Zoekresultaten
Resultaat 21 - 40 (van 151)
J.J.R. van Minden Alles over talentmanagement
topmedewerkers binnenhalen en behouden
Elke organisatie heeft toptalenten nodig. Hoe trek je die aan? En hoe houd je ze betrokken en gemotiveerd? Dat zijn de vragen waar elke manager een antwoord op moet hebben. Talentmanagement is geen sinecure, want je hebt soms met zeer eigenzinnige types te maken. Er komt nog veel bij kijken, zoals: - Wat maakt de echte talenten er zijn er maar weinig van zo speciaal? - Wat zijn hun valkuilen? - Hoe daag je ze uit en zorg je dat ze tot hun recht komen? - Hoe stimuleer je hun creativiteit? - Hoe zorg...
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Ardiënne Verhoeven Recruitment
Studieboek voor het hoger onderwijs over actieve werving, selectie en begeleiding van personeelsleden.
Non-fictie
Nederlands | 263 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
L.Th.R. Wijchers | J. van den Berg | Ton Barning Handboek werving en selectie
Praktisch handboek voor het werven van personeel.
Non-fictie
Nederlands | 296 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2015
Gedrukt boek
Marjo Louwers Hebbes!
500 competentiegerichte selectievragen
Overzicht van 56 gedragscompetenties met definities, gedragsvoorbeelden en selectievragen voor personeelsmedewerkers ten behoeve van het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature.
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | Thema, Zaltbommel | 2007
Gedrukt boek
G.J. Bergenhenegouwen | E.A.M. Mooijman | H.H. Tillema Strategisch opleiden in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 328 pagina's | Kluwer Bedrijfswetenschappen, Deventer | 1992
Gedrukt boek
J.W.M. Kessels | C.A. Smit Opleidingskunde
een bedrijfsgerichte benadering van leerprocessen
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's | Kluwer Bedrijfswetenschappen, Deventer | 1989
Gedrukt boek
H.H. Tillema Assessment van competenties: van beoordelen naar ontwikkelen
Overzicht en behandeling van instrumenten voor het beoordelen van het potentieel van personeel.
Non-fictie
Nederlands | 81 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2001
Gedrukt boek
Nigel Povah | Lucy Povah Assessments voor dummies
Informatie en adviezen over het doen van een assessment.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 2,2 MB | Voor Dummies, Amersfoort | 2017
E-book
Paula Manning | Jennifer Brugh Werving en selectie voor dummies
Inleidend studieboek en handleiding voor de werving en selectie van personeel.
Non-fictie
Nederlands | 314 pagina's | Addison Wesley, Amsterdam [etc.] | 2002
Gedrukt boek
Loek van den Broek | Hendrik Derycke | L.Th.R. Wijchers Handboek werving en selectie
voor professionele selecteurs in Nederland en België
Praktisch handboek voor het werven van personeel.
Non-fictie
Nederlands | 339 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
L.Th.R. Wijchers | Loek van den Broek Werving, selectie en introductie
Inleiding in de werving, selectie en introductie van personeelsleden.
Non-fictie
Nederlands | 140 pagina's | Kluwer, Deventer | 2002
Gedrukt boek
Bart Dietz | Rainier Beelen Succesvol binnenhalen van toptalent
Praktische gids voor personeelsmanagers voor het werven van toptalenten.
Non-fictie
Nederlands | 126 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2018
Gedrukt boek
J.P.M. Peters Een selecteur is ook een mens
Uiteenzetting van de rol van de personeelsfunctionaris in het proces van werving en selectie van nieuwe medewerkers
Non-fictie
Nederlands | 185 pagina's | Kluwer, Deventer | 1979
Gedrukt boek
Dieter Dunkel Psychologie en pedagogiek voor opleiders
Non-fictie
Nederlands | 272 pagina's | Kluwer, Deventer | 1979
Gedrukt boek
R.M.W. van Tellingen Opleidingsmanagement
van human resource development naar een lerende organisatie
Non-fictie
Nederlands | 289 pagina's | Stenfert Kroese, Houten | 1997
Gedrukt boek
Assessment centers
een open boek
Beschrijving van een methode om personeel gericht te beoordelen aan de hand van praktijkopdrachten.
Non-fictie
Nederlands | 200 pagina's | Het Spectrum, Utrecht | 1993
Gedrukt boek
R.M.W. van Tellingen | J.C. Kense Opleidingsmanagement
een inleiding in de lerende organisatie
Non-fictie
Nederlands | 232 pagina's | Stenfert Kroese, Leiden [etc.] | 1992
Gedrukt boek
M. Lindeboom | J.J. Peters Didactiek voor opleiders in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Van Loghum Slaterus, Deventer | 1986
Gedrukt boek
J.P.M. Peters Het personeelsselectie-interview
plaats, functie en uitwerking van een informatieverzamelmethode in het kader van sollicitatieprocedures
Non-fictie
Nederlands | 164 pagina's | Van Loghum Slaterus, Deventer | 1981
Gedrukt boek
Ralf Knegtmans Toptalent
de 9 universele criteria van toptalent
Beschrijving, analyse en identificatie van de negen criteria van toptalent, aangevuld met tips voor mensen en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Boom, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek