Zoekresultaten
Resultaat 501 - 520 (van 886)
Robbert Masselink | Jeannette de Haan | Nathalie Hugenholtz | Marco van Rossum | Robert Paul Schwippert Veranderen met appreciative inquiry
waarderend actieonderzoek in de praktijk
Beschrijving van een methode voor organisatieverandering waarbij wordt uitgegaan van wensen in plaats van problemen.
Non-fictie
Nederlands | 335 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2020
Gedrukt boek
Justin Jansen | Tom Mom Naar een gezond groeibedrijf in vijf stappen
succesvol zijn en blijven in tijden van verandering
Adviezen aan ondernemers om door te groeien je bedrijf gezond te houden.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2021
Gedrukt boek
Tim de Vries Innovatie in bestaande organisaties
Non-fictie
Nederlands | 181 pagina's | [Brave New Books], [Rotterdam] | 2021
Gedrukt boek
Martijn Aslander | Erwin Witteveen N∞it af [Permanent beta]
een heldere en hoopvolle kijk op de veranderende wereld
Overzicht van de belangrijkste megatrends die vorm zullen geven aan de toekomst.
Non-fictie
Nederlands | 363 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam, Antwerpen | 2017
Gedrukt boek
André de Waal | Julie Linthorst Futurize!
omgaan met megatrends en disruptors
Publicatie voor ondernemers waarin zij worden gewaarschuwd voor allerlei ontwikkelingen die de bedrijfsmatigheid kunnen verstoren, met tips hoe daarmee om te gaan.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2021
Gedrukt boek
Peter Camp Kracht met de matrix
de parabel van de moderne geitenboer; mensen en organisaties verbinden met de matrixmethode
Beschrijving van een methode voor managers die greep willen krijgen op organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2004
Gedrukt boek
Robert S. Kaplan | David P. Norton Van strategie naar uitvoering
Adviezen aan ondernemers betreffende betere manieren om de bedrijfsstrategie in praktijk te brengen.
Non-fictie
Nederlands | 352 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek
A.J. Cozijnsen | W.J. Vrakking Basisboek integrale veranderkunde
Handboek voor studenten en verandermanagers waarin vijf aspecten van veranderkunde centraal staan: definiëring, veranderkundige inzichten, overzicht van de (laatste) ontwikkelingen in het vakgebied, veranderproces in vijf stappen en een blik in de toekomst van het vak.
Non-fictie
Nederlands | 625 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2018
Gedrukt boek
Christian Madsbjerg | Mikkel B. Rasmussen Het moment van inzicht
nieuwe business ontdekken in een veranderende markt
Non-fictie
Nederlands | 186 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Rob Adams Ga vreemd!
en onderscheid je door branchevreemd te innoveren; het waarom en hoe van branchmarking
Non-fictie
Nederlands | 303 pagina's | LeV., Utrecht | 2010
Gedrukt boek
Karen Reichert Succesvolle cultuurverandering
waarderen wat er is, ontdekken wat er kan.
Handleiding voor het succesvol realiseren van een cultuurverandering. Bestemd voor directie, management en verandermanagement-consultants.
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | Human Capital Training & Advies, 's-Hertogenbosch | 2017
Gedrukt boek
Clarine Campagne Theorie U in teams
praktisch werken aan vernieuwing
Methode voor organisatieverandering in teamverband, waarbij onproductieve gedragspatronen worden omgezet in productieve.
Non-fictie
Nederlands | 138 pagina's | Christofoor uitgeverij, Zeist | 2016
Gedrukt boek
Marjolijn Grijns | Loubna Zarrou Alle mens aan dek
handvatten voor een wendbare publieke sector
Praktische handvatten voor bestuurders en leidinggevenden in de publieke sector om beter in te kunnen spelen op de veranderende omstandigheden in de samenleving.
Non-fictie
Nederlands | 132 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2018
Gedrukt boek
Harry Woldendorp | Arjen Jeninga Toezichthouden in de 21e eeuw
vertrouwen als basis voor goede governance
Handreiking voor toezichthouders in de zorg- en welzijnssector over de governance van organisaties in tijden van digitalisering en toenemende complexiteit.
Non-fictie
Nederlands | 108 pagina's | Point, Amsterdam | 2023
Gedrukt boek
Jan Piet van Deene De onderstroom boven
spanning managen in organisaties en in jezelf
Methode voor verandermanagement waarbij de focus ligt op de ideeën en ervaringen van werknemers, en op het creëren van een sfeer waarin iedereen zich uit durft te spreken. Met illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Mediawerf, [Haarlem] | 2022
Gedrukt boek
Saskia Van Uffelen Iedereen baas!
over samenwerken met vier generaties
Gids voor managers voor het omgaan met generatieverschillen onder het personeel van een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 305 pagina's | Lannoo Campus, Leuven | 2014
Gedrukt boek
Ben Furman | Tapani Ahola Reteaming
oplossingsgericht werken als veranderstrategie
Stappenplan voor het bevorderen van de samenwerking binnen teams.
Non-fictie
Nederlands | 130 pagina's | Nelissen, Barneveld | 2009
Gedrukt boek
John Goedee | Arnoud Entken Samenwerken en regisseren
complexe samenwerkingsprocessen
Boek voor studenten en professionals op het gebied van bestuurskunde, bedrijfskunde en organisatiewetenschappen over samenwerking in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Boom bestuurskunde, Den Haag | 2017
Gedrukt boek
Marilijn Boumeester Van hoofdkantoor naar hartszaak
Nieuwe waarden binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | B+B Vakmedianet BV, Zeist | 2022
Gedrukt boek
Daniël Wolfs Magic makers
de kracht van samen veranderen
Beschrijving van interne samenwerking als uitgangspunt voor veranderingsprocessen in bedrijven en andere organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 131 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2015
Gedrukt boek