Zoekresultaten
Resultaat 41 - 60 (van 115)
Gijs Andrea | Marianne Schram | Hans Steenpoorte | Michel Stijlen De dienstenfabriek
meer en sneller diensten leveren met minder stress en lagere kosten
Non-fictie
Nederlands | 231 pagina's | International House of TOC, [Huizen] | 2014
Gedrukt boek
Ilse van Ravenstein Weer een verandering!?
de communicatieve verandering: denkmodel en stappenplan voor interne communicatie bij veranderen
Praktische gids voor de communicatieprofessional.
Non-fictie
Nederlands | 56 pagina's | Adfo Groep, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Nederlandse Vereniging voor Radiologie Syllabus nuclear medicine meets radiology, 4 en 7 november 2014 & chances and changes 5 en 6 november 2014
Non-fictie
Nederlands | 64 pagina's | Nederlandse Vereniging voor Radiologie, ['s-Hertogenbosch] | 2014
Gedrukt boek
Anneke Veendendaal-de Kort Verandering van spijs
Beschrijving van het veranderproces binnen bedrijven en organisaties, waarbij het koken als metafoor wordt gebruikt.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Anneke Veendendaal-de Kort, [Loenen aan de Vecht] | 2014
Gedrukt boek
Rudy Snippe Doorbreek uw bedrijfscultuur
hoe managers organisatieontwikkeling tegenhouden
Beschrijving van een aanpak voor de ontwikkeling van een overlevingsstrategie voor bedrijven in turbulente tijden.
Non-fictie
Nederlands | 196 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Rob Fijlstra Vandaag doen wat morgen nodig is
ruimte maken voor sprongsgewijze organisatieverandering
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2014
Gedrukt boek
Jeroen Stoop | Sjoerd Staffhorst | Remco Bekker | Tjerk Hobma Business- & informatieplanning
een raamwerk voor organisatieverbetering; Novius B&IP versie 2014
Beschrijving van een op best practice gebaseerde methode die organisaties helpt bij organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 170 pagina's | Van Haren Publishing, Zaltbommel | 2014
Gedrukt boek
Marcel Van der Avert Ongeziene resultaten
prestatieverbeteringen onder de radar
Praktische methode voor verandermanagers en leidinggevenden om vastgeroeste patronen in organisaties te doorbreken en te verbeteren.
Non-fictie
Nederlands | 239 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2014
Gedrukt boek
Helma van den Berg | K.L. Boon | Hans Schuurmans Over het einde van leren
Overzicht rond de nieuwste inzichten rondom leren.
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Albert Sickler, [Eindhoven] | 2014
Gedrukt boek
Marieke Zwerver | Jeannette van Dongen | J.H.J. Kooistra Sociale innovatie
veranderen door initiatieven van onderop
Non-fictie
Nederlands | 65 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2014
Gedrukt boek
Michiel Ykema Doelbewust organiseren
werken met communities of purpose
Beschrijving voor managers van een methode voor organisatieverandering.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Joop Egmond Inmens groeien®
duurzame winstgevendheid creëren in een continu veranderende wereld
Non-fictie
Nederlands | 165 pagina's | Spectrum, Houten | 2014
Gedrukt boek
Saskia Van Uffelen Iedereen baas!
over samenwerken met vier generaties
Gids voor managers voor het omgaan met generatieverschillen onder het personeel van een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 305 pagina's | Lannoo Campus, Leuven | 2014
Gedrukt boek
Diane Nijs Imagineering the Butterfly effect: complexity and collective creativity in business and policy
designing for organizational emergence
Non-fictie
Engels | 398 pagina's | Eleven International Publishing, [Den Haag] | 2014
Gedrukt boek
Jos Pieterse Service engineers in change: count your words
a case study into professional discourse and culture within three Dutch organizations
Non-fictie
Engels | 280 pagina's | Fontys, [Eindhoven] | 2014
Gedrukt boek
Taco H. Reus Global strategy: the world is your oyster (if you can shuck it!)
Non-fictie
Engels | 40 pagina's | Rotterdam School of Management, Erasmus University Rotterdam, Rotterdam | 2014
Gedrukt boek
Koen H. Heimeriks "Grow or grieve"
understanding corporate development capabilities
Non-fictie
Engels | 36 pagina's | Tilburg University, [Tilburg] | 2014
Gedrukt boek
Trust and discourse
organizational perspectives
Non-fictie
Engels | 224 pagina's | John Benjamins Publishing Company, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Klaus Tschira Stiftung Learning organizations
extending the field
Non-fictie
Engels | 250 pagina's | Springer, Dordrecht | 2014
Gedrukt boek
S.E.A.M. Rogiest Change in police organizations
a study of commitment, communication, culture, leadership and participation
Non-fictie
Engels | 117 pagina's | CentER, Tilburg University, Tilburg | 2014
Gedrukt boek