Zoekresultaten
Resultaat 21 - 40 (van 61)
Salim Ismail | Yuri van Geest Exponentiële organisaties
waarom nieuwe organisaties tien keer beter, sneller en goedkoper zijn – en hoe jij dat ook wordt
Praktisch handboek waarin ontwikkelingen op organisatorisch en technologisch gebied in kaart worden gebracht om te komen tot een exponentiële organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 351 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Jacques Pijl Het nieuwe normaal
de 21 spelregels om te overleven in de nieuwe economie
Adviezen aan bedrijven om mee te bewegen met de huidige economische, maatschappelijke en culturele crisis.
Non-fictie
Nederlands | 206 pagina's | Uitgeverij Haystack, Zaltbommel | 2014
Gedrukt boek
Marcel van Marrewijk Handboek organisatieontwikkeling
bouwstenen voor beter organiseren
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Saskia Van Uffelen Iedereen baas!
over samenwerken met vier generaties
Gids voor managers voor het omgaan met generatieverschillen onder het personeel van een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 305 pagina's | Lannoo Campus, Leuven | 2014
Gedrukt boek
Hans R. van der Loo Vaart maken
energiek veranderen in 90 dagen
Adviezen aan managers voor het succesvol veranderen van organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2014
Gedrukt boek
Helma van den Berg | K.L. Boon | Hans Schuurmans Over het einde van leren
Overzicht rond de nieuwste inzichten rondom leren.
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Albert Sickler, [Eindhoven] | 2014
Gedrukt boek
J.A. de Bruijn | Haiko van der Voort | Harald Warmelink | R. van Wendel de Joode | Nikki Willems Nieuwerwets organiseren
Overzicht van de nieuwste inzichten op het gebied van organisatie-ontwikkeling.
Non-fictie
Nederlands | 155 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2014
Gedrukt boek
George Westerman | Didier Bonnet | Andrew McAfee Leading digital
turning technology into business transformation
Uiteenzetting over hoe grote bedrijven uit de meer traditionele industrie een digitale transformatie hebben doorgevoerd om strategisch concurrentievoordeel te behalen.
Engels | 289 pagina's | Harvard Business Review Press, Boston, Massachuchetts | 2014
Gedrukt boek
Christian Madsbjerg | Mikkel B. Rasmussen Het moment van inzicht
nieuwe business ontdekken in een veranderende markt
Non-fictie
Nederlands | 186 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Rudy Snippe Doorbreek uw bedrijfscultuur
hoe managers organisatieontwikkeling tegenhouden
Beschrijving van een aanpak voor de ontwikkeling van een overlevingsstrategie voor bedrijven in turbulente tijden.
Non-fictie
Nederlands | 196 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Rob Fijlstra Vandaag doen wat morgen nodig is
ruimte maken voor sprongsgewijze organisatieverandering
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2014
Gedrukt boek
Anneke Veendendaal-de Kort Verandering van spijs
Beschrijving van het veranderproces binnen bedrijven en organisaties, waarbij het koken als metafoor wordt gebruikt.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Anneke Veendendaal-de Kort, [Loenen aan de Vecht] | 2014
Gedrukt boek
Marcel Van der Avert Ongeziene resultaten
prestatieverbeteringen onder de radar
Praktische methode voor verandermanagers en leidinggevenden om vastgeroeste patronen in organisaties te doorbreken en te verbeteren.
Non-fictie
Nederlands | 239 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2014
Gedrukt boek
Ilse van Ravenstein Weer een verandering!?
de communicatieve verandering: denkmodel en stappenplan voor interne communicatie bij veranderen
Praktische gids voor de communicatieprofessional.
Non-fictie
Nederlands | 56 pagina's | Adfo Groep, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Chris Ertel | Lisa Kay Solomon Moments of impact
hoe je strategische conversaties vormgeeft die verandering versnellen
Leidraad voor managers die in teamverband snelle maar verantwoordelijke beslissingen willen nemen.
Non-fictie
Nederlands | 290 pagina's | Vakmedianet Management, Deventer | 2014
Gedrukt boek
Michiel Ykema Doelbewust organiseren
werken met communities of purpose
Beschrijving voor managers van een methode voor organisatieverandering.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Gene Kim | Kevin Behr | George Spafford The Phoenix Project
a novel about IT, DevOps, and helping your business win
In verhalende vorm wordt verduidelijkt hoe een manager de chaos binnen een ICT-project het hoofd kan bieden door ingrijpende organisatorische verbeteringen.
Engels | 382 pagina's | It Revolution Press, Portland, Oregon | 2014
Gedrukt boek
Han Hendriks | Joost Scheepens The next CPO
ben jij het roze schaap met 9 poten?
Studie over de veranderende rol van de centrale inkoper van een onderneming.
Non-fictie
Nederlands | 133 pagina's | Uitgeverij Eburon, [Delft] | 2014
Gedrukt boek
Herman Siebens Grenzen aan verandering
wel (of niet) moeten, kunnen, mogen veranderen
Over het belang van ethiek, leiderschap en evenwichtigheid voor alle betrokkenen bij veranderingen
Non-fictie
Nederlands | 326 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2014
Gedrukt boek
Jeroen Stoop | Sjoerd Staffhorst | Remco Bekker | Tjerk Hobma Business- & informatieplanning
een raamwerk voor organisatieverbetering; Novius B&IP versie 2014
Beschrijving van een op best practice gebaseerde methode die organisaties helpt bij organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 170 pagina's | Van Haren Publishing, Zaltbommel | 2014
Gedrukt boek