Zoekresultaten
Resultaat 21 - 40 (van 198)
A. Hoogendijk | Annelies Kraan De magie van coachen
bijzondere momenten in de coachingspraktijk
Interviews met een aantal Nederlandse topcoaches.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2010
E-book
Karin Jironet De essentie van vrouwelijk leiderschap
omgaan met de spanning tussen persoonlijke ontwikkeling en sociale rollen
Wat is vrouwelijk leiderschap precies? Wat kunnen we doen om het meer in de praktijk te brengen? Er zijn nog weinig vrouwen die topposities vervullen maar degenen die dat doen lijken op een nieuwe, positieve manier invloed uit te oefenen. Karin Jironet pleit ervoor dat leiders de spanning tussen hun persoonlijke ambities enerzijds, en de verwachtingen van hun omgeving anderzijds, ac¬tief oplossen. Die spanning uit zich bijvoorbeeld in de wens om eerlijk voor twijfel uit te komen, op een niveau in...
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's (ePub2, 0,8 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2010
E-book
Gerald Essers Slimmer werken met het kantoor in je tas
complete gids voor de nomad worker
Praktijktips voor plaatsonafhankelijk kantoorwerk met ICT-middelen en methoden van slimmer werken.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Je bent wie je kent
Praktische handleiding voor het ontwikkelen en onderhouden van zakelijke, sociale netwerken.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Paradigma, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Bert Teeuwen Lean voor de overheid
streven naar perfectie in overheidsorganisaties
Uitleg van een methode voor overheidsorganisaties om efficiënter te werken.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2012
Gedrukt boek
Deepak Chopra De ziel van leiderschap
vind de sleutel tot succes op ieder niveau van het leven
Uitleg over hoe men een succesvol en tegelijk spiritueel leider kan zijn.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's (ePub2, 0,2 MB) | Kosmos Uitgevers, Utrecht | 2012
E-book
Hilde Veraart-Maas Jezelf socratisch coachen in werksituaties
probleemanalyse, opties en oplossingen
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Nelissen, [Amsterdam] | 2010
Gedrukt boek
Ronald Beckers | Vera Roelofs Zo maak je een facilitair plan
Studieboek en praktische handleiding voor facilitair managers.
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen | 2016
Gedrukt boek
Brein(at)work
wetenschap en toepassing van breinkennis
Artikelen en case-studies over leersituaties en talentontwikkeling binnen een organisatie en het menselijk brein.
Non-fictie
Nederlands | 406 pagina's | Springer, Houten | 2010
Gedrukt boek
Eeke Dijkstra | Jurriaan Dolman De kick van feedback
energiek en prettig samenwerken
Handleiding voor leidinggevenden en medewerkers over het geven en ontvangen van feedback.
Non-fictie
Nederlands | 139 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2010
Gedrukt boek
Frank J. Barrett | Ronald E. Fry | Herman Wittockx Appreciative inquiry
het basiswerk
De grondslagen van Appreciative Inquiry (A/I of waarderend onderzoek), een methode om organisaties te veranderen met de nadruk op de positieve aspecten.
Non-fictie
Nederlands | 103 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2010
Gedrukt boek
Luc van Beers | Gaby Nedeski Internal branding 2.0
Praktische handleiding voor bedrijven met interviews en cases over reputatiemanagement.
Non-fictie
Nederlands | 295 pagina's | Kluwer, Deventer | 2010
Gedrukt boek
Marc Buelens | Mirjam Knockaert | Herman Van den Broeck Bedrijfskunde
Inleiding tot de eerste uitgangspunten van management.
Non-fictie
Nederlands | 327 pagina's | Lannoo Campus, Tielt | 2013
Gedrukt boek
André de Waal 10 Rituelen van slecht management
hoe herkent u ze en hoe bestrijdt u ze?
Beschrijving en analyse van de tien instrumenten die slechte managers gebruiken om te overleven in slechte managementtijden.
Non-fictie
Nederlands | 126 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2010
Gedrukt boek
Liz Wiseman Multipliers
hoe de beste managers 2x meer uit hun teams halen
Hoe kan het dat sommige leiders hun team alleen maar uitputten, terwijl andere leiders juist meer uit hun mensen halen? Dat komt doordat de eerste groep leiders (diminishers) niet in staat is te zien welke mankracht en talenten al aanwezig zijn in de organisatie. Zij denken dat alleen met nóg meer mensen meer en beter werk kan worden verzet, terwijl het veel efficiënter is om de capaciteiten van je huidige medewerkers in te zetten. En dat is precies wat multipliers doen. Multipliers zijn het type...
Non-fictie
Nederlands | 216 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2015
Gedrukt boek
Student version
methodieken, modellen, technieken en formulieren voor professionele coaching
Studieboek op hbo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 338 pagina's | Entos, Deventer | 2010
Gedrukt boek
Ben Kuiken De laatste manager
een pleidooi voor vrijheid, gelijkheid en ondernemerschap
Pleidooi voor minder managers en meer zelfsturing door ondernemende en zelf verantwoordelijke medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2010
Gedrukt boek
Menno Lanting Connect!
de impact van sociale netwerken op organisaties en leiderschap
Non-fictie
Nederlands | 239 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2012
Gedrukt boek
Fredrike Bannink Oplossingsgericht leidinggeven
101 tips voor optimaal samenwerken
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Manfred van Doorn Het wiel opnieuw uitvinden
cycli en niveaus van leiderschap; een boek in wording...
Beschrijving in woord en beeld van de cycli en niveaus van leiderschapontwikkeling vanuit het Double Healix-model.
Non-fictie
Nederlands | 295 pagina's | Double Healix Educational Media, Haarlem | 2010
Gedrukt boek