | Boom, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Astrid Groenewegen De kunst van gedrag ontwerpen
ontdek een praktische methode om keuzes en gedrag te sturen
Beschrijving van een praktische methode om het gedrag van mensen te beïnvloeden door inzichten uit de toegepaste gedragswetenschappen.
Non-fictie
Nederlands | 383 pagina's | Boom, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Maaike Thiecke Cultuurdingetje hè
hoe je de oude organisatiecultuur uit de vloerbedekking krijgt. En de nieuwe erin.
Praktische gids voor het veranderen van disfunctionele organisatieculturen, met handreikingen voor het creëren van een meer vitale, inclusieve bedrijfssfeer.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2022
Gedrukt boek
Saskia Giesbers Kan dit weg?
een pleidooi voor professioneel informatiebeheer bij de overheid
Verhalen over de (weerbarstige) praktijk van professionals die zich bezighouden met de verwerking van digitale informatie bij de overheid.
Non-fictie
Nederlands | 253 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2022
Gedrukt boek