Zoekresultaten
Resultaat 21 - 40 (van 77)
Sioo, Interuniversitair Centrum voor Ontwikkeling op het terrein van Organisatie- en Veranderkunde Oogst van de veranderkundige rede
Non-fictie
Nederlands | 64 pagina's | Sioo, Utrecht | 2005
Gedrukt boek
Jan Teuling Arubus te Aruba
-inventarisatie van de voertuigen en het opleidingsniveau van het werkplaatspersoneel, -korte basistraining elektrotechniek, -opzet opleidingsplan
Non-fictie
Nederlands | Stichting ABC Advies, Enschede | 2005
Gedrukt boek
J.A. Jurriëns Ketens, knooppunten en netwerken
hoe verk(n)oop je die synergetisch tot een waardevol geheel?
Non-fictie
Nederlands | 60 pagina's | Christelijke Hogeschool Windesheim, Zwolle | 2005
Gedrukt boek
TNO Arbeid Slimmer werken in praktijk
voorbeelden van werken in productieve en gezonde banen
Non-fictie
Nederlands | 90 pagina's | TNO Arbeid, Hoofddorp | 2005
Gedrukt boek
Steven ten Have Veranderen als onderneming
Non-fictie
Nederlands | 36 pagina's | Vrije Universiteit, Amsterdam | 2005
Gedrukt boek
J.D. Tolsma | Dirk de Wit Effectief procesmanagement
procesgericht sturen met het BPM-Model; synopsis
Non-fictie
Nederlands | 19 pagina's | Eburon, Delft | 2005
Gedrukt boek
Henk Mulder Het geheim van snelle groeiers
Non-fictie
Nederlands | 244 pagina's | Gopher, Utrecht | 2005
Gedrukt boek
Frans Huizenga | Peter Tack Architectuur van verenigingen
Beschrijving van verschillende organisatie- en bestuursvormen van verenigingen.
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | Dialoog, Beekbergen | 2005
Gedrukt boek
Egbert ter Heine Over veranderen in de publieke dienstverlening
'katoen verbouwen'
Non-fictie
Nederlands | 100 pagina's | VNG uitgeverij, Den Haag | 2005
Gedrukt boek
Holland Consulting Group Duurzaam veranderen
vier benaderingen voor het succesvol realiseren van verandering
Verschillende opties voor managers binnen bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 143 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2005
Gedrukt boek
Michiel Kort Organiseren van samenwerking
stedelijke vernieuwing en organiserend vermogen
Non-fictie
Nederlands | 117 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2005
Gedrukt boek
Max Herold De spiraal van waarden en denken
de relatie tussen ons denken en de wereld om ons heen
Normen, waarden, denken en gedrag van personen, groepen en instanties in verschillende fasen van ontwikkeling en integratie.
Non-fictie
Nederlands | 80 pagina's | Aionion Symbolon, Amstelveen | 2006
Gedrukt boek
Geoffrey Jones Unilever
verandering en traditie
Non-fictie
Nederlands | 483 pagina's | SDU, Den Haag | 2005
Gedrukt boek
J.J. Brouwer | P.A. Moerman Angelsaksen versus Rijnlanders
zoektocht naar overeenkomsten en verschillen in Europees en Amerikaans denken
Overzicht van de Angelsaksische en Europese denkwijzen op het gebied van management, economie, bestuur, recht en wetenschap.
Non-fictie
Nederlands | 138 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2010
Gedrukt boek
Bert Coenen Humanisering van begeleiding
kritisch-methodische handreikingen voor begeleiding bij complexe organisatie- en veranderingsprocessen
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Nelissen, Soest | 2005
Gedrukt boek
Boudewijn Overduin | Jos Arets Liever (g)een training
op weg naar performanceverbetering
Kritische analyse van training als middel om de prestaties van medewerkers in een organisatie of bedrijf te verbeteren, terwijl vaak externe naast persoonlijke factoren in het spel zijn bij matige arbeidsprestaties.
Non-fictie
Nederlands | 120 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2005
Gedrukt boek
R. Koops Op pad met de nar
narren, sarren en sparren in de organisatie, op je werk, thuis en op de camping
Adviezen over, pro en anti managers, verpakt in een humoristische, cabareteske, relativerende tekst.
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2005
Gedrukt boek
M.A.F. Dekkers | M. Dijstelbloem Op weg naar een competente onderwijsorganisatie
de betekenis van competentiegericht leren voor de organisatiestructuur en cultuur van onderwijsinstellingen
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Onderwijsadviesbureau drs. M.A.F. Dekkers, Nuenen | 2005
Gedrukt boek
Jo Krill Veranderingen vormgeven
Stappenplan voor de implementatie van veranderingen in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 137 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2005
Gedrukt boek
Justin J.P. Jansen Ambidextrous organizations
a multiple-level study of absorptive capacity, exploratory and exploitative innovation and performance
Non-fictie
Engels | 184 pagina's | Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Erasmus University Rotterdam, [Rotterdam] | 2005
Gedrukt boek