Zoekresultaten
Resultaat 21 - 40 (van 209)
Human resource development als strategische factor
Non-fictie
Nederlands | 60 pagina's | DELWEL, 's-Gravenhage | 1994
Gedrukt boek
Human Resource Development in context
Non-fictie
Nederlands | 64 pagina's | DELWEL, ['s-Gravenhage] | 1994
Gedrukt boek
E-learning: meerwaarde of meer van hetzelfde?
Non-fictie
Nederlands | 103 pagina's | Kluwer, Deventer | 2003
Gedrukt boek
Nederlandse Franchise Vereniging Franchise en human resource management
Non-fictie
Nederlands | 116 pagina's | Nederlandse Franchise Vereniging, [Hilversum] | 2010
Gedrukt boek
Ton Korver De enige baan is een loopbaan
intreerede
Non-fictie
Nederlands | 92 pagina's | De Haagse Hogeschool, Den Haag | 2009
Gedrukt boek
K.A. Visscher Human resources management in openbare bibliotheken, (hoe) werkt dat?
Human resource management is een moderne vorm van personeelsmanagement. Verschillende instrumenten en methodieken, bijvoorbeeld op het gebied van werving en selectie, beoordeling en beloning, scholing en ontwikkeling en loopbaanbegeleiding, worden geïntegreerd toegepast. Mogelijkheden voor de dagelijkse praktijk van het openbare bibliotheekwerk.
Non-fictie
Nederlands | 75 pagina's | Biblion Uitgeverij, Den Haag | 2001
Gedrukt boek
W.H.M. van der Hoeven | Jan de Kok | A. Kwaak Naar een bedrijfstypenmodel van het Nederlandse bedrijfsleven
Non-fictie
Nederlands | 82 pagina's | EIM, doordacht onderzoek voor bedrijf en beleid, Zoetermeer | 1997
Gedrukt boek
Pim Piek | F.A. Reijenga Disability management als nieuwe insteek voor HRM
Non-fictie
Nederlands | 80 pagina's | Sdu Uitgevers, Den Haag | 2004
Gedrukt boek
Guido Maes De kracht van human resources
handboek strategisch humanresourcesmanagement
Non-fictie
Nederlands | 311 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Anthon van der Horst | Hanno Meyer | Alec Serlie | M.J. Wanrooy Groot psychologisch modellenboek
65 modellen voor ontplooiing van jezelf en anderen
Non-fictie
Nederlands | 377 pagina's | Van Duuren management, Culemborg | 2015
Gedrukt boek
Mensenorganisaties
Overzicht van actuele ontwikkelingen op het gebied van human resource management.
Non-fictie
Nederlands | 354 pagina's (ePub3, 10 MB) | Thema, Zaltbommel | 2017
E-book
Competentiegericht leren: de context centraal
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Reed Business Information, Doetinchem | 2004
Gedrukt boek
Margaret Foot | Caroline Hook Human resource management
een inleiding
Studieboek voor het hoger onderwijs
Non-fictie
Nederlands | 450 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Mensenorganisaties
Overzicht van actuele ontwikkelingen op het gebied van human resource management.
Non-fictie
Nederlands | 400 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2016
Gedrukt boek
Th.J. van der Heijden | Ronald Meijers De HX factor
Praktische adviezen om een organisatie menselijker en aangenamer voor de medewerkers te maken.
Non-fictie
Nederlands | 309 pagina's | B + B Vakmedianet BV, Alphen aan den Rijn | 2020
Gedrukt boek
David Hulsenboom | Siebe Huizinga Oh néé, ik ben een FTE!
waarom mensen waardevol zijn en resultaat niet en hoe je deze waarde succesvol in praktijk brengt
Pleidooi voor de waarde van medewerkers voor een bedrijf, met suggesties en adviezen om medewerkers te motiveren en hun waarde te ontwikkelen en behouden.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Kompas, [Amsterdam] | 2015
Gedrukt boek
Leren over grenzen heen
Non-fictie
Nederlands | 85 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2001
Gedrukt boek
Peter Jacobs Personeel, dat werkt!
tools voor een praktisch HRM-beleid
Studieboek op mbo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 361 pagina's | Concept uitgeefgroep, Hilversum | 2020
Gedrukt boek
Laurens Simonse | R. de Looze De Rockstars methode
ontdek wat het oplevert als je je mensen radicaal op #1 zet
Non-fictie
Nederlands | 271 pagina's | Uitgeverij Haystack, [Zaltbommel] | 2023
Gedrukt boek
Brian E. Becker | Mark A. Huselid | Dave Ulrich De HR-scorecard
het meten van strategie, mensen en prestaties
Prestaties van mensen hebben steeds meer invloed op de bedrijfsstrategie. Die prestaties moeten dan wel gemeten kunnen worden. Op basis van de succesvolle Balanced Scorecard hebben de auteurs van dit boek een nieuwe methodiek ontwikkeld, de HR-scorecard. Daarmee kan human resources management ingepast worden in de algemene strategie van bedrijven en kan men human resources managen als een onderdeel van het bedrijfskapitaal. Bovendien wordt het mogelijk om met de HR-scorecard een koppeling te maken...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 4,2 MB | Business Contact, Amsterdam | 2012
E-book