Zoekresultaten
Resultaat 41 - 60 (van 84)
Elsbeth Reitsma | Frank van Empel Wegen naar verandering
een praktische handleiding voor het tot stand brengen van veranderingen in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 153 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2004
Gedrukt boek
Impact
de kracht van groepsdialoog bij succesvolle organisatieverandering
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek
Sandra Beuving | A. van der Lugt Opnieuw organiseren met een kwaliteitsmodel
psychologie van verandering
Non-fictie
Nederlands | 164 pagina's | Kluwer, Deventer | 2004
Gedrukt boek
Jaap van der Grinten Mind the gap
stappenplan identiteit en imago
Praktische gids voor managers en marketeers om een product of dienst in de markt te zetten en daarbij de kloof tussen het gewenste en bestaande imago te overbruggen.
Non-fictie
Nederlands | 118 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Den Haag | 2010
Gedrukt boek
W.M.M. Altink | Wouter Schoonman | Jeroen Seegers Menselijk kapitaal
de ontwikkeling van mensen in organisaties
Overzicht van theorie en praktijk van human resources development.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek
Jacco van Uden Organisation & complexity
using complexity science to theorise organisational aliveness
Non-fictie
Engels | 160 pagina's | 2004
Gedrukt boek
Erasmus Research Institute of Management Investigating strategic renewal of five large dutch financial services firms
Non-fictie
Engels | 45 pagina's | Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Rotterdam | 2004
Gedrukt boek
A.A. Uijttenbroek BDM Business Development Methodology
core processes
Non-fictie
Engels | 222 pagina's | Lansa Publishing, Leiderdorp | 2004
Gedrukt boek
Martyna Janowicz-Panjaitan The role of trust in interorganizational learning
Non-fictie
Engels | 156 pagina's | CentER, Tilburg University, Tilburg | 2004
Gedrukt boek
Henk A. Post | H.R. Commandeur Baan company's corporate web strategy
an effort to reach main street
Non-fictie
Engels | 20 pagina's | Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Rotterdam | 2004
Gedrukt boek
Slawomir Magala Honing and framing ourselves
(extreme subjectivity and organizing)
Non-fictie
Engels | 24 pagina's | Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Rotterdam | 2004
Gedrukt boek
Irma Bogenrieder | Peter J. van Baalen Multiple inclusion and community networks
Non-fictie
Engels | 20 pagina's | Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Rotterdam | 2004
Gedrukt boek
R.J. Wieringa | P. van Eck | H.M. Blanken Architecture alignment in a large government organization
a case study
Non-fictie
Engels | 16 pagina's | Centre for Telematics and Information Technology, University of Twente, Enschede | 2004
Gedrukt boek
Boris Lokshin | Martin Carree | R.A. Belderbos Testing for complementarity and substitutability in case of multiple practices
Non-fictie
Engels | 16 pagina's | METEOR, Maastricht research school of Economics of TEchnology and ORganizations, Maastricht | 2004
Gedrukt boek
De Twentse Zorgcentra De kunst van het groene gras
schetsen van verandering
Non-fictie
Nederlands | 66 pagina's | De Twentse Zorgcentra, Enschede | 2004
Gedrukt boek
SBI training en advies Organisaties in verandering
werk aan de winkel voor de ondernemingsraad
Non-fictie
Nederlands | 56 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
Martin J. Loeve The change maker
how to manage small scale change processes
Non-fictie
Engels | 120 pagina's | Loeve | 2006
Gedrukt boek
Bart Nooteboom Innovation, learning and cluster dynamics
Non-fictie
Engels | 20 pagina's | Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Rotterdam | 2004
Gedrukt boek
Erasmus Research Institute of Management Empirical tests of optimal cognitive distance
Non-fictie
Engels | 35 pagina's | Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Rotterdam | 2004
Gedrukt boek
Werner Hölzl | Andreas Reinstaller The impact of technology and demand shocks on structural dynamics: evidence from Austrian manufacturing
Non-fictie
Engels | 45 pagina's | MERIT, Maastricht Economic Research Institute on Innovation and Technology, Maastricht | 2004
Gedrukt boek