Zoekresultaten
Resultaat 441 - 460 (van 464)
Marc P. Cosentino Case in point
complete case interview preparation, featuring the new streamlined Ivy Case System
Praktische handleiding bij de voorbereiding op het case-interview tijdens een assessment.
Non-fictie
Engels | 258 pagina's | Burgee Press, Santa Barbara, California | 2016
Gedrukt boek
Esther van Leeuwen Preserving identity when groups combine
a study of group-based reactions to mergers
Non-fictie
Engels | 123 pagina's | 2001
Gedrukt boek
Jitske Kramer Managing cultural dynamics
Non-fictie
Engels | 198 pagina's | HumanDimensions Publications, Utrecht | 2009
Gedrukt boek
Ebele Wybenga The editorial age
Over de vermenging van journalistiek en marketing
Non-fictie
Engels | 156 pagina's | Adfo Groep, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
J.A. Marcus | N.H.M. van Dam Handbook organisation and management
a practical approach
Non-fictie
Engels | 677 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen | 2019
Gedrukt boek
Karl E. Weick Making sense of the organization
Verkenning van de bedrijfspraktijken ter voorkoming en correctie van grote tegenslagen.
Non-fictie
Engels | 300 pagina's | Wiley, Chichester | 2009
Gedrukt boek
Elizabeth Martin-Chua Maximizing human capital in Asia
from the inside out
Monografie waarin wordt uitgelegd hoe oosters en westers personeelsmanagement in lijn kan worden gebracht en hoe personeel in het verre oosten te motiveren.
Non-fictie
Engels | 215 pagina's | Wiley, Singapore | 2009
Gedrukt boek
Victor Cheng Case interview secrets
a former McKinsey interviewer reveals how to get multiple job offers in consulting
Non-fictie
Engels | 271 pagina's | Innovation Press, Seattle | 2012
Gedrukt boek
Guy Kawasaki Enchantment
the art of changing hearts, minds and actions
Tactische aanwijzingen voor psychologische beïnvloeding in organisaties en bedrijven.
Non-fictie
Engels | 211 pagina's | Portfolio Penguin, London | 2011
Gedrukt boek
Jan de Kok Precautionary actions within small and medium-sized enterprises
an empirical study into determinants of precautionary actions within SMEs
Non-fictie
Engels | 37 pagina's | EIM, Business & Policy Research, Zoetermeer | 2002
Gedrukt boek
Guus Pijpers Information usage behavior
theory and practice
Non-fictie
Engels | 280 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2006
Gedrukt boek
William J. Knaus End procrastination now!
get it done with a proven psychological approach
Non-fictie
Engels | 208 pagina's | McGraw-Hill, New York | 2010
Gedrukt boek
Laurence J. Peter | Raymond Hull The Peter principle
why things always go wrong
Organisatietheorie waarin wordt gesteld dat de mens in zijn werkkring opklimt tot hij een positie bekleedt waarvoor hij de capaciteiten mist.
Non-fictie
Engels | 161 pagina's | Collins Business, New York | 2009
Gedrukt boek
Jelle Dijkstra Competencies for the future
using competencies in the new era of social networking and co-creation
Monografie waarin wordt beschreven welke competenties kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van netwerken die in de toekomst essentieel zullen zijn voor het succes van de organisatie.
Non-fictie
Engels | 124 pagina's | Dijkstra OAPM, Dordrecht | 2009
Gedrukt boek
Graduate Management Admission Council GMAT® review
the official guide for GMAT® review
Studiegids met vragen en antwoorden van de Graduate Management Admission Test (GMAT), een gestandariseerde test voor bedrijfskundige opleidingen die elementaire verbale, wiskundige en analystische vaardigheden meet.
Non-fictie
Engels | 839 pagina's | John Wiley & Sons, Hoboken, NJ | 2009
Gedrukt boek
Dirk Verbaan Modulen voor managers
Non-fictie
Engels | 72 pagina's | Nelissen, Baarn | 1990
Gedrukt boek
Ingrid Verheul Commitment or control?
human resource management in female- and male-led business
Non-fictie
Engels | 45 pagina's | EIM, Business & Policy Research, Zoetermeer | 2003
Gedrukt boek
David K. Williams The 7 non-negotiables of winning
tying soft traits to hard results
Handboek voor bedrijven om het beste uit hun personeel te halen.
Non-fictie
Engels | 181 pagina's | Wiley, Hoboken, New Jersey | 2013
Gedrukt boek
Competing for talent
Non-fictie
Engels | 363 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2009
Gedrukt boek
Marion Devine | Michel Syrett Managing talent
recruiting, retaining and getting the most from talented people
Verhandeling gebaseerd op onderzoek waarin uiteengezet wordt hoe grote bedrijven als Google, Apple, Unilever en anderen de meest getalenteerde personen weten aan te trekken en te behouden.
Non-fictie
Engels | 210 pagina's | The Economist, London | 2014
Gedrukt boek