Zoekresultaten
Resultaat 21 - 40 (van 46)
Randall C. Ross Relationomics
business powered by relationships
Engels | 276 pagina's | BakerBooks, a dividion of Baker Publishing Group, Grand Rapids, Michigan | 2019
Gedrukt boek
Grace Beverley Working hard, hardly working
how to achieve more, stress less and feel fulfilled
Non-fictie
Engels | 216 pagina's | Hutchinson, London | 2021
Gedrukt boek
The Oxford handbook of organizational identity
Engels | 514 pagina's | Oxford University Press, Oxford | 2018
Gedrukt boek
Paul Babiak | Robert D. Hare Snakes in suits
when psychopaths go to work
Engels | 336 pagina's | Harper, New York [etc.] | 2007
Gedrukt boek
Stephen Frost | Raafi-Karim Alidina Building an inclusive organization
leveraging the power of a diverse workforce
Non-fictie
Engels | 254 pagina's | Kogan Page, London, New York | 2019
Gedrukt boek
Marie Kondo | Scott Sonenshein Joy at work
organizing your professional life
Methode om een opgeruimde werkomgeving te creëren.
Non-fictie
Engels | 242 pagina's | Bluebird, London | 2020
Gedrukt boek
Felicity Hassan | Suki Sandhu How to get your act together
a judgement-free guide to diversity and inclusion for straight white men
Non-fictie
Engels | 258 pagina's | Penguin Business, UK | 2021
Gedrukt boek
Kees Klomp Bloei!
werken aan geluk in organisaties
Kritische bijdragen over de huidige economische crisis en het kapitalisme, waarvoor 'maatschappelijk mededogend ondernemen' op basis van oosterse wijsheid als alternatief wordt gepresenteerd.
Non-fictie
Nederlands | Engels | 287 pagina's | Asoka, Rotterdam | 2012
Gedrukt boek
Amy C. Edmondson The fearless organization
creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth
Non-fictie
Engels | 233 pagina's | Wiley, Hoboken, New Jersey | 2019
Gedrukt boek
Marcus Buckingham Go put your strengths to work
6 powerful steps to achieve outstanding performance
Engels | Free Press, New York [etc.] | 2007
Gedrukt boek
Paul Babiak | Robert D. Hare Snakes in suits
understanding and surviving the psychopaths in your office
Non-fictie
Engels | 398 pagina's | Harper Business, an imprint of HarperCollinsPublishers, New York | 2019
Gedrukt boek
Karl E. Weick Making sense of the organization
Verkenning van de bedrijfspraktijken ter voorkoming en correctie van grote tegenslagen.
Non-fictie
Engels | 300 pagina's | Wiley, Chichester | 2009
Gedrukt boek
Chantal Burns Instant motivation
the surprising truth behind what really drives top performance
Adviezen aan werknemers en werkgevers om gemotiveerd aan de slag te gaan.
Engels | 195 pagina's | Pearson, Harlow, England | 2015
Gedrukt boek
Rob Yeung How to stand out
proven tactics for getting noticed
Tactieken om op te vallen in organisaties.
Engels | 238 pagina's | Capstone, A Wiley Brand, Chichester | 2015
Gedrukt boek
B. Kim Barnes Exercising influence
a guide for making things happen at work, at home, and in your community
Gids met praktische informatie voor leidinggevenden over de techniek van het beïnvloeden en de toepassing ervan.
Engels | 178 pagina's | Wiley, Hoboken, New Jersey | 2015
Gedrukt boek
Mark Hoogenboom | Petra van Krugten-Elgersma Work-groups and soft skills
based on years of practicing soft skills in work-groups and teaching it to others
Tweetalig (Engels/Nederlands) studiemateriaal over de menselijke aspecten van veranderingsmanagement en softwareontwikkeling.
Non-fictie
Engels | Nederlands | 56 pagina's | Academic Service informatica], [Schoonhoven | 1999
Gedrukt boek
Guy Kawasaki Enchantment
the art of changing hearts, minds and actions
Tactische aanwijzingen voor psychologische beïnvloeding in organisaties en bedrijven.
Non-fictie
Engels | 211 pagina's | Portfolio Penguin, London | 2011
Gedrukt boek
Laurence J. Peter | Raymond Hull The Peter principle
why things always go wrong
Organisatietheorie waarin wordt gesteld dat de mens in zijn werkkring opklimt tot hij een positie bekleedt waarvoor hij de capaciteiten mist.
Non-fictie
Engels | 161 pagina's | Collins Business, New York | 2009
Gedrukt boek
Esther van Leeuwen Preserving identity when groups combine
a study of group-based reactions to mergers
Non-fictie
Engels | 123 pagina's | 2001
Gedrukt boek
Lauren Neal Valued at work
shining a light on bias to engage, enable, and retain women in STEM
Engels | 176 pagina's | Practical Inspiration Publishing, Great Britain | 2023
Gedrukt boek