Zoekresultaten
Resultaat 41 - 60 (van 61)
Bas van de Haterd (R)evolutie van werk
sociaal kapitaal in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2012
Gedrukt boek
Jaap van Barneveld Liefde in bedrijf
affectiviteit & effectiviteit in organisaties; essay
Beschouwing over affectiviteit (persoonlijke betrokkenheid) als succesfactor bij het leidinggeven in bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 235 pagina's | Eburon Business, Delft | 2013
Gedrukt boek
Guido van de Wiel | Remco Mostertman Innoveerkracht
12 visionairs over nieuw leiderschap en sociale innovatie; Eva Beerends ... Marco de Witte
Interviews met Eva Beerends, Paul Bessems, Manfred van Doorn, Jeff Gasperz, Jeroen Geelhoed, Wouter Hart, Guido Heezen, Jitske Kramer, Marcel van Marrewijk, Eelke Pol, Michiel Schoemaker en Marco de Witte over nieuw leiderschap en sociale innovatie.
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2013
Gedrukt boek
Handboek appreciative inquiry
co-creatie van vernieuwing in cultuur, bedrijf en samenleving
Non-fictie
Nederlands | 364 pagina's | Gelling Publishing, Rotterdam | 2013
Gedrukt boek
Gert Poppe De improviserende organisatie
Pleidooi voor meer creativiteit en improvisatie in het management van bedrijven en organisaties, mede aan de hand van vergelijkingen met jazzmuziek.
Non-fictie
Nederlands | 72 pagina's | PAMAC, Groningen | 2009
Gedrukt boek
J.H.M. van den Beuken Ja en nee
realiseren wat de moeite waard is met de WilDoe methode
Vragen, suggesties en een stappenplan met toelichting voor het verbeteren van de planning van veranderprojecten.
Non-fictie
Nederlands | 239 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2013
Gedrukt boek
Frans de Groot Bitsing
garanties voor groei
Beschrijving van een managementconcept voor grotere ondernemingen om de markt te benaderen.
Non-fictie
Nederlands | 316 pagina's | Bertram+de Leeuw Uitgevers, [Amsterdam] | 2013
Gedrukt boek
Richard van der Lee De laptop op tafel
Praktische handreikingen voor veranderingen in organisaties en en goede balans tussen werk en privé.
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2013
Gedrukt boek
Philippe Bailleur Architect van je organisatie
breng het beste in mensen naar boven
Beschrijving van een concept voor organisatieontwerp met voorbeelden uit de praktijk.
Non-fictie
Nederlands | 215 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2013
Gedrukt boek
Paul Bessems Weconomics
hoe overleef je als informatiewerker de 21e eeuw
Onderdeel van een programma voor het verbeteren van de productiviteit van de informatiewerker in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2013
Gedrukt boek
Peter Blokland | Genserik Reniers Total respect management
excellent leidinggeven voor de toekomst; een geïntegreerde en systemische methode voor het leiden en managen van organisaties
Non-fictie
Nederlands | 325 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2013
Gedrukt boek
Herma Kan | Bert van der Zee Intuïtief innoveren
methodisch werken aan echte doorbraken met QuTE
Theorie van een methode voor intuïtief innoveren binnen bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's | Trophonios Publishing, Zaandam | 2013
Gedrukt boek
Annet Scheringa Storypower
verhalen die je organisatie veranderen; praktijkboek voor communicatie en verandermanagement
Praktische gids voor het vertellen van verhalen als methodiek om bepaalde doelstellingen te bereiken.
Non-fictie
Nederlands | 310 pagina's | Adformatie Groep, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Marloes de Jong Effectief samenwerken
de driehoek van verantwoordelijke relaties
Handboek over resultaatgericht werken via optimale samenwerking in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Kessels & Smit Publishers, Utrecht | 2013
Gedrukt boek
Jaap Paauwe Het vizier op scherp
optimaal presteren voor mens en bedrijf
Monografie over het aansturen, motiveren en ontwikkelen van mensen in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 99 pagina's | Reed Business Education, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Randy Pennington Make change work
staying nimble, relevant, and engaged in a world of constant change
Handboek verandermanagement voor organisaties.
Non-fictie
Engels | 167 pagina's | Wiley, Hoboken, NJ | 2013
Gedrukt boek
S. Sijbrands De trigger zone
bewust en onbewust prikkelen van gedrag; waarom organisatie- en individuele verandering begint en eindigt in ons brein
Een neuropsychologische benadering van veranderprocessen, zowel op indivueel als op organisatorisch niveau.
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's | Mediawerf, [Amsterdam] | 2013
Gedrukt boek
Andy Brophy Lean
Praktische gids voor een manier van bedrijfsvoering waarbij met minder inspanningen en minder investeringen betere resultaten worden geboekt.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Henk W. Volberda | F.A.J. van den Bosch | Kevin Heij Re-inventing business
hoe bedrijven hun businessmodel innoveren
Handboek over het hoe en wanneer van business-innovatie.
Non-fictie
Nederlands | 272 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2013
Gedrukt boek
Coert Visser Progressiegericht werken
betekenisvolle vooruitgang
Theoretische en praktische beschouwingen over het werken en coachen vanuit het perspectief van vooruitgang.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Just-in-Time Books, Driebergen | 2016
Gedrukt boek