Zoekresultaten
Resultaat 41 - 60 (van 65)
J. Dagevos Verdringing op de arbeidsmarkt
Theoretische benadering en empirisch onderzoek van het verschijnsel verdringing op de arbeidsmarkt, dat optreedt, als veel werkzoekenden bereid zijn een baan onder hun opleidingsniveau te accepteren en zo lager opgeleiden uit de markt drukken.
Non-fictie
Nederlands | 44 pagina's | Van Gorcum, Assen | 1997
Gedrukt boek
Honoreren en waarderen
Praktische handleiding voor managers voor het flexibel belonen en beoordelen van medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Kluwer BedrijfsInformatie, Deventer | 1997
Gedrukt boek
Time allocation and gender
the relationship between paid labour and household work
Deel I bevat enkele bijdragen over de waarde van onbetaalde arbeid, over mannelijke en vrouwelijke identiteiten en over herverdeling. In deel II aandacht voor de tijdsbesteding aan betaald werk. Wanneer stoppen vrouwen met betaald werk en wanneer komen ze weer terug (in Duitsland, Groot Brittannië, Zweden, in West- en Oost-Europa). In deel III aandacht voor voorzieningen t.b.v. de combinatie van betaald en onbetaald werk en voor arbeidstijden.
Non-fictie
Engels | 229 pagina's | Tilburg University Press, Tilburg | 1997
Gedrukt boek
Samen werken aan werk
mogelijkheden en meerwaarde van samenwerking en afstemming op de arbeidsmarkt
Non-fictie
Nederlands | 125 pagina's | Van Gorcum, Assen | 1997
Gedrukt boek
Ronald Meijers Gouden boorden
de menselijke maat van de kenniseconomie
Aanwijzingen voor ondernemers om de zogenoemde "gouden boorden" te herkennen: medewerkers die de kerncompetenties van de organisatie hebben of vertegenwoordigen.
Non-fictie
Nederlands | 85 pagina's | Kluwer BedrijfsInformatie, Deventer | 1997
Gedrukt boek
Jan Leget Personeelbeleid en succes van organisaties
resultaatgericht human resources management in Nederland
Non-fictie
Nederlands | 241 pagina's | Kluwer BedrijfsInformatie, Deventer | 1997
Gedrukt boek
Wilma Swildens Arbeidsoriëntatie en -integratie vanuit de GGZ
werkboek arbeidsmogelijkheden voor mensen met een psychiatrische achtergrond
Non-fictie
Nederlands | 127 pagina's | SWP, Utrecht | 1997
Gedrukt boek
Harry van den Berg Het kleine verschil
slaag- en faalfactoren bij trajectbemiddeling van allochtonen
Verslag van een onderzoek naar een nieuwe vorm van arbeidsbemiddeling voor werkzoekende allochtonen in de regie Helmond en Belgisch Limburg.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Mets, Amsterdam | 1997
Gedrukt boek
Jeroen Hendriksen Begeleid intervisie model
collegiale advisering en probleemoplossing
Non-fictie
Nederlands | 132 pagina's | Nelissen, Baarn | 1997
Gedrukt boek
D.J.B. van der Leest Decentralisatie en personeelsmanagement
het dilemma tussen ondernemen en besturen
Bedrijfskundige studie over dilemma's, keuzemomenten, taakverdeling, instrumenten en trends met betrekking tot concernsturing in gedecentraliseerde organisaties, vanuit het perspectief van het personeelsmanagement.
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | Van Gorcum, Assen | 1997
Gedrukt boek
Bodielle Nooitgedagt Duobanen
Beknopte, praktische adviezen aan mensen die samen één arbeidstaak vervullen.
Non-fictie
Nederlands | 94 pagina's | Samsom BedrijfsInformatie, Alphen aan den Rijn [etc.] | 1997
Gedrukt boek
Daniël Vloeberghs Handboek human resource management
managementcompetenties voor de 21ste eeuw
Non-fictie
Nederlands | 411 pagina's | Acco, Leuven, Amersfoort | 1997
Gedrukt boek
Wim Bloemers Human resource management
Non-fictie
Nederlands | 70 pagina's | Elsevier/De Tijdstroom, Maarssen | 1997
Gedrukt boek
Edith Plantier Vragen rond de dood
geestelijke oefeningen in navolging van Elisabeth Kübler-Ross
Werkboek voor mensen, die vanuit een hulpverlenende en kerkelijke achtergrond zijn betrokken bij het sterven en de dood.
Non-fictie
Nederlands | 120 pagina's | Kok, Kampen | 1997
Gedrukt boek
Hans van Krimpen Taaie ouwe
geïnspireerd blijven werken
Praktische methode voor personeelsmanagers om problemen bij werknemers boven de veertig in de organisatie te analyseren, te verhelpen of voorkomen.
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Van Gorcum, Assen | 1997
Gedrukt boek
L. Klomp Kleine bedrijven als banenmotor?
Wetenschappelijk onderzoek naar de mogelijkheid om nieuwe banen te scheppen in kleine bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 49 pagina's | Van Gorcum, Assen | 1997
Gedrukt boek
Geen stress
mogen en moeten, willen en kunnen
Praktische informatie over stress, gevolgd door methoden, adviezen en checklists ter preventie.
Non-fictie
Nederlands | 152 pagina's | Kluwer BedrijfsInformatie, Deventer | 1997
Gedrukt boek
Richard G. Weaver Geef mensen de ruimte
managers as facilitators
Beschrijving van een stijl van leidinggeven, waarbij de manager het werk voor de medewerkers zo gemakkelijk mogelijk maakt, het zogenoemde faciliteren.
Non-fictie
Nederlands | 303 pagina's | Contact, Amsterdam [etc.] | 1999
Gedrukt boek
Margriet Guiver-Freeman Personeelswerk
Non-fictie
Nederlands | 222 pagina's | LEMMA, Utrecht | 2002
Gedrukt boek
Martin Edic Zelfmotivatie voor de ondernemer
de passie levend houden en doelen bereiken
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Elmar, Rijswijk | 1999
Gedrukt boek
1997