Zoekresultaten
Resultaat 41 - 57 (van 57)
Glenn van der Burg Hoe werkt de mens?
inzichten in gedrag voor werkverbeteraars
Tips en inzichten om werkgeluk te vergroten en werkgedrag en werkprestaties te verbeteren, zelfstandig en in groepsverband.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | S2uitgevers, [Baarn] | 2020
Gedrukt boek
Emilie Sobels The self-made guide
hét businessboek van en voor vrouwen die hun eigen regels voor succes bepalen
Interviews met 21 vrouwelijke rolmodellen die een kijkje in hun leven als ondernemer geven.
Non-fictie
Nederlands | 232 pagina's (ePub2) | Spectrum, Amsterdam | 2020
E-book
Danielle Braun Tribaal kantoorgedoe
Beschouwingen en adviezen over effectief samenwerken binnen organisaties, waarbij wordt uitgegaan van respect voor de uiteenlopende culturen en achtergronden van de medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 114 pagina's | Boom | Management Impact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Jacqueline Brassey | Nick van Dam | Arjen van Witteloostuijn Authentiek zelfvertrouwen ontwikkelen via emotionele flexibiliteit
een evidence based draaiboek met inzichten, praktijken en tools om zelf aan het roer van je leven te staan
Studie- en werkboek voor HR-managers met onder meer oefeningen en praktische tips om gedrag en gedachten te veranderen zodat medewerkers meer zelfvertrouwen krijgen, minder stress ervaren en beter presteren.
Non-fictie
Nederlands | 376 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2020
Gedrukt boek
Peter Dona Aan de slag met duurzame inzetbaarheid
van dialoog naar rendement
Praktisch handboek voor managers en HR-professonals die de duurzame inzetbaarheid van medewerkers willen bevorderen.
Non-fictie
Nederlands | 318 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Arie Speksnijder De trainingsachtbaan
eenvoudig trainen met blijvend resultaat
Handreiking voor de opbouw en uitvoering van bedrijfstrainingen.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Het Boekenschap, [Zelhem] | 2020
Gedrukt boek
Quinty Danko | Sybrich Willemsma Hart in de zaak
met werkgeluk naar bedrijfssucces
Studieboek over maatschappelijk verantwoord ondernemen, waarin de auteurs het Japanse begrip 'ikigai' combineren met het egelprincipe tot de strategie 'we-kigai' en het 6c-model adviseren om tot dienend leiderschap te komen.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Johannes Regelink Organiseren als spreeuwen
praktijk en theorie van een lerende organisatie
Schets van een zelfsturende, lerende organisatie op basis van gelijkwaardigheid van de medewerkers en intrinsieke motivatie.
Non-fictie
Nederlands | 64 pagina's | Efico, natuurlijk organiseren voor impact, [Plaats van uitgave niet achterhaald] | 2020
Gedrukt boek
Coby de Vegt Zielsecho
reflectie & groei in je werk
Handvatten voor persoonlijke groei tijdens het werk.
Non-fictie
Nederlands | 194 pagina's | Enigma Healing, Appelscha | 2020
Gedrukt boek
Guido van de Wiel Van meetbaar naar merkbaar, van duurzaam naar dierbaar
Columns over het samenwerken in teams, het leiding geven daaraan en het coachen ervan, uitgaande van positieve psychologie.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Uitgeverij Kloosterhof, Neer | 2020
Gedrukt boek
Yrenee Koen | Seline van Keulen Werken aan amplitie
de toepassing van positieve organisatiepsychologie
SAMENVATTING: "Bestaande problemen oplossen en nieuwe voorkomen: bij veel organisatieveranderingen staat dat nog steeds centraal. In onze huidige tijd van snelle veranderingen, onduidelijkheid en onzekerheid zijn er echter andere uitdagingen. Mensen maken hierbij het verschil. Eerder dan het oplossen en voorkomen van problemen, is investeren in menselijk kapitaal nu een belangrijke voorwaarde voor het succes van een organisatie. Amplitie is waar het allemaal om draait: het versterken van het welbevinden...
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's | Uitgeverij SWP, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Paul Rulkens Uitstekend
high-performanceprincipes voor zakelijk en professioneel succes
Non-fictie
Nederlands | 180 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2017
Gedrukt boek
Matthijs Steeneveld Appreciative Inquiry
waarderende werkvormen voor trainers, teamcoaches en veranderaars
Werkvormen en handvatten om appreciative inquiry (waarderend onderzoeken) toe te passen in teams en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Peter Runhaar HR Tech
transformatie van HR door toepassing van technologie
Informatie over de technologische ontwikkelingen op het Human Resource vakgebied, de impact daarvan voor de HR-professional en handvatten om deze innovaties toe te passen binnen de organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | nubiz, new business publishing, [Hilversum] | 2020
Gedrukt boek
Hijmen Vos Grip op personeelsverloop
Een stappenplan voor gestructureerd exitinformatiebeleid
Non-fictie
Nederlands | 206 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2020
Gedrukt boek
Jennifer Petriglieri Jouw carrière, mijn carrière
hoe je samen succesvol wordt in leven en werk
Handreiking voor stellen waarvan beide partners een baan hebben, voor de specifieke kwesties die dat met zich meebrengt.
Non-fictie
Nederlands | daisy-rom | Dedicon, Grave | 2021
Gesproken boek
Marie Kondo | Scott Sonenshein Opgeruimd! Op het werk
Methode om een opgeruimde werkomgeving te creëren.
Non-fictie
Nederlands | daisy-rom | Dedicon, Grave | 2020
Gesproken boek
2020